一、公司概况

普洱交通建设集团有限责任公司（以下简称“交建集团”）由普洱市人民政府国有资产监督管理委员会出资，属普洱市人民政府批准由普洱市人民政府国有资产监督管理委员会出资成立的国有独资企业，公司注册资本32.83亿元，信用等级AA。

交建集团坐落在一个被誉为生态宜居之城、健康养生之地、普洱茶文化之源的城市——云南省普洱市，具体位置思茅区映山和园106栋。

交建集团主营业务包括：公路建设、水利建设、房地产开发、土地整治、能源投资、林业开发、物流贸易、矿产资源开发、医疗和商业运营、机动车驾驶员考训、机动车检测及维修等。

二、招聘原则

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，双向选择，择优聘用。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.符合招聘要求和招聘岗位具体条件的人员；

2.报考人员的年龄计算截止日期为2022年7月24日，招聘岗位年龄条件以《岗位信息表》为准。30岁及以下指1991年7月24日（含7月24日）以后出生人员；40岁及以下指1981年7月24日（含7月24日）以后出生人员。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻执行党的路线和方针政策；

3.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派；

4.专业能力强，综合素质优，有较强的事业心、责任心和团队合作精神；

5.符合招聘岗位要求的各项资格条件；

6.身体健康，能适应所报考岗位的工作要求；

7.服从公司工作安排；

8.有下列情形之一的，不接受报名：

（1）受过刑事处罚或治安处罚的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、经济纠纷尚未解决的；

（3）因工作严重过失、严重失职、违法违纪等问题被前用人单位开除的。

四、岗位信息

五、薪酬福利

本次招聘员工试用期两个月，试用期工资按转正后劳动合同约定工资的80%执行。试用期满经考核合格后，根据工作表现，确定员工岗位及薪级，签订正式劳动合同。员工转正后薪资执行公司薪酬管理制度，享受五险二金、带薪公休、工会福利等待遇。

六、招聘流程

（一）报名

推荐应聘人员使用电脑端谷歌浏览器登录https://zhikaocn.com/invitation/notice/138，注册选择应聘岗位后，按要求填写报名表，上传证件照片（要求：近期彩色标准1寸，半身免冠正面证件照，jpg或jpeg格式，10M以内）进行报名，每人只可报名一个岗位。

报名时间：2022年7月25日10:00至2022年7月30日17:00。【提交报名表后，请应聘人员自行登录系统查看审核结果。报名系统于7月30日17:00之后将自动禁止应聘人员提交（修改）报名表】

（二）报名审核

审核时间：2022年7月25日10:00至2022年7月31日17:00。【注意：审核通过后，所报岗位及个人基本信息不能再进行修改。】

（三）准考证打印

打印时间：2022年8月4日10:00至2022年8月6日8:00。推荐应聘人员使用电脑端谷歌浏览器登录https://zhikaocn.com/victory/examination/index网址查询准考证相关事宜（登录账号为考生报名信息中填报的手机号码，登录方式请选择“手机登录”）

（四）笔试

1.笔试时间：8月6日早8：30分至11：00。

2.笔试地点：详见准考证。

3.笔试内容：公共基础知识（政治、法律、道德、管理、公文、经济、科技、人文等常识）和申论（结合社会热点问题，主要考察写作能力和分析解决实际问题的能力），占比为：公共基础知识40％+申论60％。

4.笔试成绩：笔试结束后5个工作日公示笔试成绩及进入面试人员名单，公示时间为3个工作日。

本次笔试原则上同一岗位的报考人数与招聘计划数不得低于3:1的比例方能开考。

（五）面试

1.面试规则：根据笔试成绩由高分到低分以2:1的比例确定面试人员。进行结构化面试，根据面试成绩，由高分至低分等额确定拟录用人选。

2.面试内容：结构化面试（综合分析能力、岗位相关专业知识、言语表达能力、举止仪表等），采用百分制计算应聘人员的成绩。

（1）专业知识：主要测试应聘人员的专业知识掌握情况；

（2）综合能力：主要测试应聘人员的综合分析和应变能力、语言表达能力、举止仪表等；

3.面试时间和地点：面试时间和地点待定，另行通知。

4.面试成绩：面试结束后，现场公布面试成绩。

（六）考试总成绩

根据笔试、面试成绩确定总成绩（笔试成绩和面试成绩各占50%）。考试总成绩保留小数点后两位数，依据总成绩由高分至低分等额确定拟录用人选，如考试总成绩分数并列，笔试考试成绩高者为先。总成绩将在普洱市人民政府网站进行公示，公示时间为3个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合招聘条件的，取消被公示人的录用资格。根据人才需求情况，按照面试成绩从高分到低分依次递补人员。

（七）体检和试用考核

公示结束后通知拟录用人选进行体检。对体检通过的拟录用人选进行2个月试用。体检不合格的，其缺额按总成绩高低顺序依次递补。

（八）备案录用

试用期满后进行考核，考核合格者决定录用。与录用人员签订正式劳动合同，办理录用手续。并向市国资委进行录用人员备案。

七、纪律监督及相关要求

（一）本次招聘工作全过程保证信息公开、过程公开、结果公开，接受普洱交通建设集团有限责任公司纪委和社会监督，杜绝营私舞弊现象发生。

（二）应聘人员在应聘期间要及时了解普洱交通建设集团有限责任公司发布的有关招聘最新信息，保证所留联系电话真实、准确、有效并保持全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果自负。

（三）请应聘者准确、完整填写报名资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，普洱交通建设集团有限责任公司有权取消其应聘资格。

（四）各招聘职位在专业方面均有不同要求，请应聘者认真查看岗位信息，根据本人实际情况投递简历，避免无效报名。

（五）普洱交通建设集团有限责任公司有权根据岗位需求的变化及报名情况等因素，取消、调整或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（六）普洱交通建设集团有限责任公司不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

（七）对招聘工作中有舞弊行为或违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处分。

八、联系方式

招聘问题询问：纪老师15970489746（江西南昌号）0879-2131469；

联系时间：2022年7月14日—8月6日，每周一—周五08：00—12:00，14:30—18：00。

监督举报电话：0879-2163002；

联系时间：2022年7月14日—8月6日，每周一—周五08：00—12:00，14:30—18：00。

报名系统技术服务电话：400-088-0028；

联系时间：2022年7月14日—8月6日，每日09:00—12:00，13:30—18:00（节假日除外）。

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来源链接：

http://www.pes.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/1038-/2022-0720001.htm