江苏淮安高投建设发展集团有限公司(以下简称“高投集团”)组建于2023年10月，注册资本50亿元，主体信用等级为AA+。高投集团作为淮安国家高新区重大产业配套服务商，依托高新区优势，为园区企业及产业落地提供全方位服务，在高新区建设、标准化厂房运营、项目建设服务、产业投资、重大产业配套等方面培育特色板块，是高新区国有资本投资运营公司的承载主体。现因工作需要，面向社会公开招聘一批具有专业知识技能的优秀人才，满足集团日常运营以及未来业务发展需要。

一、招聘名额和岗位

本次招聘名额共6人，具体岗位及要求详见《江苏淮安高投建设发展集团有限公司2025年公开招聘人员岗位表》(附件1)。

二、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，有组织观念和大局意识;

(二)遵纪守法，具有良好的道德品行和职业操守;

(三)身体健康，具有适应岗位所需的身体条件;

(四)具有本科及以上学历，并取得相应学位;

(五)年龄不超过40周岁(1984年3月15日以后出生);

有以下情形之一的，不得报名参加招聘：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

2.正处于受处分期间或者未满影响期限的;

3.在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;

4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的。

三、程序和方法

本次公开招聘本着“公开、公平、公正”原则，按照报名与资格审查、能力素质测试、体检与考察、公示和聘用等5个步骤进行。

(一)报名与资格审查

1.报名与资格审查时间：

2025年3月15日8:30——2025年3月25日17:30

2.报名形式：本次招聘采取电子邮件报名方式，每名应聘人员限报一个岗位。

3.报名要求：岗位表中的专业类别，参考《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》执行(附件2)。应聘人员需填写《江苏淮安高投建设发展集团有限公司招聘工作人员报名表》(附件3，A4纸正反打印，手写签名)，并提供学历证书、学位证书、中国高等教育学生信息网(学信网)认定的高等学历和学位证书查询结果、在有效期内的二代身份证、报名当月公安机关开具的无犯罪记录证明、报名当月的个人征信报告、其他相关资质及工作经历证明等材料原件的扫描件和本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)电子证件照(jpg格式，大小为20kb以下)，取得国(境)外及港澳台地区学历证书的人员须同时提供教育部留学服务中心的学历认证书原件的扫描件。以上材料集中制成文件压缩包，通过电子邮件(附件大小不超过100M)形式发送至：hygtzhb@163.com，文件名和邮件标题格式统一定为“岗位名称+姓名”。应聘人员提交的资料、信息应当真实、准确，如因个人信息(电话或邮箱等联系方式)填写错误导致报名不成功的，后果自负;如提供虚假资料和信息的，一经查实，将取消应聘资格。

资格初审：高投集团根据应聘人员提供的资料进行资格初审，通过资格初审达到开考比例的，方可开考;通过资格初审人数达不到相应岗位比例要求的，取消或核减相应岗位。

(二)能力素质测试

1.笔试。报名成功人员须参加统一组织的笔试，笔试内容为岗位相关的专业知识。笔试总分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不得进入下一环节。在笔试合格人员中，按同岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数6倍的比例，确定各岗位拟参加适岗评价人选(末位成绩并列的应聘者一同进入);达不到规定比例的岗位，确定现有笔试合格人员作为适岗评价人选。相关人选名单及笔试成绩在淮阴区人民政府网通知公告栏公布。笔试时间和地点另行通知。

2.资格复审。高投集团对拟参加适岗评价人选资格进行复审，进入拟参加适岗评价人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审时，应聘人员须在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：

1.本人身份证、毕业证书、学位证书及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

2.其他要求(以下证明材料均须提供原件及复印件)：

(1)取得国(境)外及港澳台地区学历证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

(2)报名当月公安机关开具的无犯罪记录证明、报名当月的个人征信报告。

(3)岗位其他条件要求提供的相应的资格证书和相关证明。

经审查，对不能根据上述要求按时提供有效证件、网上报名提供虚假信息以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消适岗评价资格，并在报考同一岗位的笔试成绩合格的考生中按从高分到低分顺序依次递补;资格复审通过的拟参加适岗评价人数与岗位实际招聘人数之比不足6倍的，通过资格复审人员全部进入适岗评价环节。

被取消适岗评价资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向高投集团陈述申辩。

通过资格复审进入适岗评价人员名单公布后不再递补。

3.适岗评价。由高投集团组织专家小组依据应聘人员的适岗评价相关材料(具体材料明细另行通知)进行百分制量化评分，重点从专业背景、工作履历、工作业绩、表彰奖励和能够体现个人能力素质的其他成果等方面综合研判岗位匹配度。适岗评价总分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不得进入下一环节。在适岗评价成绩合格人员中，按照同岗位应聘人员笔试成绩和适岗评价成绩之和从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例，确定拟参加面试人选(末位成绩并列的应聘者，取适岗评价成绩高者)。适岗评价成绩在淮阴区人民政府网通知公告栏公布。

4.面试。主要采取面谈和提问测试方式进行。面试总分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不得进入下一环节。面试时间和地点另行通知，面试成绩及进入体检人员名单在淮阴区人民政府网通知公告栏公布。

5.成绩计算。总成绩按照百分制计算，笔试成绩占30%、适岗评价成绩占30%、面试成绩分别占40%，成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

(三)体检与考察

在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例，确定进入体检环节人员(总成绩相同的考生，取面试成绩高者;面试成绩仍相同的，取适岗评价成绩高者)。因考生放弃等原因造成缺额的，在同岗位面试成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。进入体检人员在参加体检前须提供单位同意报考证明，不能按时按要求提供上述证明原件的，取消体检资格，并在同岗位面试成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。最终进入体检人员名单在淮阴区人民政府网通知公告栏公布。

进入体检人员由高投集团组织体检。体检标准和要求参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》。体检是否合格的结论由体检医院出具并负责解释。体检时间和地点另行通知。

体检合格人选进入考察环节，由高投集团根据岗位要求，参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩、业务能力和岗位匹配度。考察后，因应聘人员个人原因、体检或考察不合格等出现缺额的，在同岗位面试成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

高投集团党委根据体检和考察合格人选进行集体研究，确定拟聘用人选。

(四)公示和聘用

拟聘用人员名单在淮阴区人民政府网通知公告栏公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期满后，无问题反映或者反映的问题不影响聘用的，与淮安高投投资有限公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格或不胜任岗位的，予以解聘。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或逾期未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

四、考核管理和薪酬待遇

(一)日常管理：获聘人员由高投集团按照相关规定负责日常考核、培训和管理;对于表现突出的，及时选拔任用到集团本部工作。

(二)薪酬待遇：聘用人员待遇按照高投集团相关薪酬制度执行。

五、招聘政策咨询电话

(一)招聘政策咨询：0517-81562216

(二)监督举报电话：0517-81563319

六、本简章由高投集团人力资源部负责解释。

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附件1 江苏淮安高投建设发展集团有限公司2025年度公开招聘人员岗位表.xlsx

附件3 江苏淮安高投建设发展集团有限公司招聘工作人员报名表.docx

附件2 江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录.doc

原标题： 江苏淮安高投建设发展集团有限公司人才招聘公告