中科院金属所2024年科研部门支撑岗位列表

序号

部门

创新课题组/PI团队

岗位名称

编制类别

岗位类别

人数

工作内容

岗位要求

1

先进钢铁材料研究部

素钢设计

高品质丝杠/导轨材料制备与推广

人才派遣

支撑

1

1.丝杠/导轨材料生产制备、质量分析及相关推广工作；

2.丝杠/导轨生产现场跟踪；

3.课题组安排的其他工作。

1.材料类相关专业，大专及本科学历；

2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.动手能力强，学习积极性强，有相关经验者优先；

4.能够外地出差，跟踪现场情况。

2

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

型壳制备

人才派遣

支撑

1

型壳涂制及脱蜡焙烧炉操作。

1.电气及其相关专业，大专或本科学历；

2.年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；

3.有相关操作经验者优先。

3

材料制备与加工研究部

特种焊接与加工

金属增材制造装备和工艺开发

人才派遣

支撑

1

1.金属增材设备开发；

2.金属增材工艺开发；

3.增材样品性能分析。

1.机械、材料加工、自动化相关专业，本科学历，学士学位；

2.年龄不超过40周岁（1984年1月1日以后出生）；

3.具有岗位相关工作经验、经历优先。

4

材料表面工程研究部

复合涂层材料与制备技术

喷涂设备研发与维护

人才派遣

支撑

1

1.喷涂自动化设备研发与改进；

2.喷涂设备操作与维护。

1.电气工程或机械工程专业，大专或本科学历，本科学历须获得学士学位；

2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.具备熟练的电气和机械设计能力和经验，熟练掌握PLC编程，具备3年以上相关工作经验；

4.具有电气或机械工程师等相关证书者优先考虑。

5

先进钢铁材料研究部

大型特殊钢构件

机床轴承磨加工制备

人才派遣

支撑

2

无心磨床操作及维护。

1.理工类相关专业优先，大专或大学本科学历；

2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.了解加工原理与设备构成，具备相关设备操作经验者优先；

6

先进钢铁材料研究部

大型特殊钢构件

高品质轴承加工制备

人才派遣

支撑

1

沟道磨床操作及维护。

1.理工类相关专业优先，大专或大学本科学历；

2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.了解加工原理与设备构成，具备相关设备操作经验者优先；

7

轻质高强材料研究部

钛基复合材料

设备操控

人才派遣

支撑

1

1.真空热压炉、电子束焊机、无损检测等设备操控；

2.课题组分配的其他工作任务。

1.中专、大专或本科学历，材料或机械等相关专业优先；

2.30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；

3.动手能力强，学习积极性强，有相关经验者优先。

8

轻质高强材料研究部

钛基复合材料

复合材料成型工艺研究

人才派遣

支撑

1

1.成型模具设计；

2.尺寸检测检验；

3.复合材料成型工艺优化。

1.本科或研究生学历（硕士），材料、机械等相关专业优先；

2.30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；

3.掌握常规冶金及机械设备操作，了解钛合金工艺流程，熟练运用UG等软件，能够独立完成CAD制图等；

4.动手能力强，学习积极性强，有相关经验者优先。

9

材料设计与计算研究部

合金计算设计与方法研究

材料理论计算

人才派遣

支撑

1

拓扑声子材料计算与程序开发

1.物理学或材料学专业，本科学历，学士学位；

2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；

3.具备材料学和凝聚态物理方面的知识储备，有编程经验者优先。

10

前沿材料研究部

热结构复合材料

材料工艺及新产品开发

人才派遣

支撑

1

1.协助产品开发、参与前期工艺策划、各阶段产品审核、确保产品按时交付；

2.客户维系、拓展与开发；

3.领导交代的其他任务。

1.理工科专业（物理化学，材料，化工等优先），本科学历、学士学位；

2.35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.具有相关产品开发经验者优先；

4.要求吃苦耐劳、具有创造性和团队协作意识。

11

前沿材料研究部

高熵合金制备与应用

装备开发与维护

人才派遣

支撑

1

1.新材料制备装备设计与工艺开发；

2.课题组实验装备维护与升级改造；

3.完成科研人员交办的其他工作。

1.全日制本科学历，机械及相关专业优先；

2.年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生），有经验者可适当放宽至38周岁；

3.熟练掌握SOLIDWORKS等三维、CAD等二维绘图软件。可以熟练应用上述计算机软件及插件输出符合行业规范的装配图、焊件图、零件图、采购机加BOM，可采用有限元分析等方法对构件、器件进行分析计算；

