【实验室介绍】

深圳湾实验室是深圳实践先行示范区行动中全力支持建设的生物医药领域重大创新载体，紧紧围绕国家战略布局，以协同攻克生命健康重大科学难题为导向，聚焦肿瘤、代谢与心血管、神经退行性、传染性等重大疾病的预防、诊断、治疗，通过IT+BT融合及多学科交叉的方式，开展疾病机理、生命信息、创新药物、医学成像等领域研究。

【课题组介绍】

课题组负责人为美国著名大学的资深教授，多年来致力于肝肿瘤发生、发展机理及免疫治疗的研究，在基础研究和肝肿瘤诊疗上取得了一系列突破性成果，在Science、PNAS、Cancer Cell、Dev Cell、Hepatology、eLife、Nature Medicine 等国际知名期刊上发表了综述和研究论文将近200篇,被引用2万多次，H-指数近80。课题组研究重点包括但不局限于：

（1）肝癌发生、发展机理研究

（2）肝癌的早筛、早诊技术

（3）肝癌的免疫治疗

课题组为学生和博士后提供培养和支持的良好环境。在课题组学习和工作过的博士生和博士后，目前已在北京大学、清华大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学、重庆大学、华中科技大学等高校担任助理教授、教授等职务。希望对课题组具体情况有进一步了解的申请人，欢迎通过下方应聘邮箱联系。

【招聘岗位】

助理研究员/副研究员 1-2位

（一）工作内容：

在课题组组长指导下独立开展科研工作，协助指导课题组的博士后、博士生及研究助理，协助实验室管理工作。

（二）应聘条件：

1.申请人获得国内外一流学术机构博士学位或有博士后研究经历，具有癌症生物学、生物化学与分子生物学、细胞生物学、免疫学和基础医学等相关专业背景；

2.以第一作者或通讯作者发表过高水平科研论文；

3.能熟练以英文作为工作语言进行学术交流；

4.具备杰出的学术道德和职业操守、良好的沟通能力和团队合作精神，适应多课题、快节奏的工作环境，拼搏进取。

（三）待遇支持：

1.薪资待遇：提供具有竞争力的、可持续发展的优厚待遇，包括国家规定的相关福利、五险一金等基本待遇，具体薪酬根据应聘者资历和成果面议；

2.人才补贴：实验室全力协助申请各类人才引进项目和补贴；

3.生活支持：落户、住房、子女入园/学等按照实验室相关规定执行；

4.科研保障：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。

博士后 2-3位

（一）工作内容：

1.在课题组组长指导下开展科研工作，完成课题相关的科研任务，撰写发表高水平论文，同时欢迎博士后自带课题加入课题组开展合作；

2.协助申请国家自然科学基金及省、市各级项目或作为负责人申请博士后科学基金；

3.协助指导课题组或实验室的研究生和研究助理的科研工作；

4.完成课题组长交代的其他工作。

（二）应聘条件：

1.申请人具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录；

2.获得在国内外知名大学获得博士学位和学历且不超过3年，或即将取得博士学位的博士研究生，具有癌症生物学、生物化学与分子生物学、细胞生物学、免疫学和基础医学等相关专业背景；

3.品学兼优，身心健康，年龄不超过35周岁；

4.具有良好的英文文献阅读和写作能力、良好的沟通能力和团队协作能力；

5.具有较强的研究能力，已在相应方向上取得一定的学术成就，具备跨学科、复合型专业背景或已取得显著科研成果者予以优先考虑。

6.有免疫学研究背景的博士生予以优先考虑。

（三）待遇支持：

1.薪资待遇：提供可持续发展的优厚待遇，综合年薪40万，具体薪酬根据应聘者经历和成果面议。在站博士后可申请深圳市两年36万补贴；表现优秀的博士后，可申请实验室有关博士后项目补贴。享受国家规定的相关福利、五险一金等基本待遇。

2.人才补贴：实验室全力协助申请各类人才引进项目和补贴。

3.生活支持：落户、住房、子女入园/学等按照实验室相关规定执行。

4.职业发展：实验室协助在站博士后规划职业发展；博士后出站后根据工作能力及个人意愿可聘为本课题组助理研究员或副研究员。

5.科研保障：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。

6.科研项目：实验室全力协助博士后申请各类项目，包括广东省海外博士后人才支持项目（在站60万，出站留粤40万）、中国博士后科学基金项目等。

7.出站待遇：根据相关政策，博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助。

应聘资料

符合条件且有意向应聘的申请人，请将PDF格式的中/英文应聘材料（邮件主题请注明：应聘岗位-姓名-专业-91考试网）发送至chenming@szbl.ac.cn，应聘材料包含但不限于：

1.完整的个人简历（包括个人基本信息和自我评价、主要科研技能、过去科研总结等）；

2.学历学位证明（应届博士生可暂不提供）；

3.代表性成果全文；

4.三封推荐信（请应聘者在应聘邮件中注明推荐人信息，并由推荐人直接将推荐信发送至chenming@szbl.ac.cn）；

5.其它科研和工作能力证明材料(如有)。

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