因工作需要，成都市金牛国有资产投资经营集团有限公司现面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次共招聘1个岗位，岗位需求1人。招聘岗位、人数、条件及其他情况详见《成都市金牛国有资产投资经营集团有限公司2022年面向社会公开招聘工作人员计划表》（见附件）。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守国家宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录。

（三）具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，愿意为成都市金牛国有资产投资经营集团有限公司的发展贡献力量。

（四）具有报考岗位所需的年龄、学历、专业及其他资格条件。

（五）本次招聘所涉及的年龄、有关资格条件或相关资历等的时间界限，均计算至2022年6月30日为止。

三、招聘程序

按照公布招聘事项、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、考察和体检、公示、聘用及其他事项九个步骤实施。具体程序和方法如下：

（一）公布招考事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，通过成都人才网官方网站（www.rc114.com）面向社会公布招聘公告。

（二）网上报名与资格初审。

报名时间：2022年7月1日9时至2022年7月10日17时。

报名方式：本次招聘采取网上报名，不设现场报名。考生在规定时限内将《成都市金牛国有资产投资经营集团有限公司面向社会公开招聘专业人才报名表》（附件1）电子版发至报名邮箱：449676506@qq.com

资格初审：报名人员提交的信息应当真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报名资格。原则上按照1：10的比例进入笔试环节，达不到上述比例的岗位，以实际符合招聘资格条件人数为准，最低开考比例为1：3。

（三）笔试

1．笔试时间及地址另行通知。

2．笔试科目为《综合能力测试》，重点考察应聘人员的综合能力素质。

3．满分为100分。

4．成绩公示。笔试成绩及资格复审入围人员名单请登录成都人才网（www.rc114.com）查询。

（四）资格复审

1．笔试结束后，根据各招聘岗位参考人员笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：5比例确定资格复审人员，不足1：5比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。资格复审未通过产生的名额空缺将依照笔试成绩排名依次进行递补。

2．资格复审资料为报名所需资料。本人身份证、户口簿、学历、学位证书、学历证书电子注册备案表（通过“学信网”查询）、学位认证报告（通过“学位网”查询）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。

（五）面试

1．面试主要测试报名人员的综合能力、与招聘岗位的匹配度以及专业能力等。

2．满分为100分。

3．面试总成绩低于60分者将不予录用。

4．面试时间、地点另行通知。

5．考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。若考试总成绩并列，以笔试成绩高者入围，若仍相同，以面试中专业能力要素成绩高者入围确定为考察、体检对象。

（六）考察和体检。

考察着重了解拟聘人选的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况以及从业工作经历情况等。考察合格人员进入体检。体检由进入体检环节的应聘人员自行前往二甲以上医院，参照公务员录用体检标准，于公布进入体检环节人员名单后七个工作日内完成体检。初次体检不合格者可以接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检不合格者，可以从相应岗位人员中根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示。

凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员将在成都人才网（www.rc114.com）上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、考试成绩排名、拟录用岗位、体检结果等。公示期限为5天。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是向成都市金牛国有资产投资经营集团有限公司反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消拟聘资格。

（八）聘用。

1．经公示无异议的拟聘人员，由成都市金牛国有资产投资经营集团有限公司按照相关程序办理聘用手续，与岗位所属用人主体签订劳动合同，确立劳动关系。

2．拟聘人员应在规定时间内报到，逾期未报到视为自动放弃，可经成都市金牛国有资产投资经营集团有限公司研究后依次递补。

3．聘用人员享受用人主体统一的薪酬福利。试用期内按用人主体规定享受试用期工资，转正后根据所在岗位及工作表现确定工资待遇。

（九）其他事项。

1．此次公开招聘工作相关问题咨询、监督举报请发送电子邮件至jngt_hr@163.com。咨询电话：028-87536581

2．公司有权根据岗位变化及报名情况等因素调整岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

附件：