我司因工作发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

面向社会公开招聘，坚持“公开、公平、平等、择优”的原则。

二、招聘岗位

商务合同岗1名，招标专员1名，市政技术人员，土建技术人员，安装技术人员，专职安全员。（定量员工）

三、报名基本条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向，维护企业和谐稳定，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，能够维护出资人及公司的合法权益，认真履行政治责任、经济责任和社会责任；

（二）熟悉现代企业经营管理，具有较强的开拓创新意识和市场意识，工作业绩突出，职业素养优良，执行能力、管理能力、协调能力、创新能力强；

（三）遵纪守法，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

（四)具有适应企业工作的心理素质和正常履行职责的身体条件。

四、招聘条件

（一）任职条件

1.商务合同岗：

（1）40岁以下，本科及以上学历，法律、文秘等相关专业优先；

（2）熟悉《民法典》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律及财务知识；

（3）具有2年及以上商务合同编制工作经验，熟练使用各类办公软件；

（4）具有良好的书面表达能力；

（5）具有良好的商务洽谈能力，沟通协调能力和团队合作意识；

（6）特别优秀者条件可适当放宽。

2.招标专员：

（1）40岁以下，本科及以上学历；

（2）具有10年及以上建筑行业招标采购工作经验；

（3）具有二级建造师，并能熟练掌握电子招标相关规范要求及操作流程；

（4）熟悉招标流程，能独立完成招标工作，熟悉招投标相关法律法规；

（5）具有较强的分析判断和解决问题的能力、执行力和良好的抗压性；

（6）人品正直，责任心强，具有较强的沟通协调能力；

（7）特别优秀者条件可适当放宽。

3.市政技术人员：

（1）40岁以下，全日制大专及以上学历，工程类专业；

（2）具有10年及以上施工工作经验，参与过大型城市基础设施项目完整施工管理经验者优先；

（3）持有市政专业二级建造师和市政专业中级工程师及以上证书；

（4）熟悉掌握建筑规范和施工工序及技术要求，准确理解施工图，熟悉验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；

（5）熟练使用办公软件和CAD制图软件；

（6）条理清晰，有良好沟通协调能力，责任心强；

（7）特别优秀者条件可适当放宽。

4.土建技术人员：

（1）40岁以下，全日制大专及以上学历，工程类专业；

（2）具有10年及以上施工工作经验，参与过大型建筑项目完整施工管理经验者优先；

（3）持有二级建造师及以上工程类相关岗位证书；

（4）熟悉掌握建筑规范和施工工序及技术要求，准确理解施工图，熟悉验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；

（5）熟练使用办公软件和CAD制图软件；

（6）条理清晰，有良好沟通协调能力，责任心强；

（7）特别优秀者条件可适当放宽。

5.安装技术人员：

（1）40岁以下，全日制大专及以上学历，机电工程类专业；

（2）具有10年及以上施工工作经验，参与过大型建筑项目完整施工管理经验者优先；

（3）持有二级建造师及以上工程类相关岗位证书；

（4）熟悉掌握建筑规范和施工工序及技术要求，准确理解施工图，熟悉验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；

