“卓越计划”—南瑞集团优质高潜力毕业生引进和培养计划，围绕基础前瞻研究、核心业务、新兴业务发展及国家重点实验室建设等，选拔一批企业认同度高、综合素质好、专业能力强的优秀毕业生，未来通过一揽子培养计划成长为支撑企业高质量发展的卓越人才（“卓越计划”招聘人数不超过本年度招聘毕业生总人数10%。）

一、单位简介

南瑞集团有限公司（国网电力科学研究院）是国家电网有限公司直属科研产业单位，是我国能源电力及工业控制领域优秀的高科技企业集团，新型电力系统建设领域创新策源地。主要从事电力自动化及保护、电子信息通信、电力电子、智能化电气设备、发电及水利自动化设备、轨道交通及工业自动化设备、非晶合金变压器的研发、设计、制造、销售、工程服务与工程总承包业务。南瑞集团现有资产总额超700亿元，员工1.5万余人，自主培养中国工程院院士2名，拥有国家级、省部级和国家电网公司专家近400名，在南京、北京、上海、武汉、西安、深圳等20多个地区建有研发和产业基地，产品和服务遍及100多个国家和地区。

南瑞集团是国家创新型企业，首批入选国务院国企改革“双百行动”和“科改示范行动”企业，荣获中国软件业务收入前十名、中国十大创新软件企业、中国软件和信息服务业十大领军企业等。在能源互联网等领域取得了一批具有国际先进水平的研发成果，获中国专利奖2项，获包括国家科技进步特等奖在内的国家级科技奖励86项，获省部级科技奖励967项，主导制修订国际标准25项。南瑞集团聚焦国际领先，致力于打造世界级电力行业领军企业。

二、岗位领域

“卓越计划”围绕国家“双碳”目标实现和新型电力系统建设，主要领域包括：CPSSE(能源的信息物理社会系统)、大电网安全稳定、电网调度自动化、继电保护、智能变电、智能配电、智能用电、柔性交/直流输电、储能、数字化转型、信息安全、IT新技术应用等。

三、成长通道

1.专项培养，快速提升（第1-3年）。进入院士、领军人才或重点研发团队，依托项目历练、科研攻关等，快速提升综合素养和专业能力。

2.人才托举，脱颖而出（第4-5年）。纳入青年人才托举工程，更多机会参与重大前沿课题研究，在科研一线中锤炼本领，脱颖而出。

3.委以重任，引领发展（5年以后）。结合成长情况和个人特质，择优委以重任，进入专家成长通道或纳入经营管理者后备，成长为集团各业务领域的卓越人才。

四、薪酬待遇

1.薪酬：起薪30W+，3年累计超百万，特别优秀的实施“一人一酬”，优先纳入骨干员工“中长期激励计划”

2.社保：七险两金（在国家“五险一金”基础上增加补充医疗保险、交通意外险和企业年金）

3.福利：婚育慰问、生日慰问、节日慰问、福利食堂、托儿费、子女医药费报销、带薪年休假、健康体检、定期疗养、定制工装等

4.住宿：提供高标准的企业人才公寓、政府人才用房等

5.在职深造：在职博士、博士后进站培养及生活补贴等

6.人才政策：解决落户、租房补贴、异地安家补贴、政府人才补贴等

7.便捷生活：通勤班车、健身中心、通讯补贴、社团活动等

8.面试优享：专属通道、面试补贴、差旅报销等

五、选拔条件

面向电气、计算机类专业领域高水平一流大学，硕士研究生及以上学历，富有创新精神，立志成为引领电力行业发展的先行者，且具备以下特征之一：

综合成绩排名前30%

在SCI（Q1区）、EI发表论文（至少为第二作者）

有主要参与行业重大或示范项目的经历

全国或行业性技术竞赛排名前列（三等奖及以上）

六、申请流程

网上申请-线上测评-简历筛选-专业面试-综合面试-offer发放

七、网申通道：

登录http://job.sgepri.sgcc.com.cn注册简历

八、联系我们

招聘热线：025-81096666转5

专属人工座席：025-81092429

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