公司简介

为加强洛阳工业控股集团有限公司(以下简称“工控集团”)人员配置，以高素质人才队伍促进企业高质量发展，现根据工作需要，拟公开招聘部分工作人员，具体如下：

一、招聘岗位及人数

工控集团计划财务部会计管理岗2人。

(招聘岗位职责及任职资格详见附件1)

二、招聘原则

本次招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优聘用”的原则。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;4.具有良好的思想品德和政治素质;5.具有正常履行职责的身体条件;6.本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至2025年2月28日。(二)有下列情形之一的不得报名应聘1.受过司法机关刑事处罚的;2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的、尚未作出结论的人员;3.正在接受纪律审查的人员;4.在党纪、政务处分所规定的限制使用期内的;5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;6.聘用后即构成回避关系的岗位;7.法律法规等规定的其他不符合聘用条件的。

四、招聘程序

(一)报名方式及时间

1.报名时间：自本招聘公告发布之日起至2025年5月12日24:00前。

2.报名方式：下载并填写《应聘报名表》(附件2)，填写后请修改文件名为“应聘岗位+姓名”，随同证明材料(身份证、学历证、学位证、专业资格证书、重要业绩证明材料、相关获奖证等PDF版)，放入一个文件夹进行压缩，压缩包文件名也命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”，发送至邮箱：lyrc63119518@163.com。

(二)资格审核

根据岗位要求，对应聘人员个人简历资料进行资格审查，对于通过资格审查的人员，将以电话、短信或邮件通知方式通知应聘人员参加笔试，请注意保持电话畅通并及时查阅个人邮箱信息。未通过资格审查的，不再另行通知。

(三)笔试

通过资格审核人员进入笔试环节，按照规定时间，携带本人有效期内的二代身份证原件到指定地点参加笔试。

笔试以闭卷方式进行，分值100分，笔试成绩低于60分的，不再进入下一环节。

(四)面试

面试满分100分，面试人选根据笔试成绩，按照拟聘用计划数1:3的比例从高分到低分确定，比例不足或比例内末位成绩相同者，均进入面试环节。面试成绩低于80分者原则上不再进入下一环节。

(五)最终成绩评定

最终成绩=笔试成绩*40%+面试成绩60%

(六)背景调查

对拟录用人员进行深入的背景调查，了解拟录用人员过往的整体表现，以进一步判断是否录用。内容包括学识、品德、工作经历、工作能力、从业经验等方面，调查对象涵盖其上级、同级、相应人力主管等人员。

背景调查包括但不限于：拟录用人员的学历和相关资质的真实性;履历调查(任职经历及职位的真实性);人事档案调查;业务能力与业绩;职业操守(有无犯罪记录、有无金融违规)等。

(七)体检

按照拟聘用计划数1:1的比例确定体检人员。体检不合格者，取消拟聘用人员的录用资格。

(八)补充录用

若候选人在背景调查或体检环节放弃资格或未通过，可按总成绩排名依次递补，递补人员需重新完成背景调查及体检流程。若出现综合成绩相同者，则按面试成绩高低排序，面试成绩仍相同的，依次按工作年限、学历等条件优先确定。

(九)公示

结合拟录用人员的资格审查、笔试、面试、背景调查及体检等情况，形成聘用意见。对拟聘任的人员名单进行任前公示，公示时间不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，按有关规定办理相关手续。

(十)录用

发送聘用通知。拟录用人员需妥善办理前任工作离职交接，于通知报到日前确定报到事宜。未按要求按时报到的，取消其聘用资格。

五、薪酬待遇

入职人员签订劳动合同，试用期满经考核合格后转正，薪酬标准按照用人单位薪酬制度执行。

六、其他要求

本次招聘工作由纪检监察部门全程监督。凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即应聘者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反面试、聘用等纪律的，一律取消录用资格。

未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0379-63119518

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1.洛阳工业控股集团有限公司公开招聘岗位职责及任职资格

2.洛阳工业控股集团有限公司公开招聘应聘报名表

原标题：洛阳工业控股集团有限公司公开招聘公告