根据新疆铁门关市泽源城市建设开发有限公司所属全资子公司新疆铁门关市三建建设工程有限公司工作需求，现面向社会公开招聘经理层管理人员，有关事项如下：

一、招聘原则

遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。

二、招聘职位和职数

经理1名，副经理3名，总工程师1名

三、薪资待遇

经理层成员薪资待遇按照业绩与薪酬“双对标”的原则，根据业绩考核结果确定薪酬，薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。其他有关履职待遇按照新疆铁门关市三建建设工程有限公司管理体系执行。

四、岗位职责

（一）经理（1名）

1、贯彻、执行总公司、公司党支部、董事会各项工作决议;

2、负责公司生产经营管理工作，对建筑生产、工程质量、施工进度、安全管理、物资消耗等工作负责;

3、及时召开经理办公会，对企业重大生产经营管理活动进行研究、决策，并向公司支委会、董事会及总公司汇报决策和执行情况；

4、建立统一、高效的组织管理体系,负责组织开展公司部门设置、定编、定员、定岗、绩效考核等工作;

5、制定公司各部门管理制度和业务流程,建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台;

6、完成年度项目承揽任务，负责工程劳务分包的组织与管理,督促、检查工程款的及时拨付与回收;

7、筛选和培养有实力的劳务队伍、施工队伍,建立起良好稳定的合作互助关系；

8、落实总公司安排部署的其他工作。

（二）副经理（3名）

1、协助公司主要领导工作，直接对经理负责，具体负责责任范围内项目全过程管理；

2、根据公司下达的年度生产经营指标制定措施，对各工程项目部的安全生产、工程质量、工程进度、综治维稳、疫情防控、环境保护、技术措施、工资发放、工程款清收、竣工验收备案、质量保修、用户回访等指标的完成负主要责任，是完成公司下达的年度各项指标及劳保统筹的直接责任人。

3、领导监督工程项目部目标责任书的履约情况，对生产进度，质量安全进行总体把关。

4、对工程项目部人工费、材料费、工程进度款等款项的拨付进行审核。

5、代表公司层面协调与建设单位的关系，处理好相关问题，负责工程款的回收。

6、协调相关各方组织对项目的竣工验收、备案和结算定案工作。

7、完成年度项目承揽任务，组织公司内部招标工作。

8、负责组织开展项目部相关的各类评估、绩效考核工作。

9、定期组织工程质量、安全、文明施工、工程进度监督检查，不定期的举行劳动竞赛及争先创优活动，确保施工过程中质量安全体系和管控体系的全面受控，并不断完善；

10、完成总公司及公司其他工作。

（二）总工程师（1名）

1、协助公司主要领导完成公司安全生产、技术、质量、进度管理工作，制定公司安全、质量工作目标、计划，制定和签订安全生产、技术目标责任书；

2、建立健全安全生产、工程质量管理制度，组织和审批施工组织设计和各专项施工方案，严格审查工程质量、安全技术措施；

3、负责落实施工项目的施工技术指导、工程质量通病防治工作，组织施工项目的图纸会审、技术交底；

4、积极开展合理化建议工作，大力提倡采用新技术、新工艺、新材料的应用；

5、负责组织对各施工项目的基坑、基础、主体工程、单位工程的阶段性验收工作和项目工程竣工验收，安全生产标准化达标工作以及工程项目创优计划；

6、组织制定并实施公司事故应急救援预案，建立、健全公司事故应急救援体系；

7、负责组织对安全生产事故、质量责任事故的鉴定，提供处理方案；

8、不定期对施工现场进行检查和安全隐患排查，随时监控工程质量、技术资料的真实性和现场安全管理情况，发现问题及时召集项目部和有关部门负责人进行处理；

9、组织开展专业技术人员的培训学习、绩效考核工作；

10、完成公司及上级部门交办的其它任务。

五、任职资格

1、45周岁以下（1977年5月以后出生），特别优秀的可放宽年龄限制，大专及以上学历，持有建筑工程相关专业中级职称或二级及以上建造师职业资格者、中共党员优先；

2、经理、总工程师应聘者要求具有10年以上建筑行业工作经历，对项目建设全过程具备极强的把控能力；

3、副经理应聘者要求具有3年以上建筑行业工作经历或者企业管理工作经历，具备内控管理经验和能力；

4、具有较高的政治素质及职业道德，熟悉建筑公司、建筑行业工作流程；

5、熟悉工程建设的进度、质量、安全、成本管理；

6、具有较强的项目承揽和市场拓展能力。

六、报名时间

即日起至2022年6月5日

联系人：顾先生13179871601

邮箱：583213804@qq.com

七、报名方式

请报名人员根据公布的岗位情况，在规定报名时间内将报名表电子版及身份证、学历证、相关证书、任职资格证明等材料的电子扫描件发送至邮箱583213804@qq.com，邮件标题名称为“岗位名称+姓名+手机号码”。

八、报名程序

1.本次招聘原则上按照发布招聘公告、公开报名、简历筛查、资格审查、面试、确定考察对象、组织考察、党委研究决定、聘用等程序进行。

2.聘用后，按照任期制和契约化管理，聘期3年，试聘期1年，试聘期包含在聘期内。试聘期满，考来源:91考试网 www.91eXam.org评合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

3.聘用人员工作地点为铁门关市博古其镇，与所任职公司签订劳动合同。

4.通过资格审查者，面试等具体事宜另行通知。

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来源链接：

http://www.tmg.gov.cn/info/content.jsp?tm_id=415&info_id=155462