（以下简称“新赛股份”）于1999年12月22日设立，2004年1月7日首发上市，目前注册资本5.81亿元。现有全资子公司19家（其中13家轧花企业），控股子公司5家，参股公司6家，拥有2家自治区级企业技术中心、1家科学研究所，1个博士后科研工作站，已形成棉花、食用油、棉纺、物流、贸易和矿产同步发展的经营格局。按照“一主两辅”战略规划，公司将立足于新疆棉花产业，聚焦棉业全产业链，棉业为主，矿产加工、资本运营为辅，实现新旧动能转换，推动产业迈向中高端。

一、基本原则

实行市场化运作，在公司内部和外部人才市场招聘。

（一）坚持民主、公开、竞争、择优的原则；

（二）坚持五湖四海、任人为贤的原则；

（三）坚持平等自愿、协商一致的原则；

（四）坚持业绩导向、市场导向的原则。

二、招聘岗位职责及任职资格（详见附件1）。

三、招聘范围及条件

符合条件的社会人员和新赛股份公司员工均可报名，年龄及工作经历计算截止时间为2022年9月。

1.热爱祖国，拥护党的领导和党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，廉洁自律，作风正派，爱岗敬业，大局意识、责任意识、担当精神和团队意识强，无不良行为或处分记录。

2.本科及以上学历，年龄原则上不超过40周岁。

3.从事过招聘岗位并具有工作经历者或在企业担任业务主管职务者优先。

4.具有相关技术职称、注册资质或公司短缺且急需的管理和技术人才，且特别优秀人才可适当放宽要求。

凡有下列情况之一者，不得参与报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

2.受到党纪政纪处分，处分期未满的；

3.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的尚未作出结论的人员；

4.法律、法规规定不得聘为国企工作人员的其他情形；

5.不符合招聘岗位基本条件要求的。

四、招聘程序

工作程序为：报名及资格审查—面试甄选—体检考察—公示聘用。

（一）报名及资格审查。

1.报名时间：2022年10月19日至28日

2.报名方式：采取网上报名的形式，应聘人员在规定的报名时间报送以下电子版材料：

（1）填写《新赛股份总部部门业务主管报名表》电子版（粘贴一寸近期免冠彩色电子照片1张），详见附件2。

（2）提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：有效身份证件、各学历教育阶段的学历学位证件、学历认证材料、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件等。

（3）以上材料以压缩文件形式（文件命名方式为：岗位名称+姓名），发送至邮箱1437585767@qq.com。

3.资格审查：按照招聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位等材料进行资格审查，并通过电话、短信等方式通知审查结果，未通过者不再另行通知。

4.招聘岗位此次未招聘到符合该岗位条件人员的，该岗位可暂时空置或取消，也可根据发展需要重新招聘符合岗位条件人员。

5.每人仅限报一个岗位，同时报名多个岗位视为放弃应聘资格。

6.在职公务员及国有企事业单位应聘人员，考察前应提供所在单位同意应聘的证明。

（二）面试甄选

由考评组，对资格审查合格人员进行面试评估。

（三）考察和体检

根据面试结果确定考察和体检候选人员。

1.对候选人进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、廉洁等情况。

2.通知候选人在指定医院进行健康体检。

3.考察不适合或放弃考察、体检不合格的不予聘用，按照面试成绩排名，视情况依次递补人员。

（四）公示和聘用

对考察、体检合格的候选人，进行公示。公示期限5个工作日，公示期间未发现有影响聘用问题的，履行相关聘用手续。

五、薪酬待遇

薪酬实行基本工资+绩效工资制。具体按照新赛股份公司薪酬方案、绩效考核办法确定，社保及福利待遇按照国家规定执行。

六、纪检监督

本次公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全过程接受社会各界和公司纪委的监督。招聘工作以本方案为依据，一经发现并查实不符合本方案要求以及弄虚作假的，取消报考人员的考试和聘用资格。在符合法律规定的情况下，公司对本方案拥有最终解释权。

监督举报电话：0909-2268188。

联系人及电话：霍女士0909-2268622、13899430066。

附件1.新赛股份总部部门业务主管岗位职责及职位要求.doc

2.新赛股份总部部门业务主管报名表.docx

新疆赛里木现代农业股份有限公司

2022年10月19日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.xjshs.gov.cn/xxgk-show-7207.html