公司简介：

江西赣锋锂电科技股份有限公司，成立于2011年，是江西赣锋锂业股份有限公司（国内锂行业首家A+H股上市公司，A股股票代码：002460，H股股票代码：01772）旗下控股子公司，位于新余市国家技术产业开发区，拥有8大生产基地，分别位于江西新余、广东东莞、广东惠州、浙江宁波、江苏苏州、重庆。

公司拥有全系列锂电池产品，涵盖可穿戴设备电池、消费类电池、动力与储能电池、固态锂电池及电池管理系统等五大类20多种产品。

招聘岗位及要求：

一、锂电池制造总监/副总经理多名

1、大专及以上学历，设备能源管理、机械自动化、企业管理、工商管理或相关专业；

2、具备10年以上锂电池厂工作经验，5年以上大型锂电池生产企业全面管理工作经验；

3、精通锂电池相关技术，有独立运作电芯厂的技术能力，对锂动力电池最新技术有了解；

4、懂设备，了解设备的运作原理，能将工艺要求与设备要求相结合，提升自动化程度，提升制程能力；

5、具备优秀的领导及决策能力，能够领导电池厂管理团队贯彻达成公司的各项经营管理目标；

6、较强的沟通能力，责任心强，有冲劲，能吃苦，动手能力强，能自己动手解决问题；

7、优秀的个人职业道德素养和自律意识，具备制定工厂的近、中、长期发展规划并监督执行的能力。

二、基建工程师4名

1、本科以上学历，工民建、工程管理、建筑工程、土木工程专业、二级建造师(建筑)优先;

2、有1~5年工业房及商业综合体全过程施工现场管理经验者优先;

3、悉使用绘图软件，电脑操作熟练；

4、具备施工管理和项目管理知识，熟悉建筑工程各分项工程施工技术规范、工艺流程及验收规范，能够现场检查和监督施工单位施工作业；

5、具备良好的沟通、协调及有独立处理和解决问题的能力；

6、具备较强的抗压能力、较强的工作责任心和吃苦耐劳精。

三、制度流程经理/主管1名

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、具备3年以上企业制度、流程管理工作经验，具备制造业流程管理工作经验优先，对于生产制造流程熟悉；

