张家港市人力资源开发有限公司是张家港市人力资源和社会保障局下属的国有人才服务机构，因工作需要，现面向社会招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、岗位简介

二、招聘要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.年龄在18周岁以上，35周岁及以下(即1989年4月3日至2007年4月11日期间出生)。

3.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件。

4.岗位不受户籍限制。

三、招聘程序

(一)现场报名和资格审核

1.现场报名时间：2025年4月3日-2025年4月11日(法定假日除外)，上午9:00～11:00，下午13:30～16:00，超出规定时间不接受报名。

2.报名地点：张家港市华昌路3号港城大厦主楼711室。

3.资格审核需提供材料：

(1)应聘人员登录张家港人才网(https://www.zjgrc.com/)下载并填写《报名表》，如实填报个人信息，详细填写工作经历等情况;提供本人有效期内的二代身份证、毕业证、学位证、各类荣誉及证书，近期白底免冠一寸彩照2张，报考岗位有C1驾照要求的需提供驾驶证。

(2)所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提交复印件。

4.应聘人员须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，应聘人员凡有弄虚作假或不符合报名资格条件隐瞒报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由应聘人员自负。

(二)考试

本次招聘，采用笔试和结构化面试的方式进行，具体时间、地点另行通知。

1.笔试。笔试采取闭卷形式，内容为综合知识，考试期间全程封闭，满分100分，合格分数线为60分。在合格分数线以上，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人员8倍的比例确定参加面试人员，不足1:8比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。

2.面试。采取结构化面试的形式进行，面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

3.成绩计算。将笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加，得出应聘人员总成绩，以上成绩均保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”办法处理。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人选(总成绩相同的，取面试成绩高者;再相同的则组织加试)，进入体检环节的考生，发放体检通知。

4.成绩公示。面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试结束后在张家港人才网公示。

(三)体检

具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。体检不合格者不得录用。

(四)考察(政审)

考察(政审)期间，发现应聘人员不符合本次招聘条件及招聘岗位要求的其他资格条件的，按规定程序取消其聘用资格。

四、公示与录用

从考试成绩、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟聘用人员，在张家港人才网进行公示，接受社会和考生监督，时间为7个工作日。经公示无异议后，录用人员应在指定时间内及时报到，与张家港市人力资源开发有限公司签订劳动合同并办理相关手续。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由报名者本人负责协商解决。

五、本简章由张家港市人力资源开发有限公司负责解释。咨询电话：0512-58689140

原标题：张家港市人力资源开发有限公司招聘简章