重庆水务集团股份有限公司（以下简称“水务集团”）是一家集产业投资、建设、运营与专业技术服务于一体的国内领先、国有控股的专业水务综合服务商（股票代码：601158）。重庆水务集团公用工程咨询有限公司（以下简称“公司”）系水务集团全资子公司，是重庆市最早专业化从事咨询服务的八家监理企业之一、重庆市全过程咨询首批试点企业，拥有电子招投标系统（EBS）“三星”认证证书。公司以服务供排水等项目产业链为业务主线，集供排水产业投融资、建设、运营、咨询、服务于一体，形成了覆盖全过程咨询（如工程监理、项目管理、造价咨询、招标代理等）、招标采购（如招标服务、集中采购、采购管理、电子招投标平台运营及大数据应用等）、投资运营（如投融资管理、投资咨询、供排水等项目运营管理等）等三大业务板块。公司坚持融合创新发展，着力于工程咨询服务延链升级、构建市场投资项目“投融建运管”一体化能力、培育高增长性创新业务，打造成为以专业化、市场化为核心竞争力的投资、咨询和服务品牌，为行业客户提供独具特色的创新发展解决方案，为客户创造价值。

一、招聘岗位

因发展需要，现公开招聘公司分管投融资工作副总经理（职业经理人）1名。

二、资格条件

应聘者须同时满足下列基本条件和任职资格：

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，自觉维护股东、企业和员工权益，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定精神，严守底线，廉洁从业。

3.具有优秀的工作能力。有较强的创新意识和市场意识，善于把握行业发展规律，具有丰富的工作实践经验，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.中华人民共和国国籍，身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，45周岁及以下（1977年7月31日以后出生）。

5.认同水务集团和公司企业文化和价值观。

（二）任职资格

1.全日制大学本科及以上学历，工程类或经济管理类专业。

2.具备高级及以上专业技术职称。

3.从事企业管理工作6年及以上时间，其中应具备大中型企业（按照国家统计局发布的《关于印发统计上大中小企业划分办法的通知》划分）高层管理岗位2年以上任职经历，若具备近3年内牵头完成了3个及以上且单个投资总额超过3亿元投资项目等业绩特别突出的从业经历，可适当放宽任职资格条件。

4.具有5年及以上水务行业投资管理工作经历；熟悉国家及地方供、排水、污泥处置等项目投资、融资等行业相关的政策、法律法规。

（三）岗位职责

负责公司投融资、运营相关业务和研究公司战略发展方向，分管投资发展中心。

1.负责研究并制定公司的投资发展战略；制定公司投资年度投（融）资计划、并购投资计划和年度经营计划；

2.负责公司相关项目的投融资咨询工作。

3.负责投资咨询项目的拓展管理，包括管理运营项目公司，建立完善各项制度、规范和流程，选拔培养各类人才。

（四）存在以下情形之一的，不能参加招聘：

1.有违法犯罪或其他不良记录的；

2.有违反有关党纪、政纪规定行为的；

3.无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

4.对某一企业清算破产，或被吊销营业执照，或严重亏损负有个人责任的；

5.个人负有较大数额到期债务未清偿的；

6.处于竞业限制期间或需要任职回避等法律和政策规定不得担任企业管理人员的；

7.凡出现《公司法》《企业国有资产法》《国有资产监督管理暂行条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定不得担任企业高级管理人员情形的；

8.被中国证监会采取证券市场禁入措施，期限未满的。

三、招聘程序

（一）网上报名阶段

应聘者须填写《职业经理人应聘登记表》（附件2），手写签名后扫描成PDF版，并将《职业经理人应聘登记表》word版和PDF版、身份证（正反面）、学历学位证书、职称、职（执）业资格、主要工作业绩成果、奖励表彰等材料彩色扫描件同时发送至hrb@swjtzx.com（请勿重复、多次投递）。

报名截止时间为2022年8月22日24:00，逾期报名无效，以邮件发送时间为准。

（二）资格审查阶段

公司将根据基本条件和任职资格对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。公司对本次职业经理人选聘工作具有最终解释权。

（三）综合测评

通过资格审查的应聘者须参加综合测评。综合测评主要了解应聘者对投资管理相关业务知识的掌握情况，考察应聘者综合分析判断、组织协调、性格特质、语言表达及应变等能力。综合测评采取结构化面试的方式，由应聘者自述和考官提问两个环节组成，总分100分，应聘者综合测评成绩低于80分（不含80分，且保留小数点后2位有效数字）不予录取。

（四）组织考察或背景调查

综合测评成绩排列第一且高于或等于80分的应聘者，经公司党组织前置研究同意后，列为意向人选，开展组织考察或背景调查工作，并履行水务集团相关审批程序。经水务集团审批同意后进行公示（公示时间为5个工作日）。若公示无异议的，发放录用通知、进行入职体检。

（五）聘用

公司按照水务集团《职业经理人试点工作方案》《职业经理人选聘管理办法》等相关规定办理入职手续，签订劳动合同（含保密协议）《职业经理人岗位聘任协议》《年度及任期经营业绩目标责任书》。劳动合同（含保密协议）和《职业经理人岗位聘任协议》的期限原则上与公司现有经理层成员保持一致。

应聘者与企业签订相关聘任协议后，不得从事经商办企业、其他经营性活动；若存在在其他企业任股东、董事、监事、高级管理人员、法定代表人等情形应尽快完善相应变更退出手续。

（六）试用期管理

应聘者的试用期考核按水务集团《职业经理人试点工作方案》有关规定执行，在试用期满前15个工作日完成考核流程，主要考核试用期内的工作业绩和履职能力，由水务集团职业经理人工作专项小组组织开展试用期考核评价，并履行内部决策程序。试用期考核合格，按有关规定办理转正手续，试用期考核不合格，按水务集团《职业经理人试点工作方案》退出管理有关规定执行。

四、特别说明

重庆水务集团及所属单位从未成立或委托成立任何考前辅导、考前押题等类似机构，从未编辑印发过重庆水务集团考试大纲或应试参考资料，也从未向任何机构提供过招聘考试的资料，请应聘者切勿相信虚假广告宣传，如有机构发布重庆水务集团及所属单位招聘有关的攻略及考前培训信息，均与重庆水务集团及所属单位无关。

附件：1.《报名须知》

2.《职业经理人应聘登记表》

3.《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》

附件下载：

1.附件1、附件2、附件3.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202208/t20220809_10988393.html