根据《劳动法》、《劳动合同法》及县属国有企业用工相关规定，结合公司岗位空缺情况及工作需要，拟开展2022年7月招聘工作，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职数

本次招聘涉及5个单位，12个岗位，共招聘23人。其中，工程管理人员7人，办公室文员2人，财务人员5人，法务人员2人，销售管理人员1人，酒店经理1人，设计员2人，养老运营主管1人，养老护理主管1人，综合管理人员1人。具体招聘岗位计划及条件见《2022年秭归县楚元控股集团有限责任公司招聘工作人员岗位表》（附件1）。

二、招聘基本条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2、政治素质好，遵纪守法，愿意履行国有企业工作人员的权利义务；

3、品行端正，无刑事追责、诚信失守等不良记录。

4、身体健康，具有满足工作需要的身体条件。

5、具备岗位所需的专业知识和业务能力。

6、具备岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得参加本次公开招聘

1、现役军人；

2、在读的非2022届毕业生；

3、在职公务员、事业人员、机关工勤人员；

4、秭归县县属国有企业正式在编员工；

5、因犯罪受过刑事处罚的；

6、被开除中国共产党党籍的；

7、被依法列为失信联合惩戒对象的；

8、在各级公务员、事业招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

9、拒服兵役未满2年的。

三、报名

（一）报名方式：本次报名采取现场报名的方式。

（二）报名时间：2022年7月18日上午8:30至11:30，下午14:30至17:00。

（三）报名地点：秭归县人社局一楼招聘大厅。

（四）报名时提交的资料：报名时需携带本人有效身份证、毕业证、资格证书等岗位所需证件的原件及复印件各1份（原件审验后退回，复印件由招聘公司留存），《教育部学历证书电子注册备案表》1份，近期彩色免冠1寸登记照片1张，《秭归县国有企业招聘工作人员报名表》（附件2）1份，需工作经历的岗位提供相关佐证资料。

（五）报名要求:报名时填写的本人身份证、相关学历及职业资格证等岗位所需条件的相关证件必须与报名条件一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

四、资格审查

招聘单位及其主管部门对照招聘条件审核报名者资格，确定资格审查合格人员。

五、考试安排

（一）面试人员的确定。招聘计划数与资格审查通过人数小于等于1:8的，资格审查通过人员全部进入面试；招聘计划数与资格审查通过人数大于1:8的，增加笔试环节，根据笔试成绩从高分到低分、按照招聘计划数与面试人数1:3确定面试人员。如需笔试，由招聘单位电话通知到考生，考生持身份证于7月25日上午8：00至12：00在县人社局一楼招聘大厅领取准考证。笔试时间：8月2日上午8：00；笔试地点：秭归县就业培训中心（秭归县长宁宾馆对面）。

（二）面试方式及成绩计算。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，精确到小数点后两位，考生的面试成绩当场宣布，面试成绩即为考生总成绩。若遇总成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分顺序确定。

面试考官分为工程类和其他类两组，每组由7人组成，其考官选派按相关规定执行。考生成绩由招聘单位及时在秭归政府门户网上公告。

（三）面试时间、地点及要求。面试人员凭身份证于8月3日上午7:30之前在秭归县就业培训中心三楼报到。面试需出具健康码（属疫情高风险地区的考生，需出示5天以内的阴性核酸检测报告）。健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场，不服从招聘单位防疫工作安排的，取消应聘资格。缺任一证件者以及在规定时间内未报到的人员，均视为自动放弃面试资格。

（四）相关费用。本次所产生的监考费、出题费及其他相关费用由招聘单位承担。

六、体检与考察

（一）体检。根据总成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定体检和考察人员，并在秭归政府门户网站公告。体检工作由招聘单位负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（有行业要求的，按行业要求标准执行）。体检费用由考生自行承担,如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点由招聘单位另行通知。

（二）考察。考察工作由招聘单位负责，组建考察小组，由组长、副组长、成员构成。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）有关规定组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察组要结合考生个人信息全方位考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。

七、公示和聘用管理

考察结束，由招聘单位对拟聘人员综合情况进行审核，并对拟聘人员在秭归政府门户网站上公示7个工作日，接受社会监督。如公示无异议，则按有关规定和程序为应聘人员办理入职等手续。新招录员工属劳务派遣员工，试用期两个月，试用期根据招聘单位管理规定执行，试用期包含在聘期内，试用期满经考核合格后办理劳务派遣转正手续，不合格的解除劳动合同。新聘用人员有关工资待遇按招聘单位规定执行。

八、其它

（一）对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

（二）招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（三）应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

（四）本次集^91考试网开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

咨询电话：0717-2880947

13886718593

附件：1、2022年楚元控股集团招聘工作人员岗位表

2、2022年楚元控股集团招聘工作人员报名表

秭归县楚元控股集团有限责任公司

2022年7月6日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.hbzg.gov.cn/content-13-91217-1.html