4.拥有3年以上装备设计开发相关经验。

12

高温结构材料研究部

先进高温合金及叶片制备技术

蜡模组合

人才派遣

支撑

2

蜡模修整、组合、检验。

1.高中、中专、大专及本科学历，其中中专、大专、本科学历材料或机械等相关专业优先；

2.年龄不超过45周岁（1979年1月1日以后出生）；

3.有相关工作经验者优先。

13

特种合金研究部

特殊工程材料

车工

人才派遣

支撑

1

车床操作及简单机加工等。

1.高中、中专、大专、职高或本科学历，理工类相关专业优先；

2.45周岁及以下（1979年1月1日以后出生）；

3.具有车工工作经验，有机加工经验者优先。

14

特种合金研究部

特殊工程材料

钳工

人才派遣

支撑

1

管材抛光打磨及简单机加工等。

1.高中、中专、大专、职高或本科学历，理工类相关专业优先；

2.45周岁及以下（1979年1月1日以后出生）；

3.具有管材抛光打磨、有金属机加工等经验者优先。

15

材料制备与加工研究部

流程工业成型技术/丝棒材

丝棒材拉拔

人才派遣

支撑

1

丝、棒材生产过程的拉拔、包装、

发货。

1.机械加工等相关专业优先，大专、中专、技校学历。

2.年龄40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；

3.有金属冷加工经验者优先。

16

材料制备与加工研究部

精密管材及功能器件制备技术

管材轧制设备操作

人才派遣

支撑

2

管材轧制及其他辅助生产工作。

1.高中、大专及本科学历，理工类相关专业优先；

2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.有企业生产工作经验者优先。

17

前沿材料研究部

高熵合金制备与应用

科研及日常事务辅助工作

人才派遣

支撑

1

1.协助科研人员处理课题组日常事务、经费编报、组织会议、报销、文档管理等；

2.协助科研人员完成部分科研任务；

3.完成科研人员交办的其他工作。

1.全日制本科或研究生学历，材料、机械及相关工科专业优先；

2.35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.熟练掌握常用办公软件，具有良好的英文听说读写能力。

18

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

焊接操作工

人才派遣

支撑

1

1.高温合金氩弧焊、气体管路维修；

2.高温合金零部件钎焊装配；

3.完成领导安排的其他焊接工作。

1.中专、高中、大专及本科学历，焊接等相关专业优先；

2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.持有焊接与热切割操作证，有设备焊接维修经验，工作经验一年以上；

4.有相关工作经验者优先

19

轻质高强材料研究部

高温钛合金

高温钛合金锻件组织与力学性能测试

人才派遣

支撑

1

1.高温钛合金锻件高低倍组织分析；

2.高温钛合金锻件性能测试与数据统计；

3.协助完成课题任务，疲劳设备维护。

1.材料学相关专业，本科学历；

2.30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；

3.了解钛合金的组织性能特点，熟练使用office办公软件，Photoshop、CAD、UG等软件使用熟练者优先；

4.动手能力强，具有良好的沟通和执行能力。

20

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

熔炼系统管理与维护

人才派遣

支撑

1

1.负责高温合金熔炼系统管理与维护，保障IT基础设备的稳定运行（包括服务器、存储、网络等基础技术平台等）；

2.负责高温合金制备工序过程衔接与协助配合，优化控制过程。

1.计算机或相关专业，本科或研究生学历；

2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.熟悉主流的服务器、存储以及网络的相关运维，熟悉linux、mysql数据库的系统部署和运维管理；

4.具有一定的IT和制造业的从业经验，熟悉冶炼过程。

21

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

组织性能分析测试

人才派遣

支撑

1

对合金的微观组织进行分析，以及进行力学性能测试。

1.材料等相关专业优先，中专、职高、技校、高中、大专或本科学历；

2.35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.掌握微观组织分析试样制备方法，以及力学性能测试相关技术。

22

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

合金冶炼热处理

人才派遣

支撑

1

冶炼制备合金，并通过热处理调控合金的组织与性能。

1.材料等相关专业优先，中专、职高、技校、高中、大专或本科学历；

2.35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.掌握合金冶炼制备技术，以及热处理炉操作技能。

23

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

合金热变形加工制备

人才派遣

支撑

1

通过锻造、轧制或者热挤压制备合金。

1.材料等相关专业优先，中专、职高、技校、高中、大专或本科学历；

2.35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.掌握金属材料热加工技术，具有相关工作经验者优先。

24

轻质高强材料研究部

高温钛合金

钛基板材制备

人才派遣

支撑

1

跟产试验、性能测试、产品质量管理、课题组安排的其他工作。

1.大专、本科或研究生学历，材料等相关专业优先；

2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.具有一定的工作经验和沟通协调能力，能够接受定期出差。

25

先进钢铁材料研究部

大型特殊钢构件

特殊钢疲劳性能检测与分析

人才派遣

支撑

2

1.样品制备与检测；

2.疲劳测试与分析；

3.设备管理与维护。

1.金属材料等相关专业优先优先，本科学历，学士学位；

2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；

3.掌握疲劳测试原理与方法及金属材料常用检测技术与方法优先；

4.熟悉SEM、XRD、TEM等表征手段与分析方法者优先考虑。

26

高温结构材料研究部

先进高温合金及叶片制备技术

制壳

人才派遣

支撑

1

料浆配置，蜡型涂制，脱蜡烧壳。

1.高中或中专学历，理工类相关专业优先；

2.年龄45周岁以下（1979年1月1日以后出生）;

