企业介绍

中国石油工程建设有限公司

中国石油工程建设有限公司（英文简称CPECC）是以原中国石油工程建设公司和中国石油集团工程设计有限责任公司为基础，整合油气田地面工程设计和施工业务，组建的以陆上石油天然气上游工程前期设计咨询、工程承包、装备制造和运营维护为主营业务，积极发展海洋石油天然气工程、液化天然气工程、非常规油气工程和非油能源工程业务的专业化公司。

公司拥有目前国内最高等级的资质，包括：工程设计综合甲级、施工总承包特级、工程勘察综合甲级、工程造价咨询甲级、安全评价甲级、地基与基础工程专业承包一级、工程咨询甲级、测绘甲级、建设项目水土保持方案编制资格甲级、ASME-U、U2、S等，具备为油气田地面工程建设提供全套解决方案的能力，服务范围涵盖从咨询到设计、采办、制造、施工、开工、运行与维护等油气田地面工程全过程。

公司构建了海外以五大区域性规模市场为主和国内以主要油气田、重点炼化基地为主的全球市场格局，业务辐射全球24个国家和地区以及国内主要油气田、重点炼化基地，与Petrofac、Worleyparsons等国际知名公司结成了稳定的战略合作关系，成功进入埃克森.美孚、道达尔等国际油公司市场和阿联酋、伊拉克等外部高端市场，已发展成为集团公司国际化运营经验最丰富、国际高端市场最突出、品牌影响力最大、资产质量最好、盈利能力最强的工程建设企业。

公司累计承担了集团公司海外80%以上的油气田地面工程和国际公开招标的全部炼油工程，还建成了以阿布扎比原油管道为代表的一大批国际石油公司的油气田设施和炼油项目，共获省部级以上奖励592项，其中国家级科技进步奖6项、中国建设工程鲁班奖6项、国家“百项工程暨精品工程”3项，并多次荣获“全国工人先锋号”、“全国五一劳动奖章”等称号，公司连续24年入围美国ENR排名，2017年名列“ENR国际承包商250强”第73位。

资格要求：

（一）国内普通高等院校统招的本科及以上2023届高校毕业生，以及2022届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生；回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生。

（二）专业对口，报到时能够取得相关专业学历、学位证书。

（三）国内本科毕业生大学英语四级考试成绩不低于425分，研究生大学英语六级考试成绩不低于425分；本科毕业生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。

国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明。英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。

（四）身体健康、品行端正、遵纪守法，在校期间未受到过处分，无不良记录。

薪酬福利：

（一）执行中国石油工程建设有限公司有关薪酬福利制度。

（二）按照国家和中国石油有关规定缴纳社会保险和住房公积金等，并根据工作岗位享受相关津补贴。

（三）员工食堂、宿舍，定期健康体检，多元化培训，工会福利等。

招聘程序：

（一）投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中国石油工程建设有限公司相应职位，完成简历投递。简历投递时间为2022年9月1日至10月15日。

（二）审核简历：根据招聘岗位要求对应聘人员简历进行审核，符合条件的毕业生均可参加通用能力考试。达到优才条件的毕业生，免于参加通用能力考试，优先安排面试考核，择优签约。

（三）通用能力考试：资格审查合格的毕业生参加第三方考试机构统一组织的通用能力考试。

（四）面试考核：通用能力考试入围的毕业生参加公司组织的专业测试、综合面试、性向测试、外语能力测试、体检等。

（五）签约公示：按照综合成绩排名确定拟录用人选和递补人选，签订就业协议书、信息真实性承诺书，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。

（六）报到入职：毕业证书、外语成绩等各类手续完备、符合报到条件的，办理报到入职等相关手续。

招聘标准：

（一）学历、专业、综合素质、外语水平等符合招聘岗位要求。

（二）身体健康、品学兼优，具有较强的学习领悟能力。

（三）乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神。

（四）认同中石油企业文化，接受随工程项目调转或长期外派出国的工作性质。

联系方式及其它：

（一）投递简历时，各项信息要填写完整。

1.“教育背景”中的“其他描述”：准确填写个人专业排名、专业人数、学分绩点。

2.“获奖信息”：填写在校期间获得的荣誉，并注明荣誉内容及颁发荣誉奖项证书的单位名称。属于免考范围的毕业生须上传相应的荣誉奖项证书、证明材料。

3.“家庭成员”：请详细填写主要家庭成员信息。

4.“附件信息”：按要求上传学习成绩单、外语成绩单等扫描件。

（二）毕业生应对通过招聘平台投递简历的真实性负责，存在弄虚作假行为的，一经发现，取消其应聘及录取资格，已被录用的，公司有权解除劳动合同。

（三）毕业生应确保简历中填写的电话、邮箱等联系方式准确、畅通。

（四）公司人力资源处联系电话：010-58192603。

附件：岗位详情（请点击链接查看详情）

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来源链接：

https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfoshow.html?id=8b8b6c9e82e3d63d0182e739b9e1000e