根据《南通市国资委关于进一步加强国有企业员工招聘工作的指导意见》精神和企业用人需求，南通沿海开发集团有限公司面向社会公开招聘子公司工作人员。招聘简章公布如下：

一、基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。

2.享有公民的政治及民事权利。

3.具有国家承认的学历、专业技术资格、执业（从业）证书。

4.身体健康，具有适应岗位要求的工作能力。

5.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：

（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

（2）受处分期间或者未满影响期限的。

（3）法律、法规规定的其他情形。

二、招聘计划

招聘岗位、人数、专业、学历及其他要求等具体信息详见《南通沿海开发集团有限公司公开招聘子公司工作人员岗位简介表》（附件1）。

三、程序方法

（一）发布简章

通过南通市国资委、集团官网等网站发布招聘简章，公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。

（二）报名和资格审查

1.应聘人员在规定时间内通过网上报名（每人限报一个岗位，网上报名提交后不得调整报名岗位），并在规定时间内报送相关材料。由集团根据简章规定和有关要求，对报名人员进行资格审查，对报名材料进行审核。

2.岗位招聘人数与通过资格审查人数达到1:3时方可开考。对于专业性较强、资质要求较高的紧缺型岗位达不到开考比例的由集团研究后决定，可降低开考比例。

（三）综合测试

采取笔试、面试和适岗评价相结合的方式进行。

1.笔试：通过资格审查的应聘者参加笔试。笔试满分100分，合格分数线为60分。

2.面试：在笔试合格人员中，根据笔试成绩由高到低按1:5的比例确定进入面试及适岗评价的人员。面试满分100分，合格分数线为60分。

3.适岗评价：主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果等方面进行评定，设定分值20分，适岗评价成绩按实际得分计入总成绩。

4.总成绩：笔试、面试与适岗评价得分之和为总成绩，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+适岗评价成绩

四、体检与考察

按照综合测试总成绩由高到低按1：1的比例确定考察人选（如总成绩相同的，取面试成绩高者）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，因体检不合格或其他情形出现缺额时，由集团研究后另行确定该岗位是否递补。

五、公示与录用

体检合格者确定为拟录用人选，在南通市国资委网站公示5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按有关规定办理录用手续，对反映问题影响录用的，取消公开招聘资格。录用者试用期1-3个月，试用期综合考评合格的，予以录用；不合格的，取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。因应聘人员自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，由集团决定是否递补。

六、报名事项

（一）报名时间

2022年7月28日-2022年8月10日

（二）报名方式及要求

登陆南通市国资委官网(gzw.nantong.gov.cn）或集团官网（www.ncd-group.com）人事招聘栏目下载《南通沿海开发集团有限公司公开招聘子公司工作人员报名表》，并将电子报名表（含近期免冠正面2寸电子照片）及个人身份证、学历证书、职称证书、奖励证书及其他相关材料原件扫描件在规定时间内发送至ntyhdqb@163.com邮箱。（发送到邮箱的电子材料统一压缩为一个压缩包，文件名为“姓名+岗位”）

（三）资格审查

1.集团将根据《南通沿海开发集团有限公司公开招聘子公司工作人员报名表》，个人身份证，学历证书，职称证书，奖励证书及其他相关材料进行资格审查。报名材料必须真实有效，如发现弄虚作假立即取消报考资格。

2.笔试、面试、考察、体检的时间地点，集团将及时通知，应聘人员须保持通讯工具畅通，否则责任自负。

七、咨询电话

本简章由集团负责解释，报名有关事项咨询电话：0513-69972118。

八、纪律与监督

本次公开招聘，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《简章》为依据，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0513-69918689。

南通沿海开发集团有限公司

2022年7月28日

附件1南通沿海开发集团有限公司公开招聘子公司工作人员岗位简介表.docx

附件2南通沿海开发集团有限公司公开招聘子公司工作人员报名表.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.nantong. gov.cn/ntsgzw/rczp/content/21c87fdc-5ccd-4a95-8c82-8302470be52a.html