中国科学院心理研究所（以下简称“心理所”）成立于1951年，其前身是创建于1929年的中央研究院心理研究所，是我国唯一的国家级心理学综合研究机构，致力于探索人类心智本质，揭示心理和行为的生物学基础与环境影响机制，为促进国民心理健康和推动社会和谐发展提供重要知识基础和科技支撑。

心理所是认知科学与心理健康全国重点实验室的依托建设单位。实验室的主要研究方向包括：意识涌现机制解析、意识涌现异态评估、心理健康精准调适等。实验室的发展目标是取得意识涌现机制研究重大科学突破，推动认知科学和心理学跨越发展，创新心理健康评估调适技术体系，有力提升国民心理健康水平。

心理所是心理学一级学科博士和硕士学位授予单位，现有基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学、健康心理学和认知神经科学5个博士和硕士培养点，并设有1个心理学博士后流动站。

心理所设有健康与遗传心理学、认知与发展心理学、社会与工程心理学三个研究室，是中国心理学会的支撑单位，团结引领国内同行共同发展。心理所拥有全国馆藏最为丰富的心理学专业图书馆（5万余册藏书和50余种心理学相关数据库），建有磁共振成像研究中心、心理科学数据中心，出版我国第一本英文心理学期刊《PsyChJournal》和两本中文心理学期刊《心理学报》《心理科学进展》。

心理所面向海内外招聘博士后，竭诚欢迎有志之士加入心理所。

一、招聘研究组/应用类研究中心、岗位、岗位职责、专业及其他要求（同类人员按姓氏汉语拼音排序）

1.杜峰研究员研究组

岗位需求：博士后2人。

主要职责：1.协助完成科研项目的科研工作，项目申报和日常管理等；2.协助完成研究生指导培养等；3.独立开展研究。

要求：1.具心理学、认知神经科学、生物医学、计算建模等相关专业博士学位；2.有良好的英语阅读,写作和表达能力,已发表过第一作者的SCI/SSCI论文；3.有良好的项目管理能力，能有效推进项目进度；4.有较强的责任感、工作认真踏实，有团队协作精神，探索精神和学习能力。

2.杜忆研究员研究组

岗位需求：博士后2人。

主要职责：1.协助PI完成研究组的科研工作、科研项目申报和日常管理；2.协助指导培养研究生；3.独立开展听知觉和言语认知相关方面的研究，积极争取课题。

要求：1.具有心理学、认知神经科学、生物医学等相关专业博士学位；2.在人类脑成像和电生理、听觉和言语认知等领域有研究经验者优先；3.有较强的编程能力，能熟练使用多种脑成像和统计分析软件；4.具有独立科研能力和团队合作精神。

3.黄昌兵研究员研究组

岗位需求：博士后1人。

主要职责：1.围绕课题组研究方向独立开展科研工作；2.协助PI完成日常事务性工作和研究生指导工作；3.积极争取课题。

要求：认知神经科学、基础心理学、生物医学工程、计算机或信号处理或数理统计等。其他要求：1.有神经影像、电生理数据或眼动数据处理经验者优先；2.有较为系统的研究经历，发表过相关文章，有较好的英文文献阅读和论文撰写能力；3.具有团队合作精神，正直向上。

4.孔亚卓研究员研究组

岗位需求：博士后1人。

主要职责：1.协助PI开展疼痛认知和神经疾病的相关研究；2.负责课题组的数据采集和分析；3.协助指导研究生和课题组的管理；4.独立开展研究，积极争取课题。

要求：1.获得心理学、神经科学、计算机、电子工程等相关专业的博士学位；2.在电生理或脑成像等方面有经验者优先；3.拥有良好的英文写作能力；4.有海外学习或者工作经历者优先；5.受过良好的科研训练，具备独立科研能力，富有较强的责任感和团队精神。

5.李兴珊研究员研究组

岗位需求：博士后1人。

主要职责：1.独立开展语言认知、语言学习相关的实验研究或计算建模研究；2.协助PI完成研究生指导工作；3.积极争取课题。

要求：计算机科学，认知心理学、或认知神经科学等。其他要求：1.有志于促进认知科学与人工智能的多学科交叉融合；2.有较为系统的研究经历，发表过相关文章，有较好的英文文献阅读和论文撰写能力；3.有团队合作精神，正直向上。

6.李勇辉研究员研究组

岗位需求：博士后1人。

主要职责：研究项目的实施、分析数据、撰写论文。

要求：有SCI论文发表经验，熟练掌握心理学研究数据统计方法。

7.梁璟研究员研究组

岗位需求：博士后1人。

主要职责：开展情绪记忆相关项目的科研工作；协助课题组长申请科研项目及管理实验室。

要求：1.严谨的科学态度；2.获心理学或神经科学专业博士学位；3.较强的英文文献检索、阅读及写作能力；4.具有恐惧、厌恶等情绪记忆研究经验者优先；5.具有在体多通道电生理记录或双光子显微成像经验者优先。