3.有相关工作经验者优先。

27

高温结构材料研究部

先进高温合金及叶片制备技术

铸件修磨

人才派遣

支撑

4

铸件粗修，精修，抛修及课题组安排的其他工作。

1.高中或中专学历，理工类相关专业优先；

2.年龄45周岁以下（1979年1月1日以后出生）;

3.有相关工作经验者优先。

28

高温结构材料研究部

先进高温合金及叶片制备技术

吹砂

人才派遣

支撑

2

铸件吹砂，设备维护和清理。

1.高中或中专学历，理工类相关专业优先；

2.年龄45周岁以下（1979年1月1日以后出生）;

3.有相关工作经验者优先。

29

材料表面工程研究部

非平衡合金粉体材料及涂层技术

热喷涂涂层制备1

人才派遣

支撑

2

1.热喷涂涂层的制备与研发；

2.涂层工艺方案设计与基本性能研究；

3.涂层的产业化应用。

1.材料学、焊接等相关专业优先，本科学历，学士学位；

2.35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.具有较强的材料相关知识储备，具备基本独立工作技能；

4.有涂层相关工作经验者优先。

30

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

蜡模组合

人才派遣

支撑

1

型芯处理、蜡模修整、蜡模组合及清洗。

1.高中、职高或大专学历，其中职高、大专学历要求材料类及其相关专业优先；

2.年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；

3.有相关工作经验者优先。

31

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

后工序处理

人才派遣

支撑

1

铸件抛修、吹砂。

1.高中、职高或大专学历，其中职高、大专学历要求材料类及其相关专业优先；

2.年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；

3.有相关工作经验者优先。

32

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

铸造工艺设计

人才派遣

支撑

1

铸造工艺设计开发及现场跟产。

1.材料或冶金相关专业，本科学历或研究生学历、硕士学位；

2.年龄不超过40周岁（1984年1月1日以后出生）。

3.具有较强的材料方面的研究基础。

4.有相关经验者有先。

33

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

铸件检验

人才派遣

支撑

2

高温合金铸件型面尺寸检验。

1.本科或硕士研究生学历，材料、机械或自动化专业优先；

2.年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；

3.有检验相关工作经验者优先。

34

联合研究部

热电材料与器件

科研助理

人才派遣

支撑

1

1.所内及部门规章制度的内部培训工作，协助管理课题组研究生日常事务；

2.科研项目档案管理、质量管理、财务管理及日常报销、项目预算管理等日常事务；

3.课题组成果统计、汇总；

4.网站公众号维护，宣传工作。

1.金融类，管理类等相关专业，全日制统招研究生学历，硕士学位；

2.年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；

3.具备下列条件之一的可优先考虑：

1）熟悉常用办公软件和深厚的写作功底；

2）有较强的沟通能力和党建工作背景。

35

联合研究部

热电材料与器件

热电材料加工优化及制备

人才派遣

支撑

1

1.优化热电材料加工方法，提高热电材料加工效率；

2.根据项目要求做好热电材料制备工作；

3.半导体器件制备及性能测试。

1.材料科学与工程、半导体物理、电子器件相关专业，全日制统招研究生学历，硕士学位；

2.年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；

3.具备下列条件之一的可优先考虑：

1）具有较强的无机半导体材料制备基础及其物理性能分析测试相关研究方向背景；

2）具有较强的透射电子显微镜操作和理论研究基础；

3）具有较强的计算材料学相关研究背景，熟悉LAMMPS、VASP等常见计算软件。

4.学生会干部和党员优先。

36

材料制备与加工研究部

特种焊接与加工

金属增材制造装备和工艺开发

人才派遣

支撑

1

1.金属增材设备开发；

2.金属增材工艺开发；

3.增材样品性能分析。

1.机械、材料加工、自动化相关专业，全日制统招研究生学历，硕士学位；

2.年龄不超过40周岁（1984年1月1日以后出生）；

3.具有岗位相关工作经验、经历优先。

37

高温结构材料研究部

高温合金增材制造

合金粉末销售

人才派遣

支撑

2

1.合金粉末应用推广；

2.合金粉末质量管理。

1.材料类或营销类相关专业优先，大专或本科学历；

2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.有相关销售经验或技能，能够外地出差，跟踪现场情况者优先。

