富源县矿产资源开发服务有限责任公司(以下简称“公司”)成立于2018年05月24日，为富源县县属国有企业，公司地址：富源县胜境街道外山口社区麦坪河村。公司主要从事煤炭产品及其他矿产品的生产、销售及综合利用，矿山设备、器材批发零售，计量服务，矿山救灾技术服务，煤矿安全技术服务，矿产资源信息咨询服务，计算机及通信设备租赁，机械设备租赁，办公用品租赁，自有房屋租赁，不动产租赁，教育投资，教育咨询服务（不含教育培训活动）及依法须经批准的业务。

为充实公司人才队伍，提升企业经营管理水平，结合公司管理运营和业务发展需要，有效推进公司快速发展，经富源县人民政府国有资产监督管理委员会同意(富国资复[2022]2号)，公司董事会研究、决定面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作遵循“公开、公正、公平、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持注重能力和实干精神的用人方向，坚持公开透明、公平竞争、公正择优的选人原则，面向社会公开报名，统一考试，择优选聘。

二、招聘岗位

（一）招聘对象

面向社会公开招聘具有相应岗位业务知识及工作经历的人员。

（二）招聘职位及要求

本次面向社会公开招聘工作人员5名。具体招聘岗位及要求见《富源县矿产资源开发服务有限责任公司2022年招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）应聘人员应当具备以下资格条件

1.思想政治品质优秀，思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神。

3.具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神。

4.具有履行岗位职责所需的政策法规水平，具备较强的决策分析能力和组织协调能力。

5.身体健康、心理素质良好，无犯罪嫌疑、无违法违纪和失信等不良记录。

6.具有全日制普通高校本科及以上学历，2年以上相关工作经历。

7.年满18周岁以上(2004年04月30日前出生)，35周岁以下(1987年04月30日后出生)。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.受党纪、政纪处分期限未满，正在接受纪律审查尚未做出结论，司法机关立案调查处理尚未结案的人员；

3.在以往考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.资格复审时仍未取得毕业证及招聘岗位所需其证书的人员；

6.在读的非应届毕业生；

7.法律法规和政策规定的其他情形。

四、招聘程序和方法

招聘工作程序包括：网上报名、资格初审、笔试、面试、确定人选、体检、考察、公示、聘用等。

（一）招聘计划及公告

招聘公告环节在云南人才网(http://www.ynhr.com)曲靖市人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn)和富源县人民政府门户网(http：//www.qjfy.gov.cn)进行公告。考生自行登录规定网站查询获取相关信息，因查看不及时或因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

（二）报名及资格初审

1.报名方式：本次招聘采取邮箱报名的方式进行，不接受其他方式报名，每名报考人员需按要求如实填写各项信息，每人限报一个岗位。请将报名表(附件2)、诚信承诺书(附件3)、有效身份证正反面、毕业证、学位证、相关职业资格证书、学信网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、户口所在地或常期居住地派出所出具的《无犯罪记录证明》和《无吸毒史证明》等材料的扫描件，以电子邮件方式发送到电子邮箱：fyxkcgs@163.com，邮件标题格式为：岗位名称+姓名，所有应聘材料不予退还。

2.报名时间：公告发布之日起至2022年5月26日24:00，逾期不再受理报名。

3.资料准备。报名时，报考人员应仔细阅读《富源县矿产资源开发服务有限责任公司2022年面向社会公开招聘工作人员招聘公告》，填写报名表(附件2)、诚信承诺书(附件3)和相关报考信息，上传个人有效居民身份证(正反面)、毕业证、学位证、学信网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、户口所在地或常期居住地派出所出具的《无犯罪记录证明》和《无吸毒史证明》及资格复审需要的相关证明材料(jpg格式，单张图片2M以下)，本人近期免冠2寸正面电子证件照(35×45mm，蓝底，jpg格式，20KB以下)

4.注意事项。填写提交的报考信息和证明材料必须真实、准确、有效，必须与本人实际情况、报考条件与所报岗位要求相一致，否则造成的后果由本人承担。对弄虚作假伪造、变造、冒用有关证件、材料等通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

5.资格审查：资格审查由富源县矿产资源开发服务有限责任公司负责。富源县矿产资源开发服务有限责任公司对报名人员进行资格初审，通过初审的人员到现场参加资格审查，审查时提交报名材料的原件及相应复印件、小一寸蓝底近期免冠近照2张。

6.资格审查时间及地点：2022年5月30日8∶30至11∶30，14∶30至17∶30；富源县能源局7楼16室(富源县矿产资源开发服务有限责任公司办公室)。

7.疫情防控：按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”“行程码”报名、笔试及后续考录环节均需持健康绿码和行程码并佩戴口罩进场。

（三）笔试

1.笔试方式：笔试以闭卷方式进行，卷面满分100分，考试时间为150分钟。主要测试岗位相关政策理论水平、本专业基本知识并应用本专业知识分析和解决实际问题的能力、文字表达能力、业务能力等综合素质。

本次考试不指定辅导用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请各报考人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

2.笔试时间：笔试时间初步定于2022年6月11日上午9∶00－11∶30；具体信息以准考证时间、地点为准。

3.笔试地点：以准考证为准。

4.领取《准考证》时间：2022年6月9日8∶30至11∶30，14∶30至17∶30，领取地点：富源县矿产资源开发服务有限责任公司办公室(地址：富源县外山口社区富源县能源局7楼16室)。