（5）熟练使用办公软件和CAD制图软件；

（6）条理清晰，良好沟通协调能力，责任心强；

（7）特别优秀者条件可适当放宽。

6.专职安全员：

（1）40岁以下，大专及以上学历，工程类专业；

（2）具有8年及以上施工工作经验，参与过大型建筑项目完整施工管理经验者优先；

（3）持有专职安全员C证等工程类相关岗位证书；

（4）熟悉安全生产法律、法规和国家标准、行业标准、安全文明施工管理标准；

（5）熟练使用办公软件，条理清晰，有良好沟通协调能力，责任心强；

（6）特别优秀者条件可适当放宽。

（二）岗位描述

1.商务合同岗：

（1）协助分管领导和部门负责人开展工作；

（2）积极学习商务合同相关法律法规，熟悉公司招采流程，协助部门负责人审核招投标竞谈文件商务合同条款；

（3）根据公司招采结果，起草合同初稿，准确把握商务条款，维护公司利益；负责合同相对方的沟通协调、律师对接、送审、修改、签订等工作；

（4）合同签订后，负责对口分发给各部门负责人；负责商务合同的归口管理、存档、建立商务合同台账；

（5）协助处理合同纠纷，依法参与合同纠纷的协商、调节、仲裁和诉讼活动；

（6）保守商务谈判秘密，积极维护公司利益；

（7）熟悉并掌握签约单位合同履约情况，建立供应商信用档案库，及时向部门负责人汇报；

（8）完成领导交办的其他工作。

2.招标专员：

（1）协助分管领导和部门负责人开展工作；

（2）根据工程项目需要负责组织、落实公司招标前期资料收集，策划招标方案，编制招标文件，完成审批流程，挂网公示，接受投标单位报名，组织开标程序，完成招标流程；

（3）招采程序结束后，整理相关资料，发中标通知书，完成卷宗并编号存档，相关资料复印后移交至商务合同岗；

（4）负责与商务经营有关的商务谈判，推动项目实施，跟进供应商履约情况；

（5）熟悉国家招投标相关法律法规，在公司招标采购程序讨论会上给予准确专业的建议，为公司招采程序规避风险；

（6）协助公司财务部处理投标保证金、履约保证金的缴纳和退还事宜；

（7）严格遵守招标工作人员岗位职责，保守公司商业秘密，廉洁奉公；

（8）完成领导交办的其他工作。

3.市政技术人员：

（1）协助分管领导和部门负责人开展工作；

（2）负责现场市政及配套工程的安全、技术、质量、环保、进度等各项方案的编制和实施；

（3）负责市政工程施工管理及协调工作；

（4）参与市政、设备、消防、道路、交安图纸会审及交底工作；

（5）参与市政工程的中间验收、竣工验收，保证工程项目及时交付使用；

（6）管理工程质量、安全，保证进度，控制项目成本，全面履约业主合同和分包合同，实现合同管理任务和目标；

（7）负责参与公司其他部门完成投标工作中技术标的编制；

（8）负责项目施工组织设计、各项方案的编制和实施;

（9）完成领导交办的其他工作。

4.土建技术人员：

（1）协助分管领导和部门负责人开展工作；

（2）负责工程项目的地基基础、主体结构、装饰装修等分项工程本专业内的技术管理工作；

（3）负责对本专业工程项目进行有效的质量、安全、进度、投资控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作；

（4）负责组织项目施工管理人员学习和贯彻执行施工技术规范和标准等技术文件；

（5）负责监督工程项目，协调各方关系，全面负责处理工程施工上的技术问题和技术方案编制；

（6）负责组织项目管理人员，学习和熟悉施工图并按图施工；参加图纸会审，负责分部分项工程的技术质量和安全生产交底；

（7）完成领导交办的其他工作。

5.安装技术人员：

（1）协助分管领导和部门负责人开展工作；

（2）全面负责项目机电安装（项目主要为动力、照明、消防、暖通、室内外给排水专业，但不限于这些专业）的技术管理，质量管理工作；

（3）负责组织编制机电安装施工组织设计和施工方案，组织项目技术交底和安全技术交底工作，对施工现场技术管控全面控制；

（4）负责组织编制机电安装质量计划，及时解决施工存在的技术问题，对机电安装质量通病制定有效措施，协调解决与参建各方各种技术质量问题；

（5）认真审查设计院机电方面的施工图纸，提出审查意见，熟悉设计意图，施工工艺，操作规程和工程质量验收标准及国家和地方的有关规定，参与图纸会审及设计交底工作，跟踪处理图纸会审中提出的问题；

（6）编制机电施工计划，做好工程质量及工期进度的管理，有效控制施工成本，确保工程质量及进度按预期计划完成；

（7）负责机电安装变更设计，工程现场签证工作；

（8）开展机电方面的技术交流活动和培训工作，加强学习，提高专业技术人员的水平；

（9）完成领导交办的其他工作。

6.专职安全员：

（1）协助分管领导和部门负责人开展工作；

（2）监督检查参建安全生产责任制的落实，安全生产规章制度；

（3）参与编制全生产规章制度、安全生产责任制、安全技术操作规程、应急预案、应急演练；

（4）开展安全生 产检查，及时查处事故隐患和违章行为，及时下达安全监督通知书，并督促有关业务部门及时整改，并向主管领导报告；

（5）开展安全生产宣传、教育、培训，总结推广安全生产经验；

（6）协助调查和处理安全生产事故，进行伤亡事故的统计、分析，提出初步报告。

（7）组织项目安全生产检查、监督安全生产工作，向单位主要负责人报告安全生产情况；

（8）完成领导交办的其他工作。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年8月4日—8月14日。

2.报名方式：通过邮件或邮寄的方式报名（邮件名要求以“姓名+应聘岗位”格式标题）。

邮箱地址：980953742@qq.com。

邮寄地址：四川省资阳市雁江区现代大道2号。

3.报名资料：

（1）应聘者填写《资阳高投建筑工程有限公司人员报名表》。

（2）本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。

（3）近期电子版2寸证件照。

（二）资格初审

按照招聘条件、资格及职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。

（三）招聘考试

由笔试和面试两部分组成。综合成绩实行100分制，笔试、面试成绩占比（4:6）。

（四）背景调查

对公示符合要求的人员的学历背景、工作经历等相关情况进行调查核实。

（五）入职体检

结合背景调查结果，通知符合要求的人员进行体检。

（六）确定录用人员

结合笔试、面试、背景调查、体检等情况，确定录用人员。

六、纪律要求

（一）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开招聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。

（二）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。

七、注意事项

（一）如出现岗位报名人数过于集中，根据实际情况进行岗位调配。

（二）咨询电话：028-26639077，电话拨打时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。

八、本公告未尽事宜由资阳高投建筑工程有限公司负责解释。

特此公告。

附件：《资阳高投建筑工程有限公司人员报名表.docx》

资阳高投建筑工程有限公司

2022年8月3日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://srsj.ziyang.gov.cn/zyrc/news/show-613.html