山西红杰人才集团有限公司，是由山西省人力资源和社会保障厅批准成立的，主要提供招考测评、网络招聘、职业培训、劳务派遣、劳务外包、猎头服务、职业介绍、现场招聘会等服务，服务对象以机关事业单位、国企央企、外资企业等，现有服务单位百余家，根据公司需求现面向社会招聘以下岗位工作人员(工作地点太原优先)。

一、人力资源开发项目经理5名

职位描述

1)熟悉劳务派遣、人力资源外包;

2)具备一定市场开拓能力，负责业务开发运营;

3)有一定的公关能力，熟悉央企、国企、政府人力资源流程，熟悉HR、财务专业知识。任职要求1)年龄28周岁以上本科及以上学历，人力资源、市场营销、管理类等相关专业优先考虑;

4)3年以上工作经验，熟悉标书制作内容;具备市场开发、人力资源、客户服务等基础技能;具备一定人脉资源，与同行保持良好的关系;会开车，性别不限，能够适应出差。薪资待遇：3860-6800元(食宿补助、岗位工资、缴纳五险，养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金)年底有奖金福利。

二、业务助理3名

职位描述

1)辅助经理开发业务，有较强的沟通能力。任职要求

2)年龄28岁以上，专科学历以上，人力资源等相关专业优先;2年以上行业内相关经验;

3)接受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源等培训。薪资待遇：3560-5000元(食宿补助、岗位工资、缴纳五险，养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金)年底有奖金福利。

三、财务助理3名

职位描述

1) 负责公司财务的核算工作;

2) 办理纳税申报、汇算清缴等各种手续;

3) 确认各企业往来业务数额，根据业务的需要开具各类发票;

4) 各类财务数据的统计工作;

5) 了解当地税收政策，充分利用税务优惠政策，节省税务开支;

6) 协调公司审计报告的出具工作;

7) 凭证等财务资料的打印装订保存。

8) 任职要求

9) 大专以上学历，经济类或相关专业;

10) 有过全盘账务处理经验，编制财务报表、纳税申报等;

11) 熟悉EXCEL、财务软件的操作;

12) 了解国家税收政策和会计准则。薪资待遇：3560元(食宿补助、岗位工资、缴纳五险，养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金)

四、物业项目经理2名

职位描述

1. 在公司总经理的领导下，根据公司总体战略发展目标的需要和上级公司的政策，组织物业项目部全体工作人员开展日常管理和服务工作。

2. 负责确保公司整体服务质量的不断提升，满足公司发展需要。

3. 依据公司年度工作计划，跟踪、分析计划执行情况，保证所本部门工作的有效运转。

4. 负责部门人员工作岗位、职责的合理安排和制定，不断提出合理化建议，完善部门组织架构及人员岗位职责，并负责对所管辖人员之工作绩效进行公正合理的考评。

5. 积极做好本部门人员的人事管理工作，负责所辖员工的工作业绩考核。

6. 负责组织部门内有关人员的业务培训及职业安全教育，不断提高业务技术素质。薪资待遇：4860元(食宿补助、岗位工资、根据项目情况有业绩补贴、缴纳五险，养老、医疗、失业、工伤、生育) 年底有奖金福利。

五、人事助理3名

职位描述

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;

5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导，出具数据分析结果;

6、参与部门管理;

7、配合其他部门有关工作;

六、培训项目负责人：

1)、承办领导交办的其他任职要求，大专以上学历，25-40岁男女不限;

2) 从事人事相关工作1年以上经验;

3) 具有良好的沟通能力，创新能力及良好的团队合作意识;薪资待遇：3860-5860元

以上岗位均提供(食宿补助、岗位工资、缴纳五险，养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金)年底有奖金福利。

七、招聘流程

报名程序：

1.报名者登录红杰人力人才网(http://www.hjrlrc.com)，按要求下载并填写《山西红杰人才集团有限公司工作人员报名表》

报名网站：山西红杰人才集团有限公司官方网站(网址：www.hjrlrc.com)，按相关要求将报名资料扫描件发送至指定邮箱(534822218@qq.com)

八、资格审查

山西红杰人才集团有限公司根据招聘要求对报名人员逐一进行资格审查，不符合基本报考条件的不予进入面试环节;在红杰人力人才网公布。

(1)面试时间电话通知，面试主要测试应聘人员的专业基本素质和适应岗位要求的相关能力。

(2)面试成绩在(红杰人力人才网)公示。

九、体检

由山西红杰人才集团有限公司参照《录用公务员体检标准》的有关规定执行。

十、工作地点

山西综改示范区唐槐园区安泰信产业园

十一、注意事项

(一) 按招聘岗位数 1：1 的比例确定录取人员名单;

(二) 本次招考采用递补机制，即体检过程中发现不合格者，取消体检不合格人员的录用资格，按排名成绩从高到低依次递补。

(三) 考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。

(四) 本次招聘长期有效，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

十二、本公告由山西红杰人才集团有限公司负责解释。

联系咨询电话：

0351-6979666

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报名表

原标题：长期引进人才-山西红杰人才集团有限公司公开招聘工作人员公告