根据柯城传媒集团工作需要，衢州市柯盛人力资源开发有限公司（以下简称“柯盛人力公司”）决定招聘2名工作人员派驻柯城传媒集团，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件

二、基本条件

1.政治素质好，热爱媒体工作，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，作风正派；

2.责任意识强，能吃苦耐劳；

3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需要；

4.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜参与新闻工作岗位的人员，不得报考；

5.本次招聘所涉及的工作经历时间、相关年限要求均计算到2025年3月12日；涉及到年龄计算的，30周岁及以下指1994年3月12日以后出生，35周岁及以下指1989年3月12日以后出生，以此类推。报考者须在报名前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证书。

三、招聘程序及办法

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、资格审查、专业测试、笔试、面试、体检、考察、公示的程序择优聘用。

（一）报名及资格审查

本次招聘采用现场报名方式进行。

1.报名时间：

2025年3月11日—3月12日（工作日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:00）。

2.报名地点：衢州市柯盛人力资源开发有限公司（衢州市双港中路18号201室），咨询电话：0570-3089938。

3.报名提供材料：

（1）自行下载《报名表》(附件1)，填写完整并提供近期免冠一寸彩色证件照片2张；

（2）国家承认的学历证书原件及复印件1份(留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）原件；

（3）有效期内的第二代身份证原件和复印件1份；

（4）有工作经历要求的岗位，需提供①历年基本养老参保证明；②证明工作经验证明（模板附件2下载）或有效的劳动合同书；

（5）考生应主动提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料；

（6）确有特殊原因，可委托他人代报，受委托人除携带上述相关证件（证明）原件及复印件等材料外，还需提供委托人亲笔签名的委托书和受委托人有效期内身份证原件、复印件（附件3）。

4.资格审查：

报名期间招聘单位资格初审，用工单位资格复审，资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。经资格审查后符合招聘条件的考生，参加统一组织的专业测试或笔试，招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1︰2方可开考，否则按比例核减（核销）招聘计划数，岗位核减（核销）情况将通过衢州人才网向社会公布。

（二）考试

融媒采编岗位：采用专业技能测试与面试相结合的方式，综合成绩=专业测试×60%+面试成绩×40%（总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入)；

网络传播岗位：采用笔试与面试相结合的方式，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。

1.笔试：经资格审查后符合招聘条件的网络传播岗位考生，参加统一组织的笔试，笔试采用闭卷形式，满分为100分,笔试内容为:《综合基础知识和写作》。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数低于50分的，不得入围下一考试环节。本次招聘考试不指定复习参考用书。笔试人员按短信通知的具体时间、地点凭有效期内第二代身份证领取准考证，笔试具体时间、地点详见笔试准考证。未按规定时间、地点领取准考证及参加笔试的，视作放弃笔试资格。

2.专业测试：经资格审查后符合招聘条件的融媒采编岗位考生，参加统一组织的专业测试，专业测试满分为100分，合格为60分，未达到合格分数线的，不得进入面试。专业测试人员按短信通知的具体时间、地点凭有效期内第二代身份证领取专业测试通知单，专业测试具体时间、地点详见专业测试通知单。未按规定时间、地点领取专业测试通知单及参加专业测试的，视作放弃专业测试资格。

3.面试：专业测试（笔试）结束后，按招聘计划数1︰3的比例从高分到低分确定面试对象。人员不足规定比例的，按实际人数确定（若最后一名出现专业测试分或笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试）。面试人员在面试开始时间24小时前提出放弃面试的，按照专业测试（笔试）成绩依次递补。面试人员按短信通知的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加的，视作自动放弃面试资格。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察范围。

（三）体检、考察

面试结束后，根据总成绩从高到低按招聘计划数1：1比例确定体检对象。若总成绩相同，融媒采编岗位以专业测试成绩高的排位在前，网络传播岗位以笔试成绩高的排位在前。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行，体检费用由报考人员自理，体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

对体检合格的应聘人员进行考察，报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、录用前本人放弃聘用资格的，可依次递补（由用工单位决定是否递补），如要递补的，按总成绩从高到低依次递补。

（四）公示、录用

根据体检、考察情况，研究确定拟录用人选。公示期满无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟录用人员与衢州市柯盛人力资源开发有限公司签订劳动合同。拟录用人员须在用人单位规定的时间内报到，不按规定时间办理相关聘用手续的，取消聘用资格。

本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，根据用工单位需要，可按照“同岗位面试合格人选中按总成绩从高分到低分”的原则依次补录。补录人员需进行体检、考察、公示后方可聘用。下一期集中组织招聘公告发布时，尚未进行补录公示的，不再补录。

四、其他注意事项

1.笔试、面试、录用等结果公示发布在衢州人才网，拟录用人选在衢州人才网公示3日，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。

2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

衢州市柯盛人力资源开发有限公司

2025年2月27日

附件1：报名表.doc

附件2：工作经验证明.docx

附件3：委托书.docx

原标题：2025年衢州市柯盛人力资源开发有限公司关于招聘派驻柯城传媒集团 工作人员公告