中豫绿发(上海)实业有限公司(以下简称“中豫绿发”或“公司”)注册资本为10000万元，注册地位于上海市长宁区，经营地址为上海市虹桥商务区协信中心，公司控股股东为河南省豫资城乡一体化建设发展有限公司。

公司立足长三角，协同京津冀、粤港澳大湾区、成渝都市群，通过资源对接服务集团、服务地市、服务省属企业、服务集团生态圈及朋友圈，同时，不断创新业务发展方向，调整业务发展思路，适应市场需求。

目前公司已形成资源对接及投资、贸易、绿色低碳、资本运作四个业务板块。一是资源对接及投资业务，负责集团窗口单位工作的开展，承担招商引资、引智、引人才、引项目的重要职能，同时根据资源对接情况，适时布局投资业务;二是贸易业务，以产贸结合、以贸促产思路为指导，开展大宗商品贸易业务及非标类贸易业务的开展，目前业务品类已涵盖农产品、煤炭、建材、有色等;三是绿色低碳业务，致力于搭建绿色低碳综合服务平台，通过开展绿色低碳中和循环经济体系的相关业务，助推国家“3060”双碳目标的实现:四是资产运作业务，充分利用公司注册地优势，对接专业资本运作及运营团队，打通资产及资本市场连接通道，实现资产提质增效的同时将低成本资金进行引入。

一、招聘原则

（一）坚持人员素质与岗位要求相匹配原则；

（二）公开、公正、公平、竞争、择优的原则；

（三）任人唯贤、德才兼备的原则。

二、招聘计划

本次计划招聘共6人，其中绿色低碳部业务经理1人，绿色低碳部商务经理1人，贸易部业务经理1人，资源对接部业务经理2人，财务管理部出纳1人。

工作地点：上海、郑州

（一）绿色低碳部业务经理（1人）

1.岗位职责

1.1参与节能项目技术工作及相关课题研究；

1.2对拟开展项目进行可行性研究、尽职调查、估值及回报分析，撰写相关报告，把控业务流程及风险；

1.3对已开展项目进行项目后评价和管理；

1.4负责提供双碳项目招投标技术支持；

1.5参与市场开拓，如商务谈判、磋商、投标等工作；

1.6及时掌握国内外市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势，掌握行业的最新政策，做好政策解读，对国内外的新技术、新模式进行学习和研究；

1.7依据客户需求，设计编写项目文件、研究报告、路演及其他定制化材料；

1.9根据上级要求完成公司安排的其他工作。

2.任职资格

2.1硕士研究生及以上学历（符合条件可适度放宽）；

2.2环境类、林业类、生态类等相关专业教育经历（理工科教育经历优先）；

2.33年以上相关工作经验；

2.4熟悉双碳业务领域，参与过碳排放核算、碳排放核查；

2.5熟悉国内外可持续发展碳汇项目相关标准，有项目开发实际参与经验，对国内外交易市场有充分认识；

2.6具有合同能源管理、碳资产管理等企业咨询服务相关经验者优先考虑。

（二）绿色低碳部商务经理（1人）

1.岗位职责

1.1与目标客户进行沟通，跟进项目进度，发现需求，分析需求，制定方案；

1.2对拟开展项目进行可行性研究、尽职调查、估值及回报分析，撰写相关报告，把控业务流程及风险；

1.3对已开展项目进行项目后评价和管理；

1.5及时掌握国内外市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势，掌握行业的最新政策，做好政策解读，及时传达给客户，对国内外的新技术、新模式进行学习和研究；