38

高温结构材料研究部

高温合金增材制造

定向凝固铸件工艺开发及设备操作

人才派遣

支撑

1

1.负责定向凝固铸件工艺设计与开发；

2.定向凝固铸件跟产；

3.定向凝固炉操作及日常维护。

1.材料或冶金相关专业，本科学历或研究生学历、硕士学位；

2.年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；

3.具有较强的材料方面的研究基础；

4.有相关经验者有先。

39

腐蚀基础与前沿研究部

腐蚀电化学

科研助理

人才派遣

支撑

1

1.完成项目实验操作及数据处理，编写研究报告，促进团队科研产出；

2.协助完成科研相关的其他事务性工作。

1研究生学历、硕士学位或本科学历、学士学位，腐蚀与防护、材料学等相关专业优先；

2.年龄35岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.专业知识扎实、实验动手能力强，具备较强的问题分析和总结能力；

4.有高温腐蚀、热处理相关研究或工作经历者优先。

40

前沿材料研究部

热结构复合材料

新材料制备与开发

人才派遣

支撑

1

1.协助组里完成项目的研发与生产；

2.客户维系、拓展与开发；

3.交代的其他任务。

1.材料、自动化或机械类专业优先，本科学历，学士学位；

2.30周岁以下（1994年1月1日以后出生；

3.学生干部经历优先。

41

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

高温合金生产

人才派遣

支撑

1

1.电焊、氩弧焊操作；

2.锭模处理；

3.机械加工。

1.材料相关专业优先；中专、高中、大专或本科学历、学士学位；

2.年龄40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；

3.具有车床或电焊、氩弧焊操作经验者优先。

42

材料制备与加工研究部

特种焊接与加工

金属增材制造工艺开发

人才派遣

支撑

1

1.固态金属增材制造工艺与技术开发；

2.增材制造设备运行、维护与改进。

1.机械、自动化及其相关专业优先，本科学历，学士学位；

2.年龄不超过30周岁（1994年1月1日以后出生）；

3.具备电气、机械设计能力和经验，掌握三维绘图软件，有数控加工中心操作、装备设计开发经验者优先；

4.具有较强的沟通能力、学习能力、执行能力。

43

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

销售内勤

人才派遣

支撑

1

1.负责生产计划的下发、流程跟进及各部门之间的协作沟通；

2.订单全流程沟通及协调；

3.负责相关资料的整理归档、建立完善相关台账的管理工作；

4.发货及售后服务，相关质量问题的协调解决；

5.与客户资料的往来传递；

6.完成其他日常工作。

1.材料学及相关专业优先，本科学历、学士学位或研究生学历、硕士学位；

2.30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；

3.熟练操作办公软件、文字组织能力强。

44

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

质量管理

人才派遣

支撑

1

1.编制科研、生产相关质量文件，对现有质量文件整理归档；

2.根据所内质量手册和程序文件执行质量管理，并确保实施到位；接受质量管理体系的内审及其他质量相关审核工作；

3.负责产品质量的统计分析和改进，及时组织对不合格产品、质量事故的分析、评审，并提出处理意见；

4.辅助销售人员一同对产品质量问题和客户意见进行分析；

5.改进工艺及不规范操作，定期编制产品质量报表；

6.跟进现场，对生产过程中的质量记录进行收集、整理和归档。

1.材料学及相关专业优先，本科学历、学士学位或研究生学历、硕士学位；

2.30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；

3.熟练操作办公软件、文字组织能力强。

45

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

现场综合管理

人才派遣

支撑

1

1.车间工艺技术执行情况，过程记录监督；

2.车间文件接收、管理和宣贯；

3.车间相关技术问题汇总、参与具体问题解决；

4.车间相关工艺变更的管理，手续的衔接等；

5.辅助开展车间集成信息化管理的落实和实施等。

1.材料学及相关专业优先，研究生学历、硕士学位；

2.30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；

3.熟练操作办公软件、文字组织能力强。

46

材料动力学研究部

块体纳米金属的力学行为

科研助理

人才派遣

支撑

2

电解沉积金属的设备维护、技术开发、性能检测。

1.材料与化学专业相关优先，本科或大专学历；

2.年龄不超过30周岁（1994年1月1日以后出生）；

3.有较强的责任心和沟通能力，可进行长期稳定工作；

4.从事过电解沉积相关研究或工作者优先；

47

轻质高强材料研究部

结构钛合金

科研辅助

人才派遣

支撑

1

1.科研实验辅助；

2.钛合金产品生产现场跟踪；

3.课题组安排的其他工作。

1.材料相关专业优先，大学本科学历、学士学位或硕士研究生学历、硕士学位；

2.40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；

3.具有良好的沟通表达能力，实验动手能力强；

4.能够外地出差，跟踪现场情况。

48

先进钢铁材料研究部

大型特殊钢构件

锻造工艺与装备

人才派遣

支撑

1

1.进行锻件成形加工制造相关工艺研发工作；

2.开展锻件工艺现场实施与锻件质量管理；

3.锻造设备与工装使用与维护。

1.材料类相关专业，本科学历、学士学位或研究生学历、硕士学位；

2.年龄40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；

3.具备金属塑性成形相关基础知识和经验；

