福建省海航建设管理有限公司于2015年10月成立，系福建省港航建设发展有限公司旗下子公司，为省属国有企业。公司的主营业务为港航、房建项目的代建管理以及监理、招标代理、造价咨询等业务。现因公司业务发展需要，面向社会公开招聘员工。具体如下：

一、公开招聘的岗位及条件要求

(一)应聘人员应满足以下基本要求：

1.坚持党的方针政策，爱企爱岗，认可并愿意践行省港口集团、港航公司和海航公司的企业文化。

2.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，开拓创新。

3.具有事业心和责任感，具有大局观念和正确的业绩观，敢于担当，具有履行岗位职责所必需的专业素质。

4.诚信守法，清正廉洁，善于团结同志，作风踏实。

5.身体健康(参照公务员录用标准)，能够适应工作要求。

(二)招聘岗位及条件要求

(见附件)

二、社会招聘程序

(一)报名方式

凡符合条件者均可参加报名，报名应提交：应聘登记表(详见附件)、最新简历、学历学位证书、专业技术职称证书原件及复印件、其他相关证明材料，并对提交材料的真实性负责。

报名由公司综合部受理。可将报名材料发送至邮箱839748999@qq.com。联系人：蔡先生，联系电话：18759735155。

报名截止时间：2025年4月18日。

(二)资格审核

公司综合部会同用人部门对应聘人员简历进行资格初审，并通知符合条件者参与选拔测试。

(三)选拔测试

测试包括笔试(专业能力测试)和面试两个环节，综合计算笔试(占40%)和面试(占60%)两项成绩得出总成绩，总成绩实行百分制。

1.公开招聘的岗位，原则上符合条件的报名人数超过招聘岗位计划数的3倍方可开考。连续两次未达1:3比例的，则直接组织报名人员开考。若两次符合条件的累计报名人数仍不足1:3比例时，总成绩低于75分的不进入组织考察及体检环节。

2.笔试采取闭卷形式，笔试内容包括需求岗位职责、相关专业知识及必备职业素养等方面，笔试总分为100分，笔试时间为60分钟。

3.面试采取半结构化方式，面试总分为100分，面试时间约15分钟。应聘人员在结束笔试后按照场次安排参加面试。

(四)组织考察及体检

根据选拔测试情况，按招聘岗位计划数1:1比例，依总成绩由高到低确定组织考察及体检对象(总成绩相同时由公司招聘工作领导小组择优确定人选)。若招聘工作领导小组觉得无一人满足岗位招聘的要求，本岗位本次招聘可空缺。

公司综合部负责组织考察，组织考察包括政审、背调、审档等环节，并按照有关规定进行体检。

组织考察、体检缺席或不合格的，不确定为拟录用人员。

(五)公示

拟录用人选名单将在省港口集团网站、港航公司网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间，应聘者或其他人员认为公示人员存在问题的，可向公司相关部门反映，由相关部门核实处理，如涉及违规违纪的移送纪检部门处理。

(六)试用

公示期结束无异议者，确定为录用人选，由综合部发出录用通知，明确告知办理报到手续有效期。试用期按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。首次签订劳动合同期限3年，劳动合同试用期三个月。在试用期间发生违纪违规、工作严重失误或德才明显与岗位职责要求不相适应等情形的，即终止劳动关系。

若确认录用的人员无法到岗，空缺的名额可以按相应岗位应试者综合成绩排名依次递补(原则上递补范围至第三名)。

(七)正式录用

试用期满，经考核合格后，转为正式员工。

三、其他事项

(一)公司招聘员工严格实行回避制度，在招聘过程中，与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的有关负责人及工作人员，或存在其他可能影响招聘公正情形的，不得参与招聘工作，主动申请回避。

(二)应聘人员应提供真实的报名材料，对所报材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合要求的，一经核实，即取消面试、录用资格。

(三)参与应聘人员已在港口集团系统内各单位工作的员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，不得参加该员工工作单位及其下属各单位岗位招聘。新招聘员工，同一法人及有上下级隶属关系的单位，不得同时招聘有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员。

(四)应聘人员如为港口集团系统内员工，应在报名前征得所在单位同意。

点击查看>>>

福建省海航建设管理有限公司招聘岗位条件

福建省海航建设管理有限公司应聘登记表

原标题：福建省海航建设管理有限公司 2025年社会招聘工程部办事员的公告