九江市金融控股集团有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘相关岗位工作人员。

一、招聘岗位

招聘岗位和岗位条件详见“招聘岗位计划表”，识别以下二维码获取“招聘岗位计划表”。应聘人员须满足“招聘岗位计划表”中的岗位条件。

二维码（请点击链接查看二维码详情）

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二、招聘条件

（一）基本条件

报考者除满足填报岗位计划表中岗位要求外，还需满足以下条件：

1.年满十八岁；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

6.法律规定的其他条件。报考者年龄计算截止时间为2022年6月30日。（如35周岁以下是指1987年6月30日以后出生，40周岁是指1982年6月30日以后出生，50周岁是指1972年6月30日以后出生）

（二）有下列情形之一者，不具备报考资格：

1.提供虚假学历学位、职称或资格证书，伪造个人档案材料者;

2.因犯罪受过刑事处罚的；

3.被开除中国共产党党籍的；

4.被开除公职的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.在工作履历中，因过错曾被开除者；

7.体检不合格者；

8.有法律规定不得录用的其他情形。

三、招聘程序

（一）发布公告

通过九江人才网国企招聘专区、九江市金控 集团公众号等网站平台发布招聘公告。

（二）报名方式

1.应聘人员将个人简历以及附件发至邮箱：jjjkjt@163.com，邮件主题格式为：姓名—学历—专业—应聘岗位;

报名所需材料：

（1）身份证扫描件；

（2）学历、学位证扫描件；

（3）学信网电子注册备案表；

（4）职称及职业资格证书扫描件；

（5）工作经历及任职证明，原单位人事部门电话；

（6）征信报告扫描件；

（7）无犯罪证明扫描件；

（8）其他与岗位相关需提供的证明材料扫描件。

2.报名时间：2022年6月27日-7月15日。

（三）笔试资格筛查

1.对应聘人员①身份证；②学历学位证；③“学信网”出具的学历学位认证证明；④职称（资质）证书；⑤工作经历及任职证明；⑥征信报告；⑦无犯罪证明；⑧其他材料等资料进行笔试资格筛查；

2.经资格筛查，符合条件的应聘人员全部参加笔试，如符合条件的应聘人员少于3人的，则取消该岗位招聘计划；

3.资格审查贯穿整个招聘程序中。通过笔试资格筛查的应聘人员，并不表示就是完全符合岗位条件。

（四）笔试

笔试采取闭卷考试的方式进行，占总分成绩的40%，笔试内容主要为综合性知识及岗位工作相关的专业知识，聘请专业人员出具考试试卷并评卷。

（五）面试资格审查

1.根据笔试合格成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定入围面试人员。

2.面试资格审查时须及时提供报名材料的原件，通过面试资格审查方可参加面试。

（六）结构化面试

1.面试采取结构化面试的方式进行；

2.参加面试的应聘人员面试成绩占总分的60%。

（七）体检

1.根据总分成绩进行排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，若总分成绩相同，则以学历、职称(资质)高者优先；若学历、职称(资质)也相同，以面试成绩高者优先；

2.参照公务员考试体检项目进行体检，体检对象需到指定医院进行体检，体检费用自理；

3.对不按规定时间、指定医院和规定体检项目参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。对于因考生自动放弃体检资格和体检不合格产生的空缺，按总分成绩排序依次替补进行体检。

（八）拟聘名单确定

根据招聘结果，由集团党委研究确定拟聘用人员名单。

（九）公示

拟聘人员名单统一在九江人才网予以公示7天，接受社会监督（集团党群人事部电话：0792-7137112，驻集团纪检监察组电话：0792-7137780）。

（十）聘用

公示期满后，无问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按有关规定和程序办理入职手续。集团公司对新聘人员实行上岗试用制度。试用期满，经考核合格者，办理转正手续；试用不合格者，不予转正，并解除劳动关系；正式入职后，如发现所提供的报名材料与实际不符，则解除劳动合同。

四、招聘工作组织

集团党群人事部负责组织招聘工作，驻集团纪检监察组全程参与监督，本招聘公告有关条款规定的解释权归集团党群人事部。

九江市金融控股集团有限公司

2022年6月27日

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