4.具有相关模拟软件和现场工作经验优先；

5.吃苦耐劳，良好的团队合作意识和沟通能力。

49

先进钢铁材料研究部

特殊钢

航发轴承及材料考核评价

人才派遣

支撑

1

1.航发轴承材料考核评价；

2.航发轴承考核评价；

3.航发轴承钢材料热处理；

4.航发轴承及材料数据库建立。

1.熟悉相关轴承及材料评价设备，研究生学历，硕士学位，材料等相关专业优先；

2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；

3.熟悉扫描电镜、透射电镜等材料表征方法；

4.动手能力强，能够独立完成实验室热处理。

50

先进钢铁材料研究部

特殊钢

特殊钢轧制

人才派遣

支撑

1

1.轧制工艺制定；

2.新钢种热变形工艺研究。

1.轧制或锻造专业优先，研究生学历、硕士学位或本科学历、学士学位；

2.年龄35周岁以下(1989年1月1日以后出生）；

3.具有特殊钢轧制经验者优先；

4.动手能力强，具有一定管理能力。

51

高温结构材料研究部

抗热腐蚀高温合金材料

高温合金的组织及工艺研究

人才派遣

支撑

1

1.参与高温合金材料研发；

2.高温合金材料的组织观察及性能测试；

3.高温合金的工艺的优化。

1.材料成形与控制、材料学及其相关专业，研究生学历、硕士学位；

2.年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；

3.具有相关工作经验者优先。

52

自然环境腐蚀研究部（国家野外站）

大气环境腐蚀

科研助理1

人才派遣

支撑

1

1、开展多环境因素耦合作用下材料腐蚀研究；

2、参与课题组内各类课题研究以及国家野外台站的其他相关工作。

1.材料、化学、机械类及其相关专业，研究生学历、硕士学位；

2.35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.掌握材料学相关的专业知识和分析方法，参与过论文发表和科研项目；

4.对科研工作充满热情，有志于进一步攻读博士学位者优先。

53

高温结构材料研究部

高温合金增材制造

陶瓷型芯材料和工艺研发

人才派遣

支撑

2

1.陶瓷型芯材料和工艺开发；

2.辅助科研项目申请与运行。

1.无机非材料类、化工类相关专业，研究生学历，硕士学位；

2.35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.具有耐火材料或陶瓷类工作或学习经验；

4.有相关研究经验者优先，在该领域发表过SCI论文或授权过专利者优先。

54

前沿材料研究部

热结构复合材料

材料制备

人才派遣

支撑

1

1.协助组里完成项目的研发与生产；

2.领导交代的其他任务。

1.材料、自动化或机械类等相关专业优先，高中或大专学历；

2.30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；

3.有学生干部经历优先。

55

轻质高强材料研究部

钛基复合材料

钛基复合材料研发与工艺改进

人才派遣

支撑

1

钛基复合材料领域的研发与工艺改进，复合材料的加工、测试及优化工作。

1.机械加工、材料科学与工程或相关专业，大学本科学历或研究生学历、硕士学位；

2.35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.具备扎实的机械加工理论基础和实践经验；熟练掌握机械加工设备和工具，具备独立完成复合材料加工和测试的能力；具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够针对工程问题提出解决方案；

4.有复合材料或机械加工相关领域工作经验者优先，熟悉CAD和CAE软件（如UG、SolidWorks和ANSYS等）者优先。

56

纳米金属材料研究部

纳米金属化学行为

纳米金属制备及力学化学性能测试

人才派遣

支撑

1

1.纳米金属材料制备；

2.力学性能测试；

3.应力腐蚀测试等。

1.材料学、机械等相关专业优先，本科学历、学士学位或研究生学历、硕士学位；

2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；

3.熟悉机械制图、金相制备等技能，力学性能测试方面有经验者优先。

57

材料制备与加工研究部

特种焊接与加工

增材制造

人才派遣

支撑

2

1.金属材料的激光/电弧增材制造辅助科研工作；

2.设备维护与新功能开发；

3.课题组其他科研任务。

1.冶金、材料、机械等相关专业，本科学历、学士学位或研究生学历、硕士学位；

2.35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.专业技术知识扎实、试验动手能力强，具备较强的问题分析和总结能力；4.有相关工作经验者优先。

58

先进钢铁材料研究部

大型特殊钢构件

高品质特殊钢真空感应制备

人才派遣

支撑

4

真空感应炉冶炼及设备维护。

1.机械、材料等相关专业优先，专科或本科学历；

2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.具备真空感应炉冶炼经验。

59

先进钢铁材料研究部

大型特殊钢构件

设备装配与维修

人才派遣

支撑

1

机械装配与设备安装。

1.机械、材料等相关专业优先，专科或本科学历；

2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.具备丰富钳工技能与经验；

4.有焊接经验者优先。

60

材料使役行为研究部

材料失效分析

失效构件力学仿真模拟与质量管理（工程系列）

人才派遣

支撑

1

1.负责失效构件力学仿真分析；

2.负责构件失效分析质量管理文件编制。

1.力学、机械、材料等相关专业优先，研究生学历、硕士学位；

2.35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.可采用有限元分析等方法对构件进行强度计算分析，有实际工程构件仿真计算项目经验和质量管理经验者优先。