5.笔试成绩公告：笔试结束5天内，在富源县人民政府门户网站(http://www.qjfy.gov.cn)公开发布笔试成绩。同时公布进入资格复审环节人员名单及资格复审时间、地点，请考生及时关注网站信息，因报考人员不及时上网查阅所造成的后果由报考人员自行承担。

（四）资格复审

笔试结束进入面试程序前，招聘领导小组现场对拟进入面试人员的相关报考资格及学历等材料原件进行资格复审。因不符合岗位招聘条件的，取消本次招聘资格。

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人员，按照招考计划人数与拟进入面试人数1∶2的比例确定。笔试成绩相同的，一并进入资格复审。资格复审结束后，递补和进入后续招聘程序人员及岗位变动情况将在富源县人民政府门户网(http://www.qjfy.gov.cn)公告。

2.资格复审时需提交以下材料：

（1）《富源县矿产资源开发服务有限责任公司2022年公开招聘工作人员报名表》纸质版1份；

（2）本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份，学信网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

（3）个人近6个月大一寸免冠证件照3张，与报名时提供的电子版照片同底；

（4）岗位要求的其他证明材料。

以上证明材料复印件须注明“此件与原件相符”并经复审部门经办人签字、标明日期后加盖单位公章。

（五）面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审合格人员，按照拟招聘人数1∶2的比例确定面试人员。若出现考生放弃或不符合招聘条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行一次递补，无递补人员则按实际进入面试的人员开展面试。面试工作实行全程录音、录像，邀请纪检监察部门参与监督。

1.面试采取结构化方式进行，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，时间为15分钟。主要测试考生的仪容仪表和报考岗位语言表达能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析与创新能力和岗位适应性等。

2.面试时间、地点另行通知。

3.面试时报考人员需提供本人有效身份证和笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。

4.面试成绩当场宣布，考生签字确认。面试成绩在富源县人民政府门户网(hhttp://www.qjfy.gov.cn)进行公告。

5.资格复审合格的考生自愿放弃面试资格的，须提前3天向富源县矿产资源开发服务有限责任公司办公室提交书面申请。未按要求提交申请或缺席面试的考生，视为自动放弃。

（六）体检

面试结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟公开招聘人数以1∶1的比例确定参加体检的人员。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续招聘程序。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(计算结果四舍五入保留两位小数)。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定医疗机构进行，体检结束后将体检报告交公司审核，体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检费用个人自理。时间、地点另行通知。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。因自愿(自动)放弃体检或体检不合格而产生的岗位空缺，递补一次。

（七）考察

拟录用人员须按要求提交个人《无犯罪记录证明》、《个人征信证明》等指定材料，同时公司招聘领导小组办公室根据个人情况决定是否延伸考察，对于拒绝考察或考察不合格者不予聘用。经公司招聘领导小组同意，可根据综合成绩从高到低的顺序依次递补，按流程开展补录。

（八）公示和聘用

1.根据体检结果，确定拟聘用人员并在富源县人民政府门户网(hhttp://www.qjfy.gov.cn)上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续。

2.在公示期间，如出现不符合聘用条件的情形，可根据报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序，从报考该岗位的人员中递补一次。

3.已办理聘用手续的人员必须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同。未在规定时限内报到的视为自动放弃聘用资格，责任由考生自负。因办理聘用手续过程中出现空岗，不再递补。

五、其他事项

（一）合同期限：不低于4年。试用期(考察期)为3个月，试用期(考察期)满后不能胜任岗位职责的给予解聘。

（二）工资待遇：试用期(考察期)月工资待遇为4000元/月(含社会保险费)，试用期(考察期)满后，工资待遇按县属国有企业薪酬管理制度和公司相关薪酬管理制度执行(包含基本工资、绩效工资、社会保险费等)。

六、纪律与监督

邀请富源县纪委监委派驻富源县财政局纪检监察组对本次招聘工作进行检查、监督和指导、协调，受理有关投诉或举报，负责调查处理，接受社会监督。

（一）报考人员应该自觉遵守招聘规定和相关工作程序要求，诚实守信、积极面对、按时参加。对违反规定、弄虚作假、恶意干扰招聘工作的报考人员，一经查实，取消相应招聘资格，由此带来的一切后果由考生自行承担；对造成恶劣影响且触犯刑律的，移送司法机关处理。

（二）从事招聘的工作人员，必须遵守招聘工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。招聘工作应严格执行回避制度，违反招聘工作纪律的，按有关规定严肃处理。

（三）严肃纪律，保证招聘工作的公正性。考生的各项表格必须如实填写，不得缺项，不得涂改。若在招聘过程中出现舞弊的考生一律取消招聘资格；工作人员出现舞弊的，按照有关规定给予处理。

（四）因疫情防控要求，考生现场资格审查及笔试、面试时除核验身份外须全程佩戴医用外科口罩，携带身份证、准考证(笔试时)、48小时内的核酸检测阴性证明，并测温及扫码入场，持有黄码、行程记录中有中高风险地区行程记录、身体异常(体温超过37.3度、有咳嗽、流涕、干咳等症状)人员禁止进场，持有红码人员及时交疾控中心处理。

监督机构及联系电话：富源县纪委 监委派驻富源县财政局纪检监察组0874-4614598。

咨询电话：0874-4617599

附件：

1.《富源县矿产资源开发服务有限责任公司2022年招聘工作人员岗位及要求一览表》.xls

2.《富源县矿产资源开发服务有限责任公司2022年公开招聘工作人员报名表》.docx

3.《富源县矿产资源开发服务有限责任公司2022年公开招聘工作人员报考诚信承诺书》.doc

富源县矿产资源开发服务有限责任公司

2022年5月16日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=19630&lb=169