计量管理岗（2名）

（一）岗位职责

1.主要负责计量技术管理,制定计量技术及相关器具的管理规定和技术标准与规程。

2.负责审查智能水表系统和泵房的电器、智能系统等施工设计图纸等。

3.负责对各类传统水表、智能水表、流量计等计量系统设计方案进行技术指导和审查。

4.涉及计量管理的其他工作。

（二）专业学历要求

计量测控相关专业（仪器科学与技术、测试计量技术及仪器、检测技术与自动化装置、测控技术与仪表、电子科学与技术）大学本科或以上

（三）福利待遇

1.年薪本科7-8W，硕士8-9W，具体薪酬根据工作经验等实际情况确定；

2.足额缴纳五险一金、企业年金，提供企业补充医疗保险；

3.依法享受年休假、婚假等国家法定节假日带薪假期；

4.按公司规定提供食宿；

5.免费年度体检。

系统管理岗（1名）

（一）岗位职责

1）信息系统建设、开发

1.根据信息系统项目管理的规范和要求，组织本班组人员开展信息系统建设和开发工作；

2.进行项目可行性分析、市场调研（含软件商调研、同行水司调研等）及需求分析，编制可行性报告和需求方案，并落实项目预算；

3.编制信息化项目自主或委外开发方案；

4.协助相关部门进行委外开发项目采购工作，并初步审议项目合同文件；

5.进行自主开发系统代码编写、测试；

6.跟踪检查项目实施进展，协调解决项目实施过程中的疑难问题；

7.进行信息系统软件部署、调试；

8.编制项目试运行和上线方案、开展试运行、系统应用操作培训以及系统上线推广工作；

9.编制系统设计方案、项目进度报告、验收报告、系统使用规范、系统操作手册等技术文件，并统一归档管理；

2）信息系统维护

1.开展信息系统日常维护与优化完善工作，使信息系统维护服务达到目标指标要求；

2.针对各部门（含分、子公司）提出的系统问题及需求进行调研，确定系统修改或优化方案；

3.进行自主开发修改或联系供应商进行修改完善；

4.对修正或新增的系统功能进行部署、调试，并与使用部门确认；

5.编写测试报告，更新相应的技术文件及培训材料等文档，组织开展相关功能试运行、系统应用操作培训；

6.定期巡检信息系统运行状态，发现故障或隐患及时登记、处理；

3）信息安全管理

1.协助完成建立信息系统应急预案，并组织本班组人员参加应急演练；

2.协助完成信息系统安全检查、防护及整改等工作。

（二）专业学历要求

计算机、通信、自动化等相关专业大学本科或以上。

（三）福利待遇

1.年薪本科7-8W，硕士8-9W，具体薪酬根据工作经验等实际情况确定；

2.足额缴纳五险一金、企业年金，提供企业补充医疗保险；

3.依法享受年休假、婚假等国家法定节假日带薪假期；

4.按公司规定提供食宿；

5.免费年度体检。

薪酬绩效岗(1名)

（一）岗位职责

1.编制和完善薪酬方案，负责薪酬政策的贯彻、落实和咨询；

2.编制工资薪酬发放表，按时制作工资报表，确保工资及时发放；

3.定期编制人力成本分析报表；

4.指导下属企业编制年度工资总额预算，并核算薪酬发放情况；

5.审核下属企业薪酬调整方案和员工个人薪酬调薪；

6.建立和完善公司个人绩效管理体系，指导、协助部门、下属单位制定员工个人绩效考核方案、提取绩效指标；

7.收集、整理部门绩效考核数据，汇总、审核个人绩效考核结果，核算员工绩效奖金，根据绩效数据处理奖惩等工作；

8.督促部门按要求做好绩效反馈工作；

9.接受、处理个人绩效考核申诉；

10.负责组织各类与人力相关的考核。

（二）专业学历要求

人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科或以上。

（三）福利待遇

1.年薪本科7-8W，硕士8-9W，具体薪酬根据工作经验等实际情况确定；

2.足额缴纳五险一金、企业年金，提供企业补充医疗保险；

3.依法享受年休假、婚假等国家法定节假日带薪假期；

4.按公司规定提供食宿；

5.免费年度体检。

三、联系方式