61

材料表面工程研究部

复合涂层材料与制备技术

复合涂层工艺研发及应用

人才派遣

支撑

1

1.热喷涂涂层制备工艺研究；

2.无机防护涂层制备工艺研究；

3.涂层技术研发；

4.涂层产品应用推广。

1.材料工程或金属腐蚀与防护专业，研究生学历，硕士学位；

2.30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；

3.具有涂层相关学习或工作经历，具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够针对涂层工艺问题提出解决方案。

62

轻质高强材料研究部

钛基复合材料

科研助理

人才派遣

支撑

1

1.课题组财务、档案、质量管理工作；

2.科研项目管理辅助；

3.课题组安排的其他工作。

1.管理及其相关专业，大学本科学历、学士学位；

2.35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.具有财务、档案、质量管理相关经验者优先，熟练掌握各类办公软件，具备较好的公文写作能力。

63

高温结构材料研究部

先进高温合金及叶片制备技术

电气类设备操作及维护

人才派遣

支撑

1

电气类设备操作维修和保养。

1.高中、大专或本科学历，机械及其相关专业优先；

2.年龄不超过45周岁（1979年1月1日以后出生）；

3.具有相关工作经验者优先。

64

高温结构材料研究部

先进高温合金及叶片制备技术

机械类设备操作及维护

人才派遣

支撑

1

机械类设备操作维修和保养。

1.高中、大专或本科学历，机械及其相关专业优先；

2.年龄不超过45周岁（1979年1月1日以后出生）；

3.具有相关工作经验者优先。

65

高温结构材料研究部

先进高温合金及叶片制备技术

工艺跟产

人才派遣

支撑

4

1.对研发的特定型号铸件进行全流程质量控制；

2.参与铸造工艺设计。

1.本科学历，材料、机械、自动化等专业优先；

2.年龄不超过45周岁（1979年1月1日以后出生）；

3.中共党员或具有相关工作经验者优先。

66

特种合金研究部

特殊工程材料

蜡型制造辅助及实验室安全管理

人才派遣

支撑

1

蜡型修整，壳型生产等辅助工作及协助课题组安全员进行实验室安全管理。

1.大专或本科学历，机械、材料、化工、安全类及其相关专业优先；

2.年龄不超过40周岁（1984年1月1日以后出生）；

3.具有较强工作能力，有制壳及蜡型制备工作经验者优先。

67

腐蚀控制技术与工程研究部

材料耐久性防护与工程化

高性能涂料及涂层制备

人才派遣

支撑

1

高性能粉末及液体涂料制备、涂层制作、性能测试及试验等相关工作。

1.化工、腐蚀、材料等相关专业，大学本科或研究生学历，硕士学位；

2.35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.有相关涂料制备、生产及检测工作经验优先。

68

先进炭材料研究部

碳纳米管的可控制备与应用

实验室管理

人才派遣

支撑

1

1.实验室日常管理；

2.化学试剂采购与报销；

3.课题归档管理。

1.化学、材料学等相关专业、本科学历、学士学位；

2.年龄25周岁以下（1999年1月1日以后出生）；

3.能熟练操作办公软件，掌握化学药品基本物性。

69

材料表面工程研究部

功能薄膜与防护涂层

高温防护涂层制备

人才派遣

支撑

2

1.高温防护涂层制备设备维护；

2.高温防护涂层制备。

1.本科学历、学士学位，机械、材料等相关专业优先；

2.年龄25周岁以下（1999年1月1日以后出生）；

3.动手操作能力强，有涂层相关经历者优先；

4.可接受出差。

70

轻质高强材料研究部

仿生医用材料

生物材料制备及性能研究

人才派遣

支撑

1

1.生物医用材料的制备；

2.生物医用材料的理化性能检测分析；

3.材料与细胞作用研究。

1.材料、化学、生物及其相关专业，本科学历、学士学位或研究生学历、硕士学位；

2.年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；

