中心简介/导师简介

博士后（2人）

岗位职责/研究方向

研究方向：

开发先进的荧光标记方法和单分子定位显微成像技术，用于三维基因组、DNA甲基化和组蛋白修饰等表观遗传调控的研究。

岗位职责：

1.课题组在本领域已有近十年的经验积累，能够对新入职员工进行指导培训。新员工将在现有成员指导下，开展3-6个月工作，之后独立开展科研工作，成长为能够带领团队的科研骨干；

2.要求具有生物学、化学或者基础医学训练背景，包含但不限于化学生物学、分子和细胞生物学、遗传和基因组学、发育生物学、微生物学和神经科学等，熟练掌握生化实验和细胞培养等基本技术。

3.优先考虑具有化学标记、荧光探针设计与合成、表观遗传调控研究经验的人选。

4.团队研究领域可参考两篇代表性文献：   

1) https://www.nature.com/articles/s41588-022-01044-9

2) https://www.nature.com/articles/s41592-020-0775-2

任职条件

1.已经或即将获得博士学位；

2.年龄不超过35周岁，博士毕业不超过3年，未在广东省从事过博士后工作；

3.生物学、化学和基础医学等相关专业领域；

4.热爱科研、勤奋努力，有良好的团队协作精神和沟通协调能力；

5.具有进取心，有明确职业发展规划，能够主动推进科研任务，是契合团队的最重要因素。

薪酬待遇

1.薪酬：聘期两年、综合年薪30-45万/年（含省市补贴）；

其中，开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴（两年合计12万）。

2.五险一金：享受全职员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金；

3.奖励：与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金等。

福利关怀

1.专项福利：享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、上下班车停车、享受带薪年休假、节日慰问等福利。按照员工结婚、生育、生日、法定节假日等慰问，特色活动（生日会、下午茶、兴趣小组等）等福利；

2.住房福利：可以选择申请院内过渡房（3个月）或申请博士后公寓及深圳市人才房；

3.户口办理：协助办理深圳市户口（配偶、未成年子女可随迁）；

4.优质医疗：为本人提供高水准的医疗保障，职工年度体检；

5.科研环境：提供国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和愉悦工作氛围；

个人发展

1.晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，出站后优先推荐留院工作，符合院人事部门政策要求的优秀博士后可申请研究员岗位；提供参与国际合作交流与课题合作的机会，鼓励符合要求的博士后申报各类项目。

2.在站期间，可申报中国博士后科学基金资助（面上资助标准为8万元、5万元，特别资助标准为18万元、15万元）；

3.符合条件的可竞争性申报国家“博士后创新人才支持计划”（国家给予A档每人两年共64万元的资助，其中56万元为博士后生活补贴，8万元为科研资助；B档每人两年36万元博士后生活补贴；C档每人两年24万元博士后生活补贴），此项目不与广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；

4.广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，共计100万），此项目不予广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；

5.在站期间，可申报“院长博士后择优专项计划”，按每名入选者 20 万元标准，予以第三年资助，可申请市博士后公寓、市人才房或申请一次性住房补贴 2 万元，颁发《院长博士后择优专项资助证书》

6.出站后留院可申请深圳市博士后留深科研资助，给予10万/年科研资助，共资助3年。

相关政策均以广东省、深圳市文件为主。

应聘材料及联系方式

1.个人简历（附上发表学术成果列表）；

2.专家推荐信（非必须）优先考虑。

应聘者请按照“申请岗位名称+姓名+91考试网”的邮件标题，将上述材料发至p.dong@siat.ac.cn【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

联系人：董老师  联系电话：18002563965