3、掌握流程设计的基本原理，熟练使用流程图绘制软件；

4、熟悉ISO9001体系，具备内审员资格证；

5、熟练使用WORD、PPT、EXCEL等办公软件；

6、沟通协调能力、逻辑思维能力、总结分析能力强。

四、绩效经理/主管2名

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、统计学等相关专业；

2、具备5年以上专职绩效管理经验；

3、掌握现代人力资源管理理论、绩效管理理论知识、心理学知识，熟悉新能源或研产销企业内部运作流程；

4、能建立并完善绩效考核体系，掌握绩效考核工具的实操应用，能熟练运用绩效管理工具，组织实施绩效管理流程各个环节；

5、团队合作意识、逻辑思维能力、沟通能力、执行力、洞察能力和数据分析、学习能力强。

五、财务融资经理1名

1、本科以上学历，财务、金融相关专业；

2、具备3年以上财务管理、资金管理、融资工作经验；具备会计师、经济师资格，熟悉各类融资工具；

3、负责公司及子公司资金计划：收集、编制资金计划，对异常计划做出提示，组织资金计划送审及资；

4、负责组织安排对财务费用、融资方式等进行分析；

5、具有基本影响能力、关系建立能力、监控能力、目标分解能力；

6、具有较强的人员培养能力、培训能力、资源整合能力。

六、税务经理/主管/专员2名

1、本科及以上学历，税收、会计、审计、金融或其他相关专业；

2、具有中级、注册税务师或注册会计师执业资格优先；

3、熟练掌握国家现行税收法规、会计制度；

4、税务师事务所或会计师事务所两年或两年以上税务相关工作经验，或大型企业税务部工作经验；

5、能独立完成税务咨询、税务筹划工作、独立完成税务服务项目的执行与落实；

6、具有较强的与客户沟通能力、职业判断能力、语言表达能力、文字写作能力及协调能力；

7、能够熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；

8、有上市公司工作经验优先。

七、设备技术经理2名

1、本科及以上学历，机械、电气自动化等相关专业；

2、具备3年以上设备管理、设备项目及制造经验，具备设备设计、机械设计能力，具备相关行业、项目等成功设计经验优先；

3、能够熟练使用Office办公软件，具备较好的数据分析能力；

4、具备良好的沟通表达、组织协调和团队带领能力；

5、工作细致负责，责任心强、行动力强，有较强的抗压能力。

八、IT项目经理1名

1、大专及以上学历，计算机、信息管理等与信息技术相关的专业；

2、熟悉计算机、网格系统结构和软硬件管理技术；

3、具备3年以上电池行业或制造行业系统需求分析、规划建设经验；

4、了解制造行业业务流程，熟悉大型ERP系统、物流系统、生产执行系统，熟悉Oracle数据库开发；

5、拥有项目管理、需求分析等领域资质证书者优先。

九、人事经理（新余/重庆）3名

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

2、具备5年以上相关工作经验，2年以上人力资源管理工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有解决复杂问题的能力；优秀的计划性和实施执行的能力；

