内蒙古能源发电新丰热电有限公司隶属于内蒙古能源发电投资集团有限公司，该公司成立于2004年4月，2015年10月与淮矿集团合作重组，内蒙古能源集团和淮矿集团持股占比分别为51%和49%。经营范围涵盖火力发电、供热供汽，煤炭、粉煤灰、石膏制品销售，电厂辅助设备检修、装卸、搬运服务。目前投产运行的2×300MW热电联产机组，采用直接空冷、布袋除尘、烟气脱硫、脱硝、中水处理等技术，属绿色节能环保型企业。

1选聘岗位

内蒙古能源发电新丰热电有限公司总经理1人。

2选聘条件

（一）基本条件

1.具有对党忠诚的政治品格。

2.具有勇于创新的改革精神。

3.具有治企有方的领导能力。

4.具有兴企有为的工作业绩。

5.具有清正廉洁的良好品行。

（二）资格条件

1.学历：具有全日制大学本科及以上学历。

2.政治面貌：中共党员，且具有3年以上党龄。

3.任职经历

（1）应聘人员为内蒙古能源集团的，一般应当在集团公司中层副职（副处级）领导人员岗位工作2年以上；未满2年的一般应当在集团公司中层副职（副处级）领导人员岗位和主管级正职（正科级）岗位工作累计5年以上，原则上应当在集团公司中层副职（副处级）领导人员岗位工作满1年以上。

（2）应聘人员为党政机关、事业单位序列的，一般应当在副处级岗位工作2年以上。

（3）应聘人员为央企、大型地方国企的，工作经历参照第（1）条。

（4）应聘人员为民营企业的，所在企业或机构应符合业内知名、且具有较大规模，属电力火电相关产业领域，具有相关工作经验5年以上，且担任企业副总经理及以上岗位或下一层级企业正职5年以上。

4.符合任职回避规定。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.报名人员中如有业绩和经历特别优秀者，可适当放宽选聘资格条件。

（三）岗位要求

应当熟悉国家宏观经济、电力行业政策及相关法律法规，了解电力行业发展动态和方向，熟悉电力行业知识，熟悉火电厂运行、检修、维护等工作，具备较强的经营管理和市场开发能力，有安全生产、电力营销等方面任职经历者优先。

（四）有下列情形之一者不能参加选聘

1.正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机构审查调查的。

2.党纪、政纪处分影响期未满的。

3.其他不适宜参加公开选聘的。

以上资格条件计算截止时间为2022年5月31日。

3人员管理及薪酬待遇

（一）人员管理

民营企业竞聘成功的人员，由所在公司按《内蒙古能源发电投资集团有限公司职业经理人管理办法（试行）》管理使用；其他竞聘成功的人员按照《内蒙古能源发电投资集团有限公司中层领导人员管理办法》进行管理，其中，未满足提任条件的人员还需按照《中层管理人员岗位与职级 分离办法（试行）》进行管理。

（二）薪酬待遇

薪酬待遇按内蒙古能源集团薪酬体系标准执行。

4选聘程序

（一）选聘流程

本次选聘按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、聘任管理等程序进行。

（二）报名形式及要求

报名时间：

2022年6月22日—6月28日。

报名方式：请应聘人员关注内蒙古能源发电投资集团有限公司公众微信号“内蒙古能源集团”、内蒙古蒙智资本运营研究有限公司微信公众号、内蒙古人才网公告，登录报名网站（http://www.nmcyrl.com/）实名注册进行报名。所有报名表填报信息将作为资格审查依据，错填及漏填属个人行为，后果自负。报名人员个人信息仅用于此次选聘，报名资料恕不退还。

报名人员需提交上传报名材料：身份证正反面、毕业证、教育部学籍在线验证报告、学位证、所获得的职称及职（执）业资格证书、履职证明（登录报名网站自行下载附表）、荣誉证书等相关证件。在报名截止之日前，未完整填写个人资料或上传相关证明导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。

（三）资格审查

资格审查为工作人员对应聘人员所提交的材料的真实性、有效性及是否符合选聘要求等进行审查。应聘人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。因未如实填写信息获取考试资格的，一经发现取消其本次选聘考试、聘用资格。

（四）笔试环节

1.如岗位符合条件的报名人数超过10人以上（不含），将采取笔试、面试的方式进行公开选聘，按照1:10比例进入面试环节；如岗位符合条件的报名人数在10人以下（含），将不进行笔试，直接进入面试环节。

2.笔试考试科目为《综合能力测试》，包括认知能力测试和专业能力测试。按照工作方案和岗位需求，测试包含政治理论素养、组织领导能力、岗位专业能力等内容。

3.笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分。

4.笔试人员、笔试时间、笔试地点另行通知，请应聘人员随时关注报名网站相关公告信息。

5.所有进入笔试的人员必须本人参加，非本人或未按时到指定地点参加笔试的视为自动放弃。

6.本次考试不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）面试环节

1.面试包括竞职演讲和答辩。竞职演讲主要包括本人政治表现、工作业绩、基本素质、业务能力等情况，重点围绕本人对公开选聘的认识、对所竞聘岗位具备的优势、工作面临的问题、工作思路、工作举措、工作承诺和廉洁承诺等方面的内容，时间不超过10分钟；答辩主要包括基本政治理论常识、专业知识、工作经验、案例分析等内容，由评委进行提问，应聘人员进行回答，时间不超过20分钟。

2.面试满分100分。

3.面试人员、面试时间、面试地点另行通知，请应聘人员随时关注报名网站相关公告信息。

4.未按时到指定地点参加面试的视为自动放弃。

（六）考察和体检

1.内蒙古能源集团党委根据综合成绩研究确定考察对象，并对考察对象进行组织考察或背景调查，深入了解考察对象在德、能、勤、绩、廉情况，及其政治、业务素质与选聘岗位的匹配程度等方面的情况。

2.根据考察情况，经内蒙古能源集团党委研究决定最终聘用人员，按程序履行聘任手续。

3.拟聘任人员需提供近3个月三甲医院体检报告，体检费用自理。

5监督检查

（一）监督组对本次市场化选聘工作进行全程监督。

（二）选聘全过程接受群众监督，举报电话：0471-6207059。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

6疫情防控

（一）应聘人员参加笔试和面试需严格遵守新冠肺炎疫情防控有关规定，考试时必须出示国家电子健康码“绿码”，同时持本人考试前48小时内核酸检测阴性证明纸质版（以准考证要求为准），现场检测体温正常（＜37.3℃）方可进入考点。

（二）14天到访过中，高风险地区人员应主动上报行程，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，取消其相应资格。如有违法行为，将依法追究其法律责任。

（三）受新冠肺炎疫情影响，本次市场化选聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在报名网站发布相关公告，请应聘人员随时关注。

（四）具体疫情防控要求以准考证通知为准。

7其他事宜

（一）对报名人员的资格审查贯穿选聘工作全过程。

（二）选聘工作的有关进程及结果，将通过公告的方式进行发布,请随时关注报名网站相关信息并保持通讯工具畅通。

（三）本次选聘工作由内蒙古蒙智资本运营研究有限公司具体实施。

报名咨询电话：0471-2845855

政策咨询电话：0471-6207106

咨询时间：工作日上午9:00—12:00；下午13:30—17:00。

内蒙古能源发电投资集团有限公司

2022年6月21日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.nmrc.com.cn/wz/ArticleView-4124.shtml