1.6密切联系各种类型的客户，了解市场供求情况、客户意向和需求，充分利用公司现有资源优势去开拓市场和客户资源；

1.7负责对客户进行日常维护并积极拓展新客户，适应长期的出差或派驻工作；

1.8根据上级要求完成公司安排的其他工作。

2.任职资格

2.1硕士研究生及以上学历；

2.2环境类、林业类、生态类、金融类、管理类等相关专业教育经历（理工科教育经历优先）；

2.3了解CCER、CDM或者VCS等项目开发基本知识（有碳资产开发相关项目经历者优先考虑）；

2.4具备优秀的市场分析、出具业务方案能力，能独立进行客户洽谈。

（三）贸易部业务经理（1人）

1.岗位职责

1.1积极开拓国际和国内市场，联系国外和国内客户，寻求订单，并参与商务谈判与签订合同；

1.2负责相关贸易业务方案制定并与各部门进行沟通；

1.3负责贸易定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇等；

1.4负责业务的评估、跟踪、管理和风险控制；

1.5负责业务流程管理和风险控制；

1.6负责业务货源，货物检验、商检报关等过程的跟踪，及时处理各环节出现的问题；

1.7负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理；

1.8密切联系各种类型的客户，了解市场供求情况、客户意向和需求，充分利用公司现有资源优势去开拓市场和客源；

1.9熟悉国家和行业市场的相关法规和政策，做好政策解读；

2.0负责对客户进行日常维护并积极拓展新客户；

2.1根据上级要求完成公司安排的其他工作。

2.任职资格

2.1硕士研究生及以上学历；

2.2国际贸易类、经济、金融等相关专业教育经历；

2.3在贸易相关行业有较深研究及经验；

2.4具有可直接实操业务的能力，可熟练完成前期业务尽调客户沟通制定合同及业务实施工作；

2.5具有熟练的英文沟通能力；

2.6有相关金融类经济类法律类会计类证书优先；

2.7具有2年及以上贸易/供应链金融工作经验。

（四）资源对接部业务经理（2人）

1.岗位职责

1.1对市场进行全面了解，了解各地市招商政策以及当地的发展战略规划，寻求有价值的项目；

1.2根据服务对象需求及实际情况制订与之相适应的发展战略、资源对接具体措施和实施办法；

1.3熟悉服务对象所关注产业的概况、发展现状、上下游情况等；

1.4搜集市场信息，参与项目的可行性论证并开展相关调研，负责相关投资项目的前期接洽；

1.5协助服务对象进行投资项目落地磋商；

1.6熟练运用投资分析工具和方法；

1.7负责拓展维护资源对接渠道，保证资源对接方案、工作计划的有效执行；

1.8资源对接相关活动的组织、协调、举办；

1.9适应长期的出差或派驻工作；

2.1根据上级要求完成公司安排的其他工作。

2.任职资格

2.1 91ExAm.org硕士研究生及以上学历（符合条件可适度放宽）；

2.2熟悉招商运营流程，掌握市场营销、法律等方面知识、技巧和策略；

2.3具有制定具体的资源对接工作计划并宣传推广、组织实施的能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能够独立进行客户洽谈。

（五）财务管理部出纳（1人）

1.岗位职责

1.1办理公司资金运营日常收付款业务，提请复核员复核；

1.2负责将办理的银行汇款回单、银行进账单回单等各种收付款凭证交会计处理，并及时登记银行存款日记账；

1.3对银行账户核对过程中发现的未达账项，应逐笔查明原因，及时处理；

1.4负责银行票据的购买、保管、领用、背书转让、注销等，并专设登记簿进行记录；

1.5通过财务月度报表，掌握全公司范围内银行承兑汇票情况，办理银行承兑汇票调剂、转让及贴现手续；

1.6建立健全商业票据登记台账，负责资金运营系统中的票据业务；

1.7按现金管理规定的范围使用现金，依照银行的结算种类、原则和方法，办理结算业务，现金、银行日记账日清月结，填制现金盘点表；

1.8严格遵守库存现金核定限额，做到不任意“坐支”、不以“白条”抵充库存现金，不保管账外现金；

1.9月终对银行日记账与银行对账单核对，对未达账项逐笔列示，做到及时查询和清理；

2.0负责库存现金、有价证券和经批准代保管贵重物品的安全完整,保险柜密码严格保密；

2.1妥善保管并规范使用财务印章，设置台账登记除票据外的财务专用章的使用情况；

2.2负责空白支票和空白收据的管理,专设支票领用和注销备查簿，负责登记“应收票据登记簿”；

2.3负责职工工资等网银代发工作；

2.4负责现金、银行凭证和日记账的整理、装订，配合经费核算、会计立卷、归档的工作；

2.5学习、掌握、宣传税务政策，依法做好纳税（网上申报）具体工作；

2.6负责为相关单位和部门提供税务登记证、税单、纳税申报表等证明资料；

2.7负责公司的税务登记证的登记、变更、年检和注销的登记备案和保管工作；

2.8负责固定资产的辅助帐登记和结转工作。

2.任职资格

2.1本科及以上学历；

2.2会计类专业（持有中级会计师、税务师者优先考虑）；

2.3三年以上相关岗位工作经验（国有企业工作经验优先考虑）；

2.4熟悉出纳、税务相关工作。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、等程序进行。

（一）发布招聘公告。本次招聘拟通过中豫绿发（上海）实业有限公司微信公众号,招才引智官网,智联招聘网、58同城、猎聘网、BOSS直聘，上海市人力和资源保障局官网等渠道发布招聘公告，应聘人员需下载：附件1《中豫绿发（上海）实业有限公司招聘报名表》，填写完整后发送到邮箱zylf@zyyzgroup.com。

报名截止日期2022年7月13日18：00。

联系人：侯老师

联系方式：TEL:13818502068

（二）注意事项。网上报名时请将以下资料电子版或扫描件，以压缩包形式发送至邮箱（zylf@zyyzgroup.com）：中豫绿发（上海）实业有限公司招聘报名表（WORD版本）、电子版个人简历、近期2寸证件照、身份证、学历证（海外学历需提交国（境）外学历学位认证证明）、学位证、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书。压缩文件名称的命名方式：“姓名+应聘公司+应聘岗位”。

应聘者应对提交材料的真实性负责。本次招聘进行全过程资料审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加测试或聘任资格。

四、管理方式及薪酬待遇

（一）公司对所招聘经理人员按照业务岗位人员管理，实行聘任制与任期制，任期三年。初次聘任的经理人员实行试用期制度，试用期为六个月。试用期满考核合格的可以正式聘任，任期期满考核合格的可以续聘。

（二）薪酬待遇。聘任人员薪酬包括基本年薪以及绩效激励收入等。整体参照市场同类人员薪酬水平，提供具有一定竞争力的薪酬待遇。聘任人员按照国家和上海市有关规定，缴纳基本社会保险、住房公积金等。

五、其他事项

本公告未尽事宜由中豫绿发（上海）实业有限公司负责解释。

中豫绿发（上海）实业有限公司

2022年7月5日

中豫绿发（上海）实业有限公司招聘报名表-样表.doc

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