中心简介/导师简介

一、中心介绍

仿生触觉与智能传感研究中心：依托于广东省创新团队“新型高灵敏度柔性仿生触觉传感技术研发及产业化”项目成立，中心旨在瞄准国际前沿，发展世界领先的柔性传感及微流控技术，并与机器人及人工智能相结合，开发应用于医疗健康、智能服务、人机接口等不同需求的生物医学器件与系统。主要研究方向包括：触觉传感，先进材料，人工智能，智能自动化等。　

二、合作导师

郭佳佳，副研究员，博士生导师，入选中国科学院B类人才，广东省人才，深圳市市级人才。长期从事纳米生物光子学和单分子荧光技术（单分子荧光共振能量转移、单分子荧光时间相关光谱、荧光寿命成像）的开发及其在重大疾病精准诊疗中应用的研究。2008-2015年吉林大学学士、硕士；2015-2019年法国巴黎萨克雷大学博士；2019-2021年美国麻省理工学院（MIT）博士后。2021年10月加入中国科学院深圳先进技术研究院，先后主持国家自然科学基金青年项目、广东省教育厅青年创新人才项目、参与深圳市科创委重点研究计划等。现已在Nature Communications、ACS Nano、Analytical Chemistry、 JPCL、 Small等国际权威期刊发表论文30余篇，累计被引1600余次，h-index 为22。

职位说明

博士后（2人）

三、研究方向

主要研究方向包括：

1.荧光共振能量转移技术（FRET）

2.单分子荧光技术开发（smFRET，FCS，FLIM）

3.蛋白质结构动力学、分子机制研究

4.纳米生物传感器（蛋白、核酸检测）研发

5.新型纳米材料

四、任职条件

1.近期内能够获得博士学位或近三年已取得博士学位，年龄在35周岁（含）以下，未在广东省内从事过博士后工作，海外博士优先；

2.具有独立开展科研工作能力；

3.专业背景：分析化学、纳米材料、纳米技术、生物传感、光学与光子学、生物医学工程等相关背景者；

4.博士阶段以第一作者身份在相关领域国际期刊发表过研究性论文；

5.具有良好的沟通能力与英文写作能力；

6.积极上进的科研热情，认真负责的工作态度，良好的学术道德与团队合作精神。

五、薪酬待遇

1.薪酬：聘期两年，综合年薪30万以上（含五险一金，省市补贴，具体面议），与正式员工同等享有年终奖金等绩效奖励；

2.五险一金：享受全职员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金；

3.奖励：与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金等。

六、福利关怀

1.专项福利：享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、上下班车停车、享受带薪年休假、节日慰问等福利。

2.住房福利：可以选择申请院内过渡房、市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；

3.户口办理：协助办理深圳市户口（配偶、未成年子女可随迁）；

4.优质医疗：为本人提供高水准的医疗保障，职工年度体检；

5.科研环境：提供国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和愉悦工作氛围。

七、个人发展

1.晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，提供参与国际合作交流与课题合作的机会，鼓励符合要求的博士后申报各类项目。

2.在站期间，可申报中国博士后科学基金资助（面上资助标准为8万元、5万元，特别资助标准为18万元、15万元）；

3.符合条件可竞争性申报国家“博士后创新人才支持计划”（A档每人两年共64万元的资助，其中56万元为博士后生活补贴，8万元为科研资助；B档每人两年36万元博士后生活补贴；C档每人两年24万元博士后生活补贴），此项目不与省市补贴兼得；

4.广东省海外博士后人才支持项目（TOP前200名海外高校，在站60万/2年，出站后留粤住房补贴40万/3年，共计100万），此项目不予省市补贴兼得；

5.在站期间，可申报“院长博士后择优专项计划”，按每名入选者 20 万元标准，予以第三年资助，可申请市博士后公寓、市人才房或申请一次性住房补贴2万元，颁发《院长博士后择优专项资助证书》。

6.博士后人员期满出站后6个月内留(来)深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同的，给予每人36万元出站留(来)深生活补助（2025年1月1日起执行）。

相关政策均以广东省、深圳市文件为主。

八、应聘材料及联系方式

有意向的申请者请联系郭老师，并将申请材料（个人简历、代表性论文）发送至jiajia.guo@siat.ac.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+91考试网）

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