湖北省建筑设计院有限公司作为湖北联投集团有限公司（省属国企、中国企业500强第211位）直管二级单位，前身为湖北省革命委员会基本建设委员会建筑标准设计站，1972年9月经湖北省革命委员会批复组建，现已成为国内一流的“策划+设计+运营”三位一体平台型设计咨询企业。

50余年来，公司立足标准设计和建筑设计主责主业，以“数智研究”“低碳研究”“策划研究”为支撑，积极拓展“城市更新”“乡村振兴”“文旅康养”“产业园区”和“公共性建筑与基础设施建设”五大业务领域，重点打造一批项目品牌；通过整合资源、优化流程和闭环全过程，为客户提供更具竞争力的综合性解决方案。

公司先后斩获国际设计大奖6项、国家级优秀设计成果3项、省部级优秀成果40余项，共发行中南地区工程建设标准设计图集300余项，入围2023年度国务院国资委“科改示范企业”名单和“年度建筑中国最具品牌影响力企业榜单”。公司将坚守匠人之心，以一流设计赋予城市新内涵，持续擦亮湖北联投设计咨询品牌，于新征程上谱写改革转型新篇章。

01选拔范围及职数

面向湖北联投内外同时开展，共5个岗位，5名职数。

岗位需求明细表-5名（请点击链接查看详情）

02工作原则

（一）坚持党管干部原则和市场化选聘相结合

（二）坚持民主公开与竞争择优相结合

（三）坚持注重实绩与群众公认相结合

（四）坚持公开平等与竞争择优相结合

（五）坚持能力测评与组织考察相结合

03任职资格

（一）基本条件

1.具有坚定的理想信念，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“两个确立”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能调动各方面积极性。

3.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业市场竞争力。

4.具有正确的业绩观，全面贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，坚决执行中央八项规定及其实施细则精神和省委六条意见，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，恪守职业道德，诚实守信，依法经营，谨慎用权，公私分明，严守底线，廉洁从业。

（二）基本资格

1.要求大学本科及以上文化程度，45周岁以下。

2.湖北联投内部员工报名，应具备相当于湖北联投本部主管级及以上或二级企业经理级岗位工作3年及以上任职经历，未满3年的，一般应当在经理级及以下岗位工作累计5年以上，其中湖北联投本部主管级或二级企业经理级岗位任职应至少满1年。

湖北联投外部候选人报名，应具备同类型建筑设计或咨询行业相关企业经理级及以上岗位3年任职经历。

3.具体5个岗位的岗位职责和任职要求详见附件1。

04竞聘程序

中层副职竞聘工作按照发布公告和报名、资格审查及公示、综合考评（含笔试、面试）、确定考察对象、组织考察和背景调查、党委会审议、任前公示7个程序进行。

具体笔试及面试时间另行通知。竞聘各环节通知将通过短信、电话、邮件等形式告知，请保持电话、邮箱通畅。

05报名方式及要求

报名参加岗位竞聘人员请于2024年11月20日17:30前将报名材料电子版及扫描件，打包发送至邮箱hrhbadi@163.com，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】（邮件命名：竞聘岗位名称+姓名+现单位名称），每人只能申报一个竞聘岗位和一个调剂岗位。报名材料含：

1.附件2：省建筑设计院公开竞聘报名表

2.附件3：省建筑设计院职业调研问卷

3.相关证明材料：包含但不限于身份证件、学历学位证书、学籍在线验证报告（二维码有效期内）、近三年年度考核结果（盖章版）、荣誉证书、职称及执业资格证书、任职文件、同级纪检监察机构出具的党风廉政意见等。

联系人：刘女士

联系电话：13971300512

附件：

附件1：公开竞聘岗位职责及任职资格.doc

附件2：省建筑设计院公开竞聘报名表.doc

附件3：省建筑设计院职业调研问卷.doc

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.hbslft.com/rlzy/rcyj/202411/t20241111_138838.shtml