【一、「启明星」介绍】

海康威视「启明星」致力于在全球高校中招募物联感知、人工智能、大数据、集成电路设计、网络安全等前沿创新技术方向的优秀硕士研究生及博士研究生。

加入海康威视2023届「启明星」，你将收获：

l前沿领域的技术研究：

近5年，海康威视在26个国际学术竞赛中斩获前列名次，顶会论文收录于AAAI、ICML、ICCV、CVPR、ECCV、IJCAI，自主发表的顶会论文近100篇，与外部高校合作发表的论文大约50篇；海康威视为你提供物联感知、人工智能、大数据、网络安全、高性能计算、集成电路设计、智能传感等多个前沿技术研究方向，加入我们一起解决挑战性课题。

接轨市场的创新实践

智能物联的应用需求呈现碎片化、场景化特征，海康威视的研产销体系紧密接轨市场，让你的创新成果更快转化落地，实现科研价值。

踏实专注的做事氛围

简单质朴纯粹的氛围，让你专注于科研价值创造。充分信任授权的机制，让你在团结协作中展示个人风采；踏实稳健进取的文化基调，携手在持续突破中行稳致远。

持续可期的成长回报

有竞争力的薪酬体系、完善的福利保障、多元化的发展通道、持续释放机会的创新业务为你提供长期可持续的价值回报；海康威视作为国家级博士后科研工作站，为取得博士学位的优秀伙伴提供额外优厚的福利待遇。

【二、公司介绍】

海康威视成立于2001年，是一家专注技术创新的科技公司。

秉承“专业、厚实、诚信”的经营理念，践行“成就客户、价值为本、诚信务实、追求卓越”的核心价值观，海康威视致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业，引领智能物联新未来：以全面的感知技术，帮助人、物更好地链接，构筑智能世界的基础；以丰富的智能产品，洞察和满足多样化需求，让智能触手可及；以创新的智能物联应用，建设便捷、高效、安心的智能世界，助力人人享有美好未来。

连续6年蝉联“全球安防50强”第1位（a&s《安全自动化》）

全球员工超过52000人，研发和技术服务人员超过25000人（截止2021年底）

2019中国大数据企业50强（中国大数据产业生态联盟发布）

视频感知—国家新一代人工智能开放创新平台（中华人民共和国科学技术部颁布）

杭州亚运会官方智能物联及大数据服务赞助商

连续5年蝉联“中国最佳雇主”全国30强（智联招聘）

【三、招聘岗位】

【四、招聘对象】

1.2023届毕业生（毕业时间在2022年9月-2023年12月之间的学生），硕士、博士学历优先。

2.加分项：

【科研达人】国家级项目/重点实验室/顶会期刊论文/高质量专利

【实践先锋】深度参与相关项目、实习/国内外高含金量竞赛的获奖者

【五、招聘流程】

网申→测评→笔试→面试→offer→签约

【六、简历投递】

PC端（建议）：登录海康威视-校招官网campushr.hikvision.com

移动端：关注微信公众号“海康威视招聘”-点击校园招聘

【七、公司实力】

人员规模：全球员工超过52000人，研发和技术服务人员超过25000人（截止2021年底）。

业务领域：海康威视聚焦于智能物联网、大数据服务和智慧业务，提供软硬融合、云边融合的智能物联网产品及服务，提供物信融合、数智融合的大数据平台产品及服务，拓展智能家居、移动机器人与机器视觉、汽车电子、智慧存储、红外热成像、智慧消防、智慧安检、智慧医疗等创新业务。

研发实力：海康威视是博士后科研工作站单位，以杭州为中心，建立辐射北京、上海、武汉、西安、成都以及加拿大蒙特利尔、英国伦敦的研发中心体系，并计划在重庆和石家庄进行研发投入。2021年，公司研发投入为82.52亿元人民币，占全年营业收入的10.13%，投入金额较2020年同比增长29.36%。

营销网络：海康威视在中国大陆设有32家省级业务中心，在港澳台地区及海外国家/地区设立了66家分支机构，产品和解决方案覆盖全球150多个国家及地区（截止2021年底）。

制造体系：杭州滨江、杭州桐庐、重庆、武汉四大国内制造基地，巴西、英国、印度三大海外制造基地，十一大海外物流中心。

【八、薪酬福利】

海康威视为你提供有行业竞争力的薪酬水平和完善的福利保障，倡导凭借价值贡献获取回报，部分优秀骨干员工还享有股权激励以及创新业务跟投计划。

基础福利：五险一金、补充商业保险、年度健康体检；

假期福利：带薪年假、全薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假、育儿假等；

多重补贴：餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、团队建设津贴；

乐活配置：免息住房借款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房、理疗室、定期义诊等园区服务等（园区服务部分区域可享，详请咨询当地HR）；

人才激励：年终奖、核心员工跟投创新业务计划、股权激励、金砖奖。

*公司为常驻海内外的员工，提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。同时，海外常驻满一定条件，将获得高额的一次性现金奖励。

【九、学习发展】

我们为全球员工提供了近3000多门不同的课程，包括管理类、技术（业务）类、职能类、通用素质类及新员工入职类课程。校招生入职后将经历为期6个月的专项培养：

第一阶段-新人训练营：校招萌新职场心态建设，快速融入公司；

第二阶段-业务知识技能培训：熟悉部门，全面学习岗位专业知识、技能；

第三阶段-在岗训练：完成挑战性任务，快速上岗。

同时，我们还为员工提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道，并开放立足发展的转岗机会。

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来源链接：

https://www.job.sjtu.edu.cn/eweb/jygl/zpfw.so?modcode=jygl_scfwzpxx&subsyscode=zpfw&type=viewZpxx&id=LXVfujzpMbeGs9cykjzax2