环江毛南族自治县城开投资集团有限公司是环江县委县政府为深化投融资体制改革、加强国有资产经营管理、加快全县城乡基础设施及社会事业等项目建设投入，按照市场机制和现代企业制度的要求升级组建而成。根据公司业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘高层管理人员。现将招聘有关事项公告如下：

一、公开招聘的原则

1.坚持党管干部原则和市场化选聘相结合。

2.坚持公开、平等、竞争、择优原则。

3.采取发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、任（聘）用审定、公示等程序，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。

二、公开招聘职位及人数

环江毛南族自治县城开投资集团有限公司副总经理（产业贸易方向）1名；

环江毛南族自治县城开投资集团有限公司副总经理（工程管理方向）1名。

三、招聘资格条件及要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，具备良好的职业道德。

3.具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件。

4.一般不超过45周岁，工作能力和业绩特别突出的优秀人才，年龄和学历可适当放宽。

5.有年度考核的单位干部职工，近三年年度考核评定为称职（合格）以上。

（二）副总经理一（产业贸易方向）岗位资格条件

1.全日制大学专科及以上学历，经济、管理、金融、投资等相关专业，中共党员优先。

2.具有县级及以上国有企业、大中型企业主要领导职务或者副职领导职务2年及以上工作经验，对土地整理、矿产资源、能源、旅游开发、农业、畜牧业等产业项目以及国有企业贸易业务有成功运作案例和丰富的实战经验。

3.具有履行岗位职责的专业知识，熟悉国家有关经济政策，严格遵守相关法律法规，熟悉国有企业经营运作有关法规规范，熟悉行业发展动态和国内外市场情况。

4.熟悉现代企业经营管理，熟悉经济、金融、投资、财务、审计等相关领域工作，具有较高的综合管理能力、财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、组织协调能力、处理复杂问题能力、市场竞争意识，工作业绩突出。

5.具有坚定的政治素养，具有干事创业和开拓创新能力，有大局观念，作风正派。

（三）副总经理二（工程管理方向）岗位资格条件

1.全日制大学专科及以上学历，工程类相关专业，中共党员优先。

2.熟悉公路、桥梁、房地产、给排水等市政项目工程建设，熟悉项目建设各阶段流程及法律法规要求。

3.具有工程项目设计、施工、监理等5年及以上工作经验，中级及以上职称，具有县级及以上国有企业、大型建筑类民营企业工程总监的工作背景者优先。

4.工作积极主动，认可公司的发展理念；有良好的沟通能力，具有较强的团队合作精神，能较好完成相应专业工作。

5.熟悉国家相关法规及技术规范，熟练掌握绘图及办公软件，具有较强创新能力、分析能力、组织协调能力和沟通能力。

6.有工程类执业资格证书者优先。

（四）有下列情形之一的，不列入招聘范围

1.因个人原因，导致经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损、造成国有资产严重流失和重大经济损失的。

2.个人有不诚信记录或违法犯罪记录的。

3.正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；正在接受审计机关审计的。

4.依据国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定，不宜担任国有企业工作人员职务的。

5.其他影响使用情形的。

四、招聘程序

（一）公开报名

1.报名时间：2022年5月31日至6月30日。

2.报名方式：

（1）网上报名。应聘者登陆环江毛南族自治县人民政府网站（网址：http://www.hjzf.gov.cn/）下载《环江毛南族自治县2022年公开招聘国有企业高层管理人员报名表》，按要求填写并将表格及相关证明材料电子扫描件发送至公开招聘专用邮箱，邮箱地址：gbg1675@163.com。

（2）现场报名。应聘者登陆环江毛南族自治县人民政府网站（网址：http://www.hjzf.gov.cn/）下载《环江毛南族自治县2022年公开招聘国有企业高层管理人员报名表》，按要求填写并将报名表及相关证明材料原件、复印件等带到现场报名。

报名地点：环江毛南族自治县竞争性选拔干部工作领导小组办公室（以下简称“环江毛南族自治县竞选办”），地址：环江毛南族自治县思恩镇江滨路98号县行政办公中心5楼环江毛南族自治县党委组织部干部股。