8.刘正奎研究员研究组

岗位需求：博士后1人。

主要职责：1.协助PI完成研究组的科研工作、科研项目申报和日常管理；2.协助指导培养研究生；独立开展认知实验设计、数据处理等相关方面的研究和论文工作。

要求：1.获得心理学、神经科学、计算机、电子工程等相关专业的博士学位；2.在眼动、脑成像、数据建模等方面有研究经验者优先；3.拥有良好的英文写作能力；有海外学习或者工作经历者优先；4.受过良好的科研训练，具备独立科研能力，富有较强的责任感和团队精神。

9.栾胜华研究员研究组

岗位需求：博士后1人。

主要职责：从事与决策模型，风险沟通，群体行为或大数据预测等方向的研究。

要求：已经或即将取得心理学，认知科学，经济学，统计学，或相关学科的博士学位，并符合所里对岗位的其它要求。

10.孙向红研究员研究组

岗位需求：博士后3人。

主要职责：1.协助PI完成研究组的科研工作、科研项目申报和日常管理；2.协助指导培养研究生；3.能独立开展与课题组研究主题相关的科学研究，积极争取科研课题。

要求：1.具有心理学、认知神经科学、生物医学、人因工程、计算机等相关背景的博士学位；2.具有较强的英文阅读、写作能力和高级统计技术；3.具有计算建模、编程、电生理数据处理等技术者优先；4.有较强的合作意识和团队精神。

11.涂毅恒研究员研究组

岗位需求：博士后1人。

主要职责：1.协助研究组长开展疼痛与相关疾病的研究，采集和分析相关研究数据；2.协助研究组的管理工作及研究生的指导工作。

要求：1.获得心理学、神经科学、计算机、电子工程等相关专业的博士学位；2.在机器学习、脑成像、脑电、神经调控等方面有经验者优先；3.接受过良好的科研训练，具备较强的工作责任感和团队精神。

12.王亮研究员研究组

岗位需求：博士后1人。

主要职责：1.参与研究组的科研工作和科研项目申报；2.指导培养研究生；3.独立开展研究工作，积极争取课题；4.完成指定科研任务。

要求：获得认知神经科学、认知心理学、生物医学工程、模式识别、人工智能、数理统计等相关专业的博士学位。其他要求：1.有神经影像或电生理数据处理经验者优先；2.有较好的英文文献阅读和论文撰写能力；3.有系统性的研究工作和自己的学术见解；4.有团队协作精神，敢于开展探索性研究。

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守中国科学院章程，具有良好的公民意识和职业道德；

2.学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业；

3.具备岗位所需的专业或技能条件，身心健康。

（二）应聘者还须具备以下条件：

（1）具有博士学位，品学兼优。

（2）学科专业符合研究所科研方向。

（3）年龄一般为35岁及以下（2025年1月1日未满35岁），成果突出者年龄可适当放宽。

（4）以第一或通讯作者身份发表（含接收）1篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章或2篇CSCD核心期刊文章；联合培养博士后按设有博士后工作站的企业或单位的要求执行。

上述应聘条件中，IF指5年影响因子，IF和Q分类按论文投稿或接收时或正式发表后可查的最近年份期刊索引计，且取其高者；如文章有n位并列第一/通讯作者，则该文章计1/n篇。

如应聘研究所在职博士后，在符合本招聘启事中的“应聘者应具备的条件”的前提下，需先与研究组组长或应用类研究中心负责人联系，同意后再按要求提交申请材料。。

三.招聘程序及要求

（一）自发布招聘启事之日起至招聘到合适人选为止，凡符合应聘条件的人员均可以电子邮件方式报名，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】（邮件主题为“应聘者姓名+应聘研究组（或中心）+应聘岗位”）。

（二）应聘者须提供以下材料：

①博士后申请审批表（见附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊论文的请注明，并注明影响因子和JCR的分区，提供检索证明；签名处请用手写签名）；

②个人简历；

③两封专家推荐信；

④留学人员需提供留服开具的学历学位证明；

⑤相关证明材料：身份证/护照、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书，以及其他个人认为需要提交的材料。

上述材料请汇总形成一个电子文档（.PDF文件）。

（三）通过初审的应聘人员参加岗位竞聘答辩会，竞聘报告（PPT）内容应包括本人基本情况、已有的基础和业绩、对应聘岗位的理解和认识及今后工作设想等。若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。

竞聘答辩会的具体时间和地点将另行通知。

（四）通过竞聘答辩，经所长办公会研究决定的拟录用人员须到指定医院进行入职体检，体检合格的方能录用。

四.聘后待遇与管理

（一）聘后待遇：新录用人员按特别研究助理聘用，并享受相应薪酬待遇。

（二）聘后管理：新录用人员实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构。

五.联系方式

联系人：李老师

电子信箱：rensc@psych.ac.cn

通讯地址：北京市朝阳区林萃路16号院中国科学院心理研究所人事处

邮政编码：100101

附件下载：博士后申请审批表.doc

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.psych.cas.cn/team/rczp/202501/t20250123_7522135.html

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