广东南方工报传媒有限公司是省总工会直属国有企业，现有员工54人。广东南方工报传媒有限公司承担工会系统的新闻报道、舆论宣传工作;承担《南方工报》《广东工运》等报刊的编辑、出版、发行任务;承担广东工会新媒体运营服务等。根据工作需要，现面向社会公开招聘，有关事宜公告如下：

一、招聘职位及人数

广东南方工报传媒有限公司公开招聘全媒体记者2名、全媒体编辑2名、摄影摄像记者2名。具体岗位见附件1：《广东南方工报传媒有限公司公开招聘岗位需求表》。

二、招聘对象

招聘对象为全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

三、报考条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具备良好的品行和职业道德;

3.具备岗位所需的专业或者技能条件;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.岗位所需的其他条件。

(二)资格条件

1.职位具体专业、学历、学位要求，详见附件1。

2.应聘人员所学专业应与其所报岗位要求的学历、专业资格条件相符，专业代码要求一致。

3.年龄计算截止日期为公开招聘报名截止之日。

4.港澳学习、国(境)外留学归来人员、国内就读取得国(境)外学历、学位的人员需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)按有关要求和程序查询认证。

(三)下列人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的;

3.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.聘用后即构成回避关系的;

6.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

本条所规定的如涉及到处分期限，其计算截止日期为报名截止之日。

四、招聘流程

本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检和考察等程序进行。

(一)报名

1.报名：

报名时间：2025年4月10日至2025年5月9日

其他报名时间：如招聘岗位未满，报名在工作日时间长期有效，根据实时岗位情况录用。

2.报名方式：

应聘人员从广东省总工会网站(https://www.gdftu.org.cn/)下载填写《广东南方工报传媒有限公司报名表》(附件2)，连同本人彩色证件照、身份证、毕业证、学位证书、职称(资格)证书及相关材料扫描电子版发送至邮箱：gdnfgb@163.com，邮件标题注明：全媒体编辑——姓名、全媒体记者——姓名或摄影摄像记者——姓名，截止日期为2025年5月9日。

对报名人员进行资格审查后，将电话通知进入下一环节人员。

3.报名要求：

(1)报名与面试时使用的身份证必须完全一致。

(2)应聘者须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格或聘用资格，并记录在案。

(3)报考人员须于本人报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。对未能按时取得学历学位者，不予聘用。

(二)资格审核

需提供的材料：

1.填写《广东南方工报传媒有限公司公开招聘工作人员报名表》(见附件2)(正反页双面填写);

2.个人简历(附照片);

3.身份证原件及复印件(双面复印件在一页);

4.学历证书、学位证书、资格证、职称证等有关材料的原件及复印件一份;

5.港澳学习或国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函等相关证明材料原件及复印件;

6.要求具有工作经历的岗位须提供工作证明、劳动合同或对应的养老保险缴费清单原件及复印件;要求中共党员岗位需提供党员证明;

7.其它补充资料：岗位条件所要求的职称(资格)证书、获奖证明等相关材料原件及复印件。

应聘人员所提交的材料必须真实、准确、有效，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即刻取消面试资格或不予聘用。通过资格审核的人员方可参加面试。资格审核期间不能提供相应证明材料原件的视为核查不合格，不得参加面试。

(三)笔试与面试

本次招聘采用笔试+面试的方式进行考核。

考核时间：2025年5月(如有变动，另行通知)

考核地点：广东工会大厦(具体以面试通知书为准)

不按规定时间、地点参加笔试和面试的，视为自动放弃。进入笔试和面试的应聘者于指定时间、地点报到，未按时报到或中途擅离考场的视为放弃。

1.笔试

(1)开考比例：本次公开招聘不设开考比例，通过资格审核的应聘人员，携带身份证，按电话通知的时间和地点按时参加考核，否则作弃考处理。

(2)考试方式：采取闭卷形式进行，测试时间为90分钟，满分为100分，60分及格。

(3)考试内容：主要测试岗位所需的专业知识及运用知识解决实际问题的能力。

2.面试

(1)依据笔试成绩从高分到低分按各岗位招聘人数1：3的比例确定进入面试资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。

(2)公开招聘人员采用结构化面试方式、按现场问答的形式进行，内容包含本专业及岗位相关知识;笔试试题由用人单位命制。

(3)面试评审小组成员由公司领导和部门相关主管组成。面试评审小组在应聘人员面试完毕后评分、统分，并在面试结束后5个工作日内向应聘人员宣布面试成绩。

(四)综合成绩

综合成绩依笔试成绩与面试成绩各占50%确定，依据综合成绩从高分到低分,确定参加体检和考察人员(若出现综合成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍)。

(五)体检和考察

体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。体检费由考生自费，体检合格后，开展考察。

(六)公示和聘用

体检和考察合格后，确定拟聘用人选并在广东省总工会新媒体公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后，按有关规定，与聘用人员签订聘用合同，并按照国家相关规定享受相应的薪酬和福利待遇。

(七)递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，广东南方工报传媒有限公司可根据实际情况，按总成绩(同一岗位)高低顺序递补其他应聘人员：

1.应聘人员资格审核、体检或考察不合格的;

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人选放弃聘用资格的;

4.拟聘人员未在规定的报到时间内报到的;

5导致拟聘岗位空缺的其他情形。

五、聘用及待遇

新聘用人员设3个月试用期，试用期满考核不合格者，将取消聘用资格。

六、其他

(一)本次招聘工作的相关时间以及职位，可根据工作完成进度作适当调整，调整通知将在广东省总工会新媒体或南方工报公布。

(二)请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。

咨询电话： 020-83865223

本方案最终解释权在广东南方工报传媒有限公司。

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1. 广东南方工报传媒有限公司公开招聘岗位需求表

2. 广东南方工报传媒有限公司公开招聘报名表

3. 广东南方工报传媒有限公司公开招聘资格审核资料目录

原标题：广东南方工报传媒有限公司招聘公告