一、选聘企业基本情况

长春城开农业投资发展集团有限公司始成立于1991年，前身为长春市建设投资公司。2001年，在建投公司基础上，重组成立了长春城市开发（集团）有限公司，主要从事城市基础设施项目投资、融资、建设、管理、国有资产经营等业务。2020年10月，改组组建为长春城开农业投资发展集团有限公司（以下简称“城开农投集团”），在巩固原有业务基础上，突出向农业产业化领域发展。截至2021年底，企业注册资本金69亿元，资产总额511亿元，负债总额266亿元，资产负债率为52.01%，信用等级为AAA级。

长春城开兴业农场有限责任公司系长春城开农业投资发展集团有限公司全资子公司，于2002年由宽城区兴业街道办事处划至城开农投集团，注册资本金5.7亿元。2011年实施的“兴业生态农庄”项目，以水域为中心，将“农、林、水”有机结合起来，打造环水农旅产业，取得了良好社会和经营效益，先后评为国家乡村旅游模范户、省4A级乡村旅游经营单位和长春市3A级景区，被长春百姓誉为长春近郊的“世外桃源”。

长春城开万家房地产开发有限公司作为是长春城开农业投资发展集团有限公司的全资子公司，成立于2014年10月，注册资金5000万元，负责铁南历史文化街区及旧城改造项目的投融资、开发、招商、销售、运营管理等工作。

长春城开农投畜牧发展有限公司是长春城开农业投资发展集团有限 公司的全资子公司，2020年11月23日成立，注册资本5亿元。公司以肉牛养殖业为依托，通过肉牛产业集聚、肉牛产业联动、肉牛技术创新等方式，将肉牛相关的资本、技术以及资源要素进行跨界集约化配置，构建良种繁育、健康养殖、精深加工、市场交易及产业配套服务于一体的肉牛全产业链经营发展体系。目前，公司正积极推进“百万头”肉牛产业化项目，项目总体布局为“一核、一心、二园、多基地、N小区”。

长春城开实业有限责任公司系长春城开农业投资发展集团有限公司的全资子公司,成立于2002年，先后承担了长春市伊通河改造工程、长春市城建、维护项目及举市关注的“两横三纵”重点建设项目，采用BT模式参与了我市市政道路建设，与央企合作承接了军转民绿色环保的市政管材项目。目前，根据粮食市场经营形势，结合公司经营实际及转型发转需要，公司预开展粮食购销业务，主要以玉米等大众商品为主，与相关农业企业合作，经营新产品，拓宽经营渠道。

二、拟选聘职位

拟面向社会公开选聘下属子企业总经理2名，副总经理2名，分别为长春城开兴业农场有限责任公司总经理1名；长春城开万家房地产开发有限公司总经理1名；长春城开农投畜牧发展有限公司营销副总经理1名；长春城开实业有限责任公司粮贸副总经理1名。

具体选聘职位和要求详见《长春城开农业投资发展集团有限公司2022年市场化选聘职业经理人计划表》(附件1)。

三、选聘原则

（一）坚持党管干部与市场化选聘企业经营管理者相结合的原则；

（二）坚持契约化管理原则；

（三）坚持民主、公开、竞争、择优原则；

（四）坚持权利与责任义务统一、激励与监督约束并重原则；

（五）坚持重品行、重能力、重实绩的原则；

（六）坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份的原则。

四、资格条件

1.具有良好的职业道德、职业操守、职业信用，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨。

2.具有过硬的专业素质和治企能力，熟悉现代企业经营管理方式，以往经营业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。

3.具有强烈的改革意识和创新精神，熟悉国家相关产业政策，对新技术、新业态、新模式有深刻认知，对推动传统企业转型发展有成功实践和经验。

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

五、选聘程序

（一）报名

1.报名时间

自发布公告之日起至至6月15日16:00，逾期不再受理。

2.招聘信息发布渠道

招聘信息将在市国资委网站http://ccgzw.changchun.gov.cn;城开农投集团网站http://www.ccckjt.com发布。

3.报名方式

采取网上报名的方式，不接受现场报名及信件寄送。应聘人员登录城开农投集团网站http://www.ccckjt.com下载并填写《长春城开农业投资发展集团有限公司应聘人员申请表》（附件2）。