3.具有无机材料、高分子材料研制及性能研究等相关方向研究经验，熟悉超净间维护及相关细胞生物性能评价者优先。

71

材料表面工程研究部

非平衡合金粉体材料及涂层技术

喷涂自动化

人才派遣

支撑

1

1.机器人自动化喷涂程序编制与开发；

2.涂层产品喷涂与磨抛自动化方案设计，重点是多联叶片等异型曲面的喷涂与磨抛自动化方案设计；

3.完成课题组交代的其他工作。

1.自动化、电气工程等相关专业优先，研究生学历，硕士学位；

2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；

3.具有良好的专业知识储备与动手操作能力。

72

材料表面工程研究部

非平衡合金粉体材料及涂层技术

热喷涂涂层制备2

人才派遣

支撑

2

1.热喷涂涂层制备；

2.涂层工艺方案设计与基本性能研究；

3.涂层的产业化应用。

1.材料学、焊接、机械、自动化等相关专业优先，中专、大专、本科学历或研究生学历、硕士学位；

2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；

3.具备较强的动手操作能力。

73

轻质高强材料研究部

钛基金属间化合物

合金熔炼

人才派遣

支撑

2

1.钛合金熔炼生产等；

2.熔炼设备操作、维护、保养。

1.电气、机械、真空等相关专业优先，大学专科，本科学历、学士学位或研究生学历、硕士学位；

2.年龄在30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；

3.动手能力强，能吃苦耐劳，能适应现场工作，具备真空感应炉冶炼经验者优先。

74

基建与运行保障部

后勤动力站

运维电工

人才派遣

支撑

6

1.负责日常维修、计划检修、抢修等；

2.负责配电设备安装、配电线路敷设等工作；

3.日常巡查，发现问题及时处理；

4.负责配电室电气设备的维护检修工作。

1.高中、中专、技校、大专、本科学历，工科专业优先；

2.年龄要求20-35岁（1989年1月1日-2004年1月1日出生）；

3.须持有省应急厅颁发的特种作业电工证（高压电工证优先），身体建康，有实际工作经验具备高压电工证者年龄可适当放宽。

75

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

高温持久及蠕变性能测试

人才派遣

支撑

1

持久蠕变性能测试；试验设备维护管理。

1.材料类、冶金类、机械类及其相关专业优先，本科或大专学历；

2.年龄30周岁以下(1993年1月1日以后出生)；

3.可接收轮值夜班，有相关经验者优先。

76

材料制备与加工研究部

流程工业成型

冶炼负责人

人才派遣

支撑

1

完成200、50、25公斤真空感应炉实验及生产，人员组织、管理和具工艺实施。

1.大专或本科学历，材料等相关专业优先；

2.年龄不超过45周岁（1978年1月1日以后出生）；

3.有相关经验者优先。

77

功能材料与器件研究部

磁性相变的中子散射

相变储热系统研发与集成

人才派遣

支撑

1

1.负责相变储热材料应用系统的设计、研发与集成；

2.负责系统的性能监控、调试与优化。

1.人工智能、机械设计、自动化、控制科学工程等专业优先，研究生学历、硕士学位；

2.35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.熟练掌握自动化控制、第一性原理计算、数据分析等方法；

4.精通Python/Java/C++等至少一种编程语言。；

5.英语水平良好，通过大学英语四级及以上（或同等水平考试）。

78

高温结构材料研究部

变形高温合金及其制备技术

产品检验及样品性能检测

人才派遣

支撑

1

检验员，主要负责产品检验及样品性能检测。

1.大专或本科学历，检验及相关专业；

2.年龄25周岁以下（1999年1月1日以后出生）；

3掌握自动化样品分析检测技术，样品制备，产品检验及设备使用者优先。

79

材料动力学研究部

块体纳米材料的力学行为研究

研究助理

人才派遣

支撑

1

1.所内及部门规章制度的内部培训工作，协助管理课题组研究生日常事务；

2.科研项目管理、财务管理及日常报销、项目预算管理等日常事务;

3.课题组成果统计、汇总;

