公司简介：

重庆水务环境集团所属单位——重庆水务集团股份有限公司为适应改革发展需要，进一步改善人才结构，形成合理、科学的人才梯队，实现高质量可持续健康发展，现面向2022届全日制大专及以上学历（偏远地区维修工岗位除外）且具有扎实专业功底和较高综合素质的优秀应届毕业生实施招聘工作。重庆水务集团股份有限公司是一家集产业投资、建设、运营与专业技术服务于一体的国内领先、国有控股的专业水务综合服务商，2010年在上海证券交易所整体上市，股票名称：重庆水务，代码：601158。

招聘岗位：

财务管理

化验工

管道工

营销工

运行工

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招聘流程：

（一）报名

本次校园招聘全部进行网上报名。

1.提交报考申请。报考人员需在2022年5月30日17︰00前，登录网址，选取岗位投递简历。网址：

https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000116296。

应聘人员应慎重选择报考单位及岗位，一人只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名岗位一旦选择，不能更改报考单位及岗位。且不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填写个人信息，包括但不限于毕业证书载明的所学专业、培养层次等，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格以及恶意注册干扰报名秩序的，一经发现，立即取消考试资格或录用资格。

2.初审报考资格。根据应聘人员在网络上填报的个人信息，由用人单位对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，并提出审查意见。资格初审不合格的，不能参加后续招聘流程。

专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（均简称《专业参考目录》）审核报考专业。

因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经负责资格条件审查的单位审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。

3.资格初审未达到开考比例人员的处理。招聘人数在3人及以下未能达到1:2竞争的岗位或招聘人数在3人以上未能达到1:1.5竞争的岗位，终止后续招聘程序。偏远区县岗位达不到开考比例，经用人单位研究，可视情况适当放宽。

（二）笔试（实操）

分值100分，运行工、管道工、营销工笔试内容为综合能力测试，管理岗位为专业能力测试，维修工、化验工岗位为实际操作能力测试，均不提供复习资料。

笔试（实操）时间暂定于2022年6月上旬，具体时间另行通知。

本次笔试（不含实际操作能力测试岗位）采用线上考试方式，参加笔试人员请提前一天准备好一台带有摄像功能的手机及一台带有摄像头的笔记本或台式电脑，并下载Chrome浏览器或360极速浏览器最新版本调试好相关功能，并进入线上模拟考试测试系统进行测试。其中，手机仅用于考生后置摄像监控功能，须在正式开考前放置并调试完成，不得用于考试答题或考试期间翻阅查找资料，考试做答期间使用电子设备（包括但不限于手机、平板电脑、计算器等）、佩戴耳机耳麦、翻阅书籍和资料等视为作弊行为，将被终止考试、取消成绩。同时，请安排好一个安静、独立、网络稳定的空间，保证正式考试时监考老师可以通过前置及后置两个摄像头从考生正面及背面全面、清楚、实时地看到考生的考试作答情况。因个人自身原因不能准备符合考试要求的设备设施及环境，不能参加考试，后果由考生自行承担。笔试过程全程开启摄像监控，一旦在监控中发现除应聘者本人以外的声音或者身影，视为作弊，取消考试资格，考试成绩无效。（线上模拟考试具体注意事项详见附件）

（三）面试

分值100分，面试由招聘用人单位组织实施，面试时间暂定于2022年6月上旬，具体时间、地点、面试方式另行通知。面试比例根据招录岗位按以下标准确定：

招聘人数为1人的，面试比例按1:3确定；

招聘人数为2人及以上的，面试比例按1:2确定；

符合笔试开考要求但低于上述比例的岗位，面试人数以实际参考人数为准。

面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名笔试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

（四）考试总成绩计算方式

根据总成绩排名确定拟录用人员。

考试总成绩=笔试成绩（实操成绩）×70%+面试成绩×30%。

总成绩低于60分，不予录用。

根据招聘情况，实际录用人数可以少于计划招聘人数。

（五）签订三方协议

拟录用人员按照录用通知规定时间将三方就业协议送至（邮寄）指定地点，有关单位加盖公章后再返回给拟录用人员。

（六）体检及背景调查

拟录用人员取得应聘岗位要求的毕业证、学位证后由用人单位组织拟录用人员进行体检。体检在用人单位指定体检机构进行。背景调查由具有资质的第三方机构进行。

（七）入职培训及办理录用手续

经体检合格的拟录用人员进行入职培训，入职培训合格后办理录用手续，签订劳动合同。

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