有意并符合招聘条件者登录招聘网站，按要求投递简历，并将《应聘人员申请表》（附件2）和本人有效期内身份证、近期电子版2寸证件照、学历学位证书及学历证书验证证明（即《教育部学历证书电子注册备案表》）、专业（执业、职业）资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料、所在企业及个人任职职位及时间符合要求的相关材料等扫描件，整理成以应聘者姓名+应聘岗位（例如“张三+岗位”）命名的压缩文件发送至邮箱ckntjt2020@163.com。

（二）资格审查

根据岗位资格条件对应聘人员信息的真实性、是否符合应聘资格条件及岗位匹配性进行审查和择优筛选。

（三）面试考核

面试由自我介绍和回答问题两部分组成，采取履历分析、知识、能力和素质综合评价方式进行，对选聘人员岗位适应性、专业能力、管理能力、沟通能力、综合素质等综合评定。履历分析结果作为选聘的定性参考依据，综合评定作为选聘的定量参考依据。

进入面试环节的人员请务必携带本人身份证、学历学位证书、学历证书验证证明（即《教育部学历证书电子注册备案表》）、职业资格证书、注册执业资格证书、专业技术任职资格证书、奖励证书、专利证书等网上报名所提供证件的相关原件。

（四）考察

集团党委组织部会同选聘单位将采取走访调查（公安、街道社区（乡镇、行政村）、工作单位等相关部门的有关情况）、电话调查、个别谈话、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式对候选人进行全面考察。

（五）讨论决定与公示

根据综合评议、组织考察情况，按照人岗相适原则，由集团党委研究确定拟聘用人选。对拟聘用人选在一定范围内进行公示，公示期为7天。

（六）聘任

公示结束后，未发现有影响聘任的问题，按程序予以聘任；公示期间发现有影响使用的问题，取消其选聘资格。

六、聘任管理

按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，由选聘单位与其签订劳动合同、聘任协议和经营业绩责任书，实行任期制和契约化管理。每届任期1年，任期届满，根据任期考核结果，符合续聘条件的，按流程予以续聘；符合退出条件的，解除劳动关系。在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。

七、薪酬福利待遇

职业经理人薪酬、福利待遇及经营业绩目标具体面谈确定。

八、工作组织机构及纪律监督

集团公司主要领导任招聘领导小组组长，集团公司其他领导任副组长，日常工作由集团人力资源部负责，各单位相关部门配合。选聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。纪检监察部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反审查纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。

九、其他事项

1.请应聘人员及时关注长春城开农业投资发展集团有限公司网站最新信息，选聘事项如有变动，将及时发布。

2.综合评议将在符合疫情防控要求、控制规模、确保面试安全的前提下，有序组织实施。

3.应聘人员的学历(学位)必须为教育部门认证认可的学历(学位)。取得国外学历学位的报考人员凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格审查。

4.资格审查贯穿整个选聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责，应聘人员个人资料仅应用于此次选聘，不公开、不退还。在选聘任何一个环节中发现应聘人员不符合条件或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此造成的一切损失由本人承担。

5.应聘人员须在选聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，由本人承担。

6.本次选聘工作未尽事宜由长春城开农业投资发展集团有限公司负责解释。联系人：王女士;电话：0431-81903041。

附件：

附件1：长春城开农业投资发展集团有限公司2022年市场化选聘职业经理人计划表-4人.xls

附件2：长春城开农业投资发展集团有限公司应聘人员申请表(1).docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://ccgzw.changchun.gov.cn/qyzp/202206/t20220608_3023303.html