因公司业务发展需要，长兴建设 房屋开发有限公司计划面向社会公开招聘劳务派遣人员3名，具体招聘流程如下：
一、报名条件
招聘对象需同时符合以下基本条件：
（一）遵纪守法、品行端正、身体健康；
（二）具有招聘岗位所需的对应专业或经历；
（三）具备招聘岗位所需要的其他条件。
二、招聘岗位及具体要求：
目标岗位 | 岗位资格条件 | 岗位工作职责 | 薪酬待遇 |
土建主管 | 年龄：45周岁及以下（1977年7月30日后出生）； 学历：大学专科及以上； 专业：土木建筑大类；土木类、建筑类； 工作经验：有施工总承包单位及房地产工程现场管理等相关经验。有较强的施工现场管理、协调沟通能力，具备较强的建筑施工技术把关能力。 | 1、协助工程部经理负责施工现场具体进度的把控与日常管理，保障开发项目的质量、成本和安全生产。 2、负责对工程质量情况、工程安全文明施工管理进行定期的检查和分析。 3、规范项目工程资料、工程图纸的管理流程，及项目材料样板库的建设及管理流程。 4、负责技术交底及工法工程样板验收；沟通、协调施工过程中的技术成本等问题，促进项目正常推进。 | 待遇面议 |
土建工程师 | 年龄：45周岁及以下（1977年7月30日后出生）； 学历：大学专科及以上； 专业：土木、建筑类； 工作经验：有施工总承包单位或房地产工程现场土建管理等相关经验。具备施工现场管理、协调沟通能力和建筑施工技术把关能力。 | 1、负责项目的工程管理工作，保障开发项目的进度、质量、成本和安全生产。 2、参与项目前期开发大纲编制，协助进行项目前期证件、手续的办理。 3、负责审核施工单位提交的施工进度计划，施工组织设计、监理规划及实施细则，监督其执行情况。 4、负责对工程质量情况、工程安全文明施工管理进行定期的检查和分析。 5、规范项目工程资料、工程图纸的管理流程，及项目材料样板库的建设及管理流程。 6、负责技术交底及工法工程样板验收；沟通、协调施工过程中的技术成本等问题，促进项目正常推进。 | 待遇面议 |
安装工程师 | 年龄：45周岁及以下（1977年 7月30日后出生）； 学历：大学专科及以上； 专业：土木工程、建筑施工管理、 建筑类、给排水工程； 工作经验：有施工总承包单位或房地产工程现场安装工程管理等相关经验。具备施工现场管理、协调沟通能力和建筑施工技术把关能力。 | 1、负责施工组织设计和水电安装分部工程施工方案的审核； 2、负责水电专业施工过程的技术指导和施工质量检查，参与工程的质量验收； 3、负责组织水电安装专业施工设计图纸的审核，安装工程预算、决算施工问题； 4、负责对分管工程类的安装工程材料、质量、进度、款项的审核及签办； 5、参与工程竣工验收，并在验收前对安装部分进行预检，对安装项目负责，办理安装工程的移交。 | 待遇面议 |
三、报名事项及招聘程序
（一）报名事项
通过网上报名。报名时间：自公告发布之日起至2022年8月14日中午12时止。报名电子邮箱1420722834@qq.com。网上报名需提交的资料：报名人员需提供报名表一份（见附件，网上自行下载）、本人身份证、户口簿、毕业（学位）证书、相关资格证书；海外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。以上资料由报名人员自行电子扫描后上传并发送邮件至报名电子邮箱，邮件主题务必以“岗位+本人姓名”命名，如：“岗位+张三”。联系电话：0572-6513000。
（二）资格审查
报名结束后，根据招聘条件与报名人员提供的材料，对报名人员进行资格审查。每人限报一个岗位，报名人员应确保提交的材料真实性，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。通过资格审查的报名人员，公司短信通知面试时间和地点。
（三）考试
考试形式采取面试，面试内容为专业知识和综合知识，面试满分为100分，合格分为60分，低于80分的人员不得进入体检、考察环节。面试时间地点另行通知。
（四）体检、考察
考试结束后，依据面试成绩，再按岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。如面试成绩并列，另加测试题。体检参照公务员录用标准执行。体检不合格或者放弃体检出现名额空缺，按成绩排名顺序视情递补。体检费用自理。属在职人员的，需由本人在入职前提供原单位认定的离职证明。
（五）聘用
拟录用人员在规定的时间内办理聘用手续，与长兴雷博人力资源服务有限公司签订劳动合同。在职期间工资、福利等参照本公司劳务派遣人员标准执行。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。
四、其他事项
本公告未尽事宜由浙江长兴建设房屋开发有限公司负责解释。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://zjcxrc.zjcx.gov.cn/a/2022/07/29/17989.html
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