7、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力、责任心、事业心、抗压力。

十、人才发展经理/主管1名

1、本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理或相关专业。

2、具备3年以上人才发展管理工作经验。

3、熟悉人才规划及盘点、胜任力模型、任职资格体系建设、职位体系等工作；

4、熟悉继任者计划、大学生管理及储备干部等工作的管理；

5、良好的沟通协调和表达能力，思维清晰。

十一、招聘经理/主管3名

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；

2、具备2年以上人力资源工作经验，至少1年以上制造型企业或猎头公司招聘管理工作经验；

3、精通企业招聘管理（社招与校招）与实务，熟悉企业人才引进与组织发展管理；

4、对人力资源规划与配置、人才的探寻与挖掘、发现与引进等具有丰富的实践经验；

5、熟悉集团或事业部招聘流程和各类招聘渠道，熟练使用人才测评工具；

6、有过新能源行业集团或事业部人才引进与发展工作经验者优先；

7、具备良好的沟通协调能力，诚实守信，自驱力强，结果导向。

十二、培训经理/主管1名

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理相关专业；

2、具备3年以上培训工作经验，1年以上培训管理工作经验；

3、熟悉制造型企业内部培训和外部培训工作流程；

4、具备良好的组织策划、沟通协调、学习能力、抗压力，自驱力强，结果导向；

5、具备良好的服务意识和人际关系处理能力；

6、具备优秀的OFFICE办公软件能力，能熟练掌握Word、Excle、PPT的使用技能。

十三、薪酬主管/专员1名

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业；

2、具有3年以上的500人以上规模制造型企业薪酬福利相关工作经验；

3、熟悉国家和地区的劳动法、合同法等相关法律法规，及薪酬制度、保险福利待遇等政策；

4、熟练使用WORD、PPT、EXCEL等办公软件，特别是EXCEL的函数及数据处理熟练；

5、良好的数据分析能力和组织沟通协调能力，做事认真细心、保密意识强。

十四、平台架构师1名

1、本科及以上学历、计算机相关的专业，具备5年以上工作经验，3年以上大数据领域工作经验；

2、精通一种或多种大数据相关组件技术，包括但不限于大数据软件系统运行框架、调度系统、权限系统、元数据管理系统等，理解其内部原理和适用场景；

3、有实际的大数据工程平台建设实践经验，在ETL开发和大数据集成、数据开发、数据分析等领域有实战经验；

4、熟练运用至少一门编程语言，包括但不限于Java、Python、Shell等；

5、有大数据中台建设经验、数据治理经验或大数据从业经验者优先。

十五、应用架构师1名

1、统招本科及以上学历，计算机、软件工程、电子通信相关专业；

2、具备5年以上软件开发经验，含2年以上系统分析、架构设计经验，且有大型项目经验；

3、大量核心代码编写经验，精通操作系统驱动、内核、应用层等各类开发特性；

4、熟悉Java技术、web前端技术、移动端技术等，以python和go的经验最好，具有分布式应用开发经验，对高并发高可用有深入理解；

5、数据结构扎实，有数据治理技术经验者优先；

6、良好的沟通表达能力、文档撰写能力；

7、具备优秀的独立分析、解决问题能力。

十六、数据科学家1名

1、负责大数据分析以指导、帮助业务

2、利用统计学、计量经济学、机器学习等科学手段，对企业数据进行分析和数据挖掘，建立商业化体系的洞察模型；

3、对精细化运营等关键场景，将业务问题转化为数据科学问题，基于数据挖掘产出策略优化建议，协同业务进行优化，获得业务收益；

4、建立有效的数据监控指标体系，协同数据工程师建立业务团队的增强分析体系。

5、运用统计方法、指标量化方法和可视化工具，把问题抽象成指标和数据问题，搭建各垂类和业务场景的归因体系，用数据帮助团队快速定位问题。

十七、数据分析师3名

1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备2年以上需求调研和分析经验；

2、具备数据平台及产品相关知识，具备端到端解决方案的分析能力；

3、有较强的文档编写能力，能独立完成需求文档、需求原型工作，有良好的沟通表达能力；

4、对需求分析业务思路清晰有条理，对数据敏感，善于发现问题，解决问题；

5、有报表查询、数据可视化、大屏看板等数据展现功能实践经验者优先；

6、熟悉项目管理流程，理解面向对象编程思想，有开发能力优先。

十八、营销管理岗1名

1、本科及以上学历，法务及相关专业；

2、具备2-3年营销管理经验，具有销售KPI管理经验或大型制造企业或事业部工作经验者优先；

3、具备合同/协议合规性管理能力，熟悉各类商业法律法规；

4、熟悉相关的销售考核与激励的管理方法，能制定相应的销售成本预算；

5、能熟练使用Office、WPS等办公软件；

6、为人正直、品格端正，具备一定的抗压能力。

十九、项目申报岗1名

1、本科及以上学历，电化学、材料学、新能源（锂电专业）等相关专业；

2、具备3年以上政府资金、荣誉、平台等项目申报工作经验；

3、具备2年以上专利、商标等知识产权管理工作经验，有2年以上锂电企业相关技术工作经验优先；

4、熟悉国家各类政府资金、荣誉、平台等项目的申报条件与流程和研发项目管理规范与流程；

5、熟悉锂电池、锂电池材料基本理论与知识和专业论文写作技能；

6、具备良好的服务意识和协作精神，有高度的责任感和团队合作精神；

7、良好的情绪管理能力，具备优秀的抗压性，有良好的沟通能力。

二十、采购业务员3名

1、大专及以上学历，化工、机械专业优先；

2、熟知采购谈判技巧，精通业务知识，熟悉业务领域；

3、具备3年以上大型企业采购管理经验，办公软件熟练，熟悉《民法典》，具有成本的把控能力和敏锐的市场分析、判断能力，有锂电行业经验的优先考虑；

4、具备良好的职业操守和议价意识及团队协作能力。

二十一、出纳1名

1、大专以上学历，2年以上结算工作经验，财务、金融相关专业；

2、熟练掌握ERP系统操作、各银行网银，具备助理会计师资格；

3、负责公司及子公司的现金、银行存款、应收票据收支存合法合规；

4、负责锂电池版块现金、银行存款、应收票据、应付票据对账，相符；

5、负责账务核对：现金、银行存款、应收票据对账，相符。

福利待遇：

1、购买五险一金，包括：养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金；

2、节日福利、生日礼物、结婚贺礼、生育贺礼、子女奖学金、父母寿礼、活动福利、培训福利、职工困难补助等；

3、享受年终奖金；

4、享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等；

5、享受补贴：餐费补贴、交通补贴；

6、免费工作餐，可提供住宿。

联系方式：

联系电话：

0790-6860926/6860227人力资源部

15070137731（微信同号）徐女士（添加微信时请注明意向岗位）

18979031398（微信同号）欧阳女士（添加微信时请注明意向岗位）

投递邮箱：

zp@ganfengbattery.com（投递时请注明意向岗位）

公司地址：

江西省新余市高新技术产业园区阳光大道2551号

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://rcw.xinyu.gov.cn/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=4570

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