湖北容阳现代农业有限公司成立于2022年4月29日，注册资本5000万元，公司性质为国有企业，最终控制人为鹤峰县国有资产监督管理局。主要从事鹤峰葛仙米的种植、加工、销售、科研等。现根据发展需要面向社会公开招聘专业技术人员。公告如下：

一、招聘计划

农业种植及生产加工管理人员2人，电商运营管理人员1人。

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治、业务素质，品行端正，有良好的职业素养和团队协作精神；

（二）身体健康，符合应聘岗位任职条件；

（三）具有应聘岗位所需的专业知识和能力水平；

（四）承诺遵守公司各项规章制度和工作安排；

（五）法律、法规规定的其他条件；

（六）有以下情形之一的不能参加本次招聘考试：

1.有犯罪记录的；

2.受到党内严重警告及以上处分的；

3.受到行政记大过及以上处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

6.有吸毒史或组织、参与贩卖毒品的；

7.现役军人；

8.参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）的相关规定应当回避的人员；

9.法律法规规定的其他情形。

三、岗位职责与任职条件

农业种植及生产加工管理人员2人

（一）岗位职责：

1.负责葛仙米、水稻等农作物的种植、加工、存储等，完成公司下达的生产加工任务；

2.负责与公司主管部门和专家顾问对接，协助起草产品行业标准、企业标准、种植标准等技术文件；

3.负责组织开展技术推广、工艺革新和基础技术研究应用。

（二）任职条件：

1.年龄45周岁以下（1977年9月20日及以后出生）；

2.大专及以上学历；

3.具备吃苦耐劳的品格，能接受长期在农村工作和生活；

4.从事过3年及以上农业种养殖加工者同等条件下优先录用。

电商运营管理人员1人

（一）岗位职责：

1.根据公司战略目标和市场计划，制订电商运营规划和计划；

2.负责电商平台管理，探索有效的运营模式，负责各类推广方案的策划、制订、申报和实施；

3.组建运营团队，建立有效的激励制度；

4.负责电商的整体规划、运营、宣传、活动执行及日常运维；

5.根据市场情况，制订各阶段销售目标、预算、利润、运作策略计划。建立运营管理体系，包括各渠道管理、控价策略、商品设计和质量反馈等。分析利用市场、数据走向、平台态势等信息并有效反应，确保经营目标的实现；

6.参与公司战略规划和年度市场计划的制订。

（二）任职条件：

1.年龄40周岁以下（1982年9月20日及以后出生）；

2.全日制本科以上学历，电子商务类、工商管理类、新闻传播学类相关专业，5年以上电商运营经验；

3.熟悉各种运营和推广模式，独立策划营销方案和营销推广活动；

4.熟悉网络营销，数据敏感度高，良好的数据分析和项目管理能力。

5.具备天猫、京东、唯品会等头部电商平台资深电商运营管理经验者同等条件下优先录用；

6.特别优秀者可适当放宽条件。

四、招聘流程

（一）发布招聘信息

招聘信息通过鹤峰县人民政府网站和县国投公司微信公众号公开发布。

（二）报名

应聘人员登录鹤峰县人民政府网站（http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/）进入公告页面，下载附件《个人简历模板》，按要求认真填写后，连同本人简历、身份证、学历学位证书、学信网在线验证报告、职业资格（职称）证书、相关工作经历证明（社保缴纳凭证/工作单位证明）及岗位相关操盘案例等证明材料扫描件投递至报名邮箱：873725542@qq.com，报名时间截止到2022年9月20日17:00。联系人：杨世华，联系电话：0718-5021525。

（三）资格初审及面谈

报名结束后，根据基本条件和岗位任职条件，由用人单位对应聘人员投递简历及相关证明材料进行初审，对通过资格初审的应聘人员，进行现场资格确认和面谈，对通过资格确认和面谈的应聘人员，于报名结束后7日内在鹤峰网、县国投公司微信公众号发布面试公告，通知具体面试时间、地点及相关事项。

（四）面试

本次招聘由用人单位统一组织面试，面试主要考察应聘人员从业经历、专业知识与经验、专业技术能力、业绩成果等。应聘岗位人数未达到1:3比例的，由用人单位研究决定是否取消该岗位，面试成绩低于60分的视为不合格。

五、复审和考察

根据面试成绩，按照考察人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定复审和考察人选。并在鹤峰县人民政府网站、县国投公司微信公众号进行公告，公告时间为5个工作日。

六、体检

公告结束后，通知考察合格人员参照公务员录用体检标准到鹤峰县中心医院进行体检（费用由拟录人员自理），体检时间由用人单位另行通知，体检合格者办理入职手续。

若考察和体检任一环节不合格的，按考试综合成绩从高到低依次递补 91exam .org。

七、聘任与薪酬

招聘入职后，与用人单位签订《劳动合同》，并按照约定内容和相关制度对录用人员进行日常管理和监督。执行公司员工薪酬制度。

湖北容阳现代农业有限公司

2022年9月05日

附件：个人简历模板.doc

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/202209/t20220905_1342726.shtml