3.注意事项：

（1）每名应聘者限报一个职位。

（2）报名需要提供以下材料:①应聘报名表纸质1份，同时提供电子档;②身份证、学历毕业证、学位证、执业或专业技术资格证书和奖励等证件原件和复印件（1份，留学回国人员需提供国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆出具的有关证明材料)、任科级职务或企业领导任职文件等证明材料原件和复印件，7寸近期全身彩照1张，2寸免冠正面彩色照片1张(贴在报名表上)。所报送材料统一使用A4纸打（复）印。

在报名时提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经查实，即取消应聘资格。报名资料恕不退回，招聘单位对应聘者提交的信息资料负责保密。

（二）资格审查、面试、体检、考察

1.资格审查（时间：2022年7月1日至7月7日）。环江毛南族自治县竞选办按照公布的资格条件和职位要求对报名人员进行资格审查。经审查合格人员名单，向社会公布。经资格审查合格的人数与公开招聘职位人数原则上达到3∶1的比例予以开考，对达不到3∶1比例的职位，经环江毛南族自治县竞争性选拔干部工作领导小组研究决定是否予以开考。凡报考职位不开考的，报考该职位的人员可改报其他职位。

2.面试（时间地点以环江毛南族自治县竞选办通知为准）。组织有关领导和专家进行面试，重点了解应聘人员所具备的领导能力以及对应聘岗位的适应程度。面试采取结构化面试方式进行，实行百分制计分，60分为及格。根据应试人员得分高低，按每个招聘职位1:2的比例确定入围体检对象（如比例内末位人员出现分数相同并列的，采取分数相同人员重新面试的方式进行；入围体检、考察人员在名单公布后放弃体检、考察资格的，从报考同一职位面试成绩合格的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补），并向社会公布。

3.体检。体检参照公务员招录体检标准进行。由环江毛南族自治县竞选办统一组织到指定的医院进行，费用由应聘者本人承担。不按时参加体检的入围人员视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，从报考同一职位面试成绩合格的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

4.考察。对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况进行考察，重点考察业务能力和工作实绩。考察结果作为任（聘）用人选的重要参考，考察不合格或自愿放弃考察的，可从报考同一职位面试成绩合格的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（三）任（聘）用审定

任（聘）用人选由环江毛南族自治县竞争性选拔干部工作领导小组审核后提出，报环江毛南族自治县党委常委会审定。对在面试、考察中表现优秀，但因职位限制不能在首批任（聘）用的，经征求本人同意，可二次调配到其他空缺职位任（聘）用。由环江毛南族自治县竞选办对拟任（聘）人选进行公示，公示期5个工作日，公示期间未发现影响任职问题的，按照有关规定履行任（聘）职手续。

自治县党委常委会根据面试、体检和考察情况，按照人岗相适原则审定任（聘）用人选，对确实没有合适人选的职位，可以空缺。

五、薪酬待遇

薪酬待遇实行年薪制，按月核定发放，由相关管理部门参照有关规定确定，实行“底薪+绩效”等薪酬方式，年薪不低于人民币18万元，所有薪酬待遇均含五险一金个人缴纳部分。五险一金按照企业社会保险有关政策缴纳。

六、任（聘）用人员的管理

实行任（聘）用合同制，任（聘）期为3年（含试用期6个月），按照国家《劳动合同法》等有关规定与应聘者签订任（聘）用合同，试用期满后考核合格者，继续履行任（聘）用合同，试用期满经考核不合格者，按照有关程序解除合同。

拟任（聘）人员签订合同前，与其他单位有聘（录）用合同或工作关系的，必须与原单位解除或终止关系。

七、其他事项

(一)报考人员参加面试和体检均须携带有效居民身份证。本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过环江毛南族自治县人民政府网站及时公告，请报考人员关注。

(二)根据疫情防控需要，应聘者要密切关注疫情情况，按要求做好防控措施。

(三)本公告由环江毛南族自治县竞选办解释。

联系电话：0778—8821675

传真：0778—8825691

电子邮箱：gbg1675@163.com

监督电话：0778—12380—5

附件：环江毛南族自治县2022年公开招聘国有企业高层管理人员报名表.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://hc.gxrc.com/Article/info/d19cbbbe-b9a3-4c31-876c-c0217e117673