沈阳国家高新技术产业开发区（简称“沈阳高新区”）始建于1988年,是经国务院批准的首批国家级高新技术产业开发区,是沈大国家自主创新示范区核心区、东北首个国家级双创示范基地，也是中国（辽宁）自由贸易试验区沈阳片区核心区等多种政策区的叠加区。

沈阳高新区环境优势显著，首创“浑南会客厅”涉企服务模式，1420项行政许可审批时限压缩80%，营商环境便利度排名沈阳市第一；科技创新资源丰富，设立规模4500万元的风险基金池，集聚创投机构30余家，拥有高新技术企业1100余家，各类研发机构300余家，科技型中小企业总数近1600家；高端人才集聚，建成院士、博士后工作站30余个；产业优势突出，智能制造、新能源汽车、生物医药和健康医疗产业四大主导产业产值合计占全区规上工业总产值比重已达90%。

省市正在积极推动建设中的“沈阳浑南科技城”位于沈阳高新区的东南部，重点通过建设科技创新体制和政产学研利益连接机制，打造引领沈阳、辐射东北的科技创新策源地、新旧动能转换发动机、创新型经济发展示范区。作为沈阳振兴的引领之区、希望之地，今后五年沈阳高新区将对标夺标、砥砺奋进，奋力冲刺“东北第一区”、“全国一流城区”。

沈阳高新招商集团有限公司（以下简称“招商公司”）成立于2020年6月，所聘工作人员全部协同到高新区管委会招商部门，共同开展招商引资服务。本着公开、平等、竞争、择优的原则，招商公司拟面向社会公开招聘工作人员14名，相关情况公告如下：

一、招聘职位

1.招商局长2名；

2.招商助理6名（高新区管委会2名，棋盘山管委会4名）；

3.招商专员6名。

二、范围和资格条件

1.招聘范围：面向社会公开招聘。

2.资格条件：所聘人员必须拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备与职位相匹配的任职经历、专业素养、职业操守和良好的个人品行，具备履行职责的身体条件，能够承受较强的工作压力。具体条件详见《招聘职位说明》。

三、聘期和薪酬待遇

1.招聘录用人员签订正式聘用合同，试用期为3个月，试用期满考核不合格者予以解聘，考核合格者正式聘用。

2.正式聘用人员全部执行“基本工资+绩效奖励”的薪酬结构模式，基本工资按月发放，绩效奖励依据业绩兑现，实行指标考核淘汰制。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：2022年8月22日—8月31日17：00时。

2.报名方式：应聘人员需登录微信公众号或官方网站http://www.sygft.com.cn/，下载并填写《报名登记表》，投递至邮箱gaofatouhr@126.com，以邮箱接收简历为准。

每人仅限报名一个职位，应聘人员需要同时上传个人证件和相关资料的扫描件，包括：本人近期免冠照片、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明(学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)、相关工作经历证明、身份证复印件(正反面)或护照复印件等。应聘招商公司岗位的必须填写《个人招商项目历史完成情况表》，请将以上材料一同打包发送至邮箱，邮件名为：应聘岗位+姓名。

3.报名咨询电话：024-24896570，(工作日时间：9:00-17:00)。

（二）资格审查

对应聘人员的报名资料进行资格审查，资格审查合格者，择优进入综合考评环节。公开招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

（三）综合考核评价

综合考核评价包括笔试、面试两个环节。

1.笔试成绩从高到低依次排列，择优确定面试人员名单。

2.面试按招聘岗位分别进行，由外聘面试考官根据应聘者综合表现进行评分。

3.笔试和面试将以电话或邮件形式通知，请应聘者保持联系方式畅通。

（四）组织考察

根据笔试及面试成绩进行综合评价，对拟考察人选与所报考职位匹配度等相关情况及现实表现进行背景调查。

（五）确定拟聘初步人选

根据综合考核评价与背景调查结果，共同形成待聘人选推荐名单。

（六）组织体检

对拟聘初步人选组织体检。

（七）录用

考核、体检合格人员确定为拟聘人选，与公司签订劳动合同，正式上岗工作。

五、相关说明

1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。

2.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。

3.因疫情防控规定不能参加笔试或面试的，视为放弃应聘，不再另行补试。

4.对外公告内容由沈阳高新招商集团有限公司负责解释。

沈阳高新招商集团有限公司

2022年8月22日

报名登记表（招商）.xls

招聘职位说明（招商）.xls

个人招商项目历史完成情况表.xls

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来源链接：

http://www.sygft.com.cn/gsgg/show-24.html