所属单位

选聘岗位

人数

年龄

任职要求

岗位职责

福州人才市场有限责任公司

总经理

1

45周岁及以下

1.本科及以上学历，专业不限，管理类、经济类相关专业优先考虑；

2.具有8年及以上工作经验，5年及以上企业总经理、副总经理岗位工作经验，有央企、国企或上市公司经营管理工作经验者优先考虑；

3.具有中级职称者优先考虑；

4.具有较强的政企能力，创新意识强，市场竞争意识强，对现代企业管理有系统的了解和实践，有人力资源行业从业工作经验者优先考虑；

5.具有较强的统筹管理能力、市场开拓能力、决策判断能力、风险管控能力、商务谈判能力、综合分析能力、应急处置能力、解决问题能力和团队领导能力；

6.具有正确的业绩观和良好的职业操守；

7.可适应短期出差；

8.具有研究生学历或高级职称的，可适当放宽工作经验要求，一般应当具有5年及以上工作经验，3年及以上企业总经理、副总经理岗位工作经验。

1.根据集团发展战略，组织拟定公司中长期发展战略与经营方案，并根据内外部环境变化进行调整；

2.分析行业发展趋势，制定市场竞争策略，开拓市场；

3.拟定、实施公司年度经营计划，主持公司生产经营管理工作，对各部门工作落实情况进行检查、督促和协调；

4.全面履行总经理职责；

5.完成领导交办的其它工作任务。

福州市劳务派遣有限公司

总经理

1

45周岁及以下

1.本科及以上学历，专业不限，管理类、经济类相关专业优先考虑；

2.具有8年及以上工作经验，5年及以上企业总经理、副总经理岗位工作经验，有央企、国企或上市公司经营管理工作经验者优先考虑；

3.具有中级职称者优先考虑；

4.具有较强的政企能力，创新意识强，市场竞争意识强，对现代企业管理有系统的了解和实践，有人力资源行业从业工作经验者优先考虑；

5.具有较强的统筹管理能力、市场开拓能力、决策判断能力、风险管控能力、商务谈判能力、综合分析能力、应急处置能力、解决问题能力和团队领导能力；

6.具有正确的业绩观和良好的职业操守；

7.可适应短期出差；

8.具有研究生学历或高级职称的，可适当放宽工作经验要求，一般应当具有5年及以上工作经验，3年及以上企业总经理、副总经理岗位工作经验。

1.根据集团发展战略，组织拟定公司中长期发展战略与经营方案，并根据内外部环境变化进行调整；

2.分析行业发展趋势，制定市场竞争策略，开拓市场；

3.拟定、实施公司年度经营计划，主持公司生产经营管理工作，对各部门工作落实情况进行检查、督促和协调；

4.全面履行总经理职责；

5.完成领导交办的其它工作任务。

福州市人才发展集团有限公司

战略发展规划部副部长

1

45周岁及以下

1.本科及以上学历，专业不限，管理类、经济类相关专业优先考虑；

2.具有6年及以上工作经验，3年及以上相关工作经验，有央企、国企、上市公司企业管理相关岗位工作经验者优先考虑；

3.熟悉国家法律法规和企业战略管理，对现代企业管理有系统的了解和实践，有较强的战略规划和市场拓展能力，有人力资源行业从业工作经验者优先考虑；

4.具有较强的统筹管理能力、综合分析能力、文字表达能力、沟通协调能力、风险管控能力、应急处置能力、解决问题能力和团队领导能力；

5.可适应短期出差；

6.具有研究生学历或高级职称的，可适当放宽工作经验要求，一般应当具有3年及以上工作经验，1年及以上相关岗位工作经验。

1.研究党和国家、省、市方针政策，密切关注、研究分析宏观经济形势，拟定集团发展战略和中长期发展规划，指导所属企业拟定发展战略及规划；

2.充实集团产品体系，协助处理集团内部各单位业务竞争、职能支撑等关系，对整合集团资源、发挥整体合力提出合理化建议；

3.牵头拟定集团年度投资计划，牵头开展集团投资项目管理工作，包括投资项目立项、方案研究与制定、投资决策程序履行、投资后评价等；

4.牵头分解集团年度经营目标，牵头开展集团年度、季度、月度经营情况分析工作，并提出下一阶段经营目标建议；

5.协助挖掘招商线索，推进集团招商引资工作，开发集团品牌，开拓市场业务；

6.完成上级交办的其他工作。

福州市人力资源服务有限公司

副总经理

1

45周岁及以下

1.本科及以上学历，专业不限，管理类、经济类相关专业优先考虑；

2.具有6年及以上工作经验，3年及以上总经理、副总经理岗位工作经验，有央企、国企或上市公司经营管理工作经验者优先考虑；

3.创新意识强，市场竞争意识强，对现代企业管理有系统的了解和实践，有人力资源行业从业工作经验者优先考虑；

4.具有较强的统筹管理能力、市场开拓能力、决策判断能力、风险管控能力、商务谈判能力、综合分析能力、应急处置能力、解决问题能力和团队领导能力；

5.具有正确的业绩观和良好的职业操守；

6.具有研究生学历或高级职称的，可适当放宽工作经验要求，一般应当具有3年及以上工作经验，1年及以上总经理、副总经理岗位工作经验。

1.协助总经理拟定公司中长期发展战略与经营方案，参与经营目标分解；

2.分析行业发展趋势，参与制定市场竞争策略，开拓市场；

3.协助总经理做好分管板块工作督导、团队建设等工作，实施公司年度经营计划，跟踪分管板块经营目标达成情况及工作落实情况；

4.建立健全分管板块规章制度，规范内部管理；

5.完成领导交办的其它工作任务。

福州市房地产市场服务有限公司

副总经理

1

45周岁及以下

1.本科及以上学历，专业不限，管理类、经济类相关专业优先考虑；

2.具有6年及以上工作经验，3年及以上总经理、副总经理岗位工作经验，有企业招商、品牌策划、科技中介服务或园区运营管理从业经验，有央企、国企或上市公司经营管理工作经验者优先考虑；

3.创新意识强，市场竞争意识强，对现代企业管理有系统的了解和实践，有房地产行业、创客群体资源、孵化器运营工作经验经验者优先考虑；

4.具有较强的统筹管理能力、市场开拓能力、决策判断能力、风险管控能力、商务谈判能力、综合分析能力、应急处置能力、解决问题能力和团队领导能力；

5.具有正确的业绩观和良好的职业操守；

6.具有研究生学历或高级职称的，可适当放宽工作经验要求，一般应当具有3年及以上工作经验，1年及以上总经理、副总经理岗位工作经验。

1.协助总经理拟定公司中长期发展战略与经营方案，参与经营目标分解；

2.分析行业发展趋势，参与制定市场竞争策略，开拓市场；

3.协助总经理做好分管板块工作督导、团队建设等工作，实施公司年度经营计划，跟踪分管板块经营目标达成情况及工作落实情况；

4.建立健全分管板块规章制度，规范内部管理；

5.完成领导交办的其它工作任务。