剑河县丰源劳务有限责任公司成立于2017年12月22日，是由剑河县财政局出资成立的国有企业。经营范围包括：市场主体自主选择经营。（劳务派遣服务；建筑劳务分包；企业形象策划；个人商务服务；礼仪服务；会议及展览服务；停车场服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

根据公司经营和发展需要，现面向社会招聘业务科岗位人员8名。

一、招聘岗位、人数及具体条件

业务部人员8名，学历要求：全日制大专及以上，年龄要求：18-35岁，专业不限，能熟练运用办公自动化软件，有一定表达逻辑。

二、报名办法

本次面向社会公开招聘，通过“剑河县人民政府”网站发布招聘信息，请应聘者将本人简历、身份证、最高学历学位证书，发送至：1272337318@qq.com。报名时间从即日起至2022年7月15日。

三、招聘办法

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式开展，按先笔试、再面试的顺序进行。

（一）笔试

1.笔试分数为100分，“按四舍五入”保留小数点后两位数。

2.笔试具体时间和地点另行通知，参加笔试的考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》进入考场参加考试。

3、考试科目：《公共基础知识》

（二）面试

1.根据考生笔试成绩，按招聘人数1:3的比例，从高至低确定进入面试环节的人员。如有末位成绩并列的情况，则一同进入面试。招聘人数不足1:3的，笔试成绩须达到60分以上方能进入面试。

2.面试分数为100分，“按四舍五入”保留小数点后两位数。

3.面试主要考察考生专业知识的运用能力及适应拟招聘职位工作的综合能力情况。

4.参加面试的考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》方能进入考场参加考试。

（三）综合成绩计算

面试成绩×60% 。.?+?考生综合成绩按百分制计算。即参加笔试的考生，笔试、面试成绩按百分制比例进行折算。即：考生考试综合成绩=笔试成绩×40%

笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

四、体检

（一）体检人员的确定

考试结束后，按笔试、面试成绩的比例计算考生的综合成绩，

根据招聘计划招聘人数1：1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定进入体检对象（进入体检考生综合成绩出现并列的，以面试成绩高的考生列为体检对象。如出现面试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象）。

报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上，因面试缺考、违纪、弃权等原因致使面试考生达不到1：3（不含1:3）的，考试综合成绩需达60分及以上，方可具备进入体检资格

（二）体检

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)的有关规定执行。

体检工作统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行，由体检医院出具体检是否合格的结论。

体检具体时间将另行通知，体检费用由考生自理；参加体检考生须符合疫情防控的要求；不按时参加体检的考生视为自动放弃。体检工作于面试工作结束3个工作日后开始开展。

五、聘用

期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

（一）被聘人员在3日内到剑河县人才市场服务中心报到工作。拒不报到的，取消其聘用资格。

（二）聘用按有关规定进行劳动合同管理，首个合同期为1年，其中：试用期3个月，试用期满考核不合格的，解除聘用。考核内容为德、能、勤、绩、廉等方面。聘用期满，可根据岗位需求情况和受聘人员在聘期中的年度考核情况，确定是否续签劳动合同。聘用人员在合同期内不得提出辞职，如因特殊原因，须经用工单位同意后按程序办理。

六、待遇

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七、疫情防控要求

1.请各位考生在进入考试、面试、环节之前，不要出省，减少到人员密集的场所活动，尽量减少外出活动，勿前往新冠肺炎正在流行(中级及以上风险)的地区，减少走亲访友和聚餐，尽量在家休息。

2.考生在考试、面试环节前如出现发热的，取消该环节的资格。

3.考生需佩戴一次性使用医用口罩进入考点参加考试，否则视为放弃应试资格。

4.从中高风险地区来的人员，需按照疫情防控政策进行落实且考试当天贵州健康码为绿码、入场体温检测正常(低于37.3℃)的可以参加考试。

5.必须如实告知个人情况，如有隐瞒后果自负。

6.招考工作全过程考生需服从疫情防控工作要求，否则取消参加本次招聘资格。

八、其他

本招聘方案由剑河县人才市场服务中心负责解释。

报名咨询电话：0855-2170026

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来源链接：

http://www.jhx.gov.cn/ztjj/jyzp/202207/t20220705_75401961.html