4.网站公众号维护，宣传工作。

1.材料学及相关专业优先，本科学历、学士学位或研究生学历、硕士学位；

2.35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.熟练操作办公软件、文字组织能力强。

80

材料表面工程研究部

化学气相沉积复合涂层

表面处理及涂层制备

人才派遣

支撑

1

1.协助完成科研项目（表面处理、涂层制备、性能评价）；

2.参与叶片涂层生产，负责表面处理和清洗；

3.课题组长交代的其它任务。

1.材料学相关专业优先，大专、本科学历或研究生学历、硕士学位；

2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；

3.拥有半年及以上表面处理（喷砂、清洗）及涂层制备（化学气相沉积、气相渗铝）经验、有责任心，具备良好团队合作精神；

4.能按节点要求加班者优先。

81

材料动力学研究部

块体纳米材料的力学行为研究

高性能丝材设备开发及维护

人才派遣

支撑

1

1高性能金属丝材设备技术开发；

2高强钢丝设备维护及产品质量控制。

1.机械、材料学相关专业优先，大专及以上学历；

2.年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；

3.从事过设备研发和维修相关研究或工作者优先；

4.有较强的动手能力，可进行长期稳定工作。

82

材料动力学研究部

块体纳米材料的力学行为研究

电解沉积金属技术开发

人才派遣

支撑

1

1.电解沉积设备维护；

2.电解沉积金属制备技术开发与性能检测。

1.物理化学、应用化学、材料学相关专业优先，本科学历、学士学位或研究生学历、硕士学位；

2.年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；

3.从事过电解沉积相关研究或工作者优先。

83

先进钢铁材料研究部

特殊钢

特殊钢材料表征、评价以及材料热处理

人才派遣

支撑

1

1.特殊钢棒材化学成分、冶金质量、力学性能评价；

2.特殊钢材料热处理；

3.真空感应炉、真空渗碳炉等常用热处理炉操作。

1.材料加工、热处理相关专业优先，研究生学历，硕士学位；

2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；

3.熟悉相关热处理设备，熟悉扫描电镜等材料表征方法；

4.动手能力强，能够独立完成实验室热处理。

84

先进钢铁材料研究部

特殊钢

特殊钢热变形

人才派遣

支撑

2

1.轧制或锻造工艺制定；

2.新钢种热变形工艺研究；

3.轧制或锻造设备操作与技术支撑。

1.轧制或锻造等相关专业优先，大专，本科学历、学士学位或研究生学历、硕士学位；

2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.具有特殊钢轧制经验者优先；

4.动手能力强，具有一定管理能力。

85

先进钢铁材料研究部

特殊钢

自动化电气

人才派遣

支撑

1

1.轧机、锻机和机加工设备等自动化电气设备操作；

2.设备自动化电气部件检修与维护。

1.自动化电气相关专业优先，大专，本科学历、学士学位或研究生学历、硕士学位；

2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.具有相关经验者优先；

4.动手能力强，具有一定管理能力；

86

先进钢铁材料研究部

特殊钢

精密轴承工装设计与工艺管理

人才派遣

支撑

1

1.机床工装设计；

2.精密轴承加工工艺管理；

3.轴承图纸编制。

1.机械设计相关专业优先，本科学历；

2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；

3.熟悉机械设计与工艺，具有相关经验者优先；

4.熟练使用SOLIDWORKS，CAD等相关制图软件。

87

先进钢铁材料研究部

特殊钢

精密轴承加工设备工程师

人才派遣

支撑

1

1.精密轴承加工磨床调试；

2.精密机床维护与保养；

3.精密机床检修。

1.机械类相关专业优先，本科及专科学历；

2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.具有精密加工从业经验者优先；

4.动手能力强，具有一定管理能力；

88

先进炭材料研究部

碳纳米管可控制备与应用

纳米炭材料制备应用

人才派遣

支撑

1

纳米碳材料的可控制备和表面修饰，以及在催化储能方面的应用。

1.材料、化学、电化学、储能等相关专业优先，研究生学历、硕士学位；

2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；

3.有相关经验者优先。

89

轻质高强材料研究部

结构钛合金

焊接及科研辅助

人才派遣

支撑

1

1.焊接操作；

2.焊接质量检验；

3.科研实验辅助；

4.课题组安排的其他工作。

1.焊接相关专业优先，大专、本科或研究生学历、硕士学位；

2.年龄40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；

3.具有焊接经验或焊工技能证书。

90

先进炭材料研究部

石墨烯等二维材料

科研助理

人才派遣

支撑

1

1.课题组日常报销工作；

2.科研项目管理辅助；

3.课题组安排的其他工作。

1.金融类、管理类、材料类等相关专业，本科或大专学历；

2.年龄不超过40周岁(1984年1月1日以后出生)；

3.熟练使用办公软件，做事认真细致，有较强的责任心和沟通能力。

91

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

焊接材料开发

人才派遣

支撑

1

1.负责开展焊接材料技术研究工作；

2.负责项目开发研制工作；

3.负责发表科技论文，撰写专利，申请相关基金和项目。

1.金属材料、焊接、冶金等相关专业，研究生学历，硕士学位；

2.年龄不超过30周岁（1994年1月1日以后出生）；

3.具有较强的科研能力，热爱科研工作，具备独立开展科研工作的能力；

4.具备较强的科研总结和论文撰写能力；

5.有焊接材料研究的相关工作经验者优先。

92

高温结构材料研究部

先进高温合金及叶片制备技术

质量过程检验

人才派遣

支撑

1

蜡模组合及型壳制备的过程检验。

1.高中、大专、本科学历，材料、机械等专业优先；

2.年龄不超过45周岁（1979年1月1日以后出生）；

3具有相关工作经验者优先。

93

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

内勤管理

人才派遣

支撑

1

1.采购合同的办理；

2.完成各类文件的整理、分类、归档；

3.负责接待的后勤工作；

4.协助完成库房的整理。

1.管理类相关专业优先，本科或研究生学历；

2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；

3.具有良好的沟通和表达能力，熟练使用常见的办公软件。

94

先进钢铁材料研究部

素钢设计

涂层材料与技术

人才派遣

支撑

1

1.涂层材料及工艺设计；

2.涂层表征、检测评价；

3.涂层与等离子体相互作用行为研究；

4.设备拆装维护。

1.材料、机械类相关专业优先，研究生学历，硕士学位；

2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；

3.拥有高温防护涂层相关研究经历，掌握涂层制备、检测分析、表征及设备拆装维护技术。