研究所简介

北京大学临床研究所于2008年6月18日正式成立。是国内第一个在大学建立的专门从事临床研究的教学、科研、服务、培训、组织协调、技术支持和政策开发的学术型临床研究机构。拥有教育部批准唯一的“临床研究方法学”二级学科博士和硕士授权点，是北京大学各附属医院开展临床研究的共享技术支撑平台，是北京大学国家转化医学与临床研究国际联合研究中心和北京大学国家药品医疗器械监管科学研究院的核心组成单位，是APEC在全球首批建立的五个监管科学卓越中心之一，也是北京市和深圳市的临床研究质量促进中心，北京市临床研究规范管理试点工作监测评估及技术中心。我们的宗旨是开展各类临床研究方法研究，培养优秀的临床研究专业人才，为重大临床研究提供专业的技术支持，推动临床研究在中国的发展，提高临床研究水平和创新能力，促进人类健康。

1.预聘制副教授/助理教授

（1）招聘人数

1-2人。

（2）岗位职责

①独立设计、申请、组织和实施高质量的临床研究项目，有效提升研究所的学术竞争力、学术产出和学术影响；

②为临床医生的临床研究工作提供方法学支撑；

③独立承担临床研究方法学相关的教学工作；

④独立指导研究生以及初中级科研人员的科研工作。

（3）应聘条件

①在自己擅长的学科领域，取得公认的高质量研究成果，具有良好的学术声誉；

②热爱高等教育事业，恪守学术规范，师德高尚，学风严谨，身体健康，具有良的职业道德，敬业精神和沟通协调能力，能胜任该学科课程讲授任务；

③在国际高水平学术期刊以第一或通讯作者发表高水平研究成果；

④具有申请并独立主持科研基金项目的能力；

⑤拥有国际一流大学博士后研究经历或同等职位或具备相当学术水平，有独立发展和引领学术方向的能力和显著的发展潜力。

（4）薪酬福利

按北京大学医学部事业编制教学科研系列管理规定执行，包括充足的科研启动经费、多学科资源共享平台、优质生源、以及有竞争力的年薪、绩效津贴及住房补贴等。

（5）申请材料

①个人申请书（需明确申请职位、预计来校时间等）；

②个人详细履历（包括任职证明、教学陈述、研究陈述等）；

③个人代表性学术成果（不超过10篇，可附论文全文PDF版，被引情况；科研工作请列明科研项目）；

④个人未来3-5年学术工作计划；

三封及以上独立专家的推荐信，另外可提供导师或合作导师的推荐信；

其它材料（如获奖证书、任职通知等）。

2.博士后

合作导师简介

武阳丰

教授，博士生导师

现任北京大学临床研究所常务副所长，享受国务院政府津贴，入选国家级“新世纪百千万人才工程”。

先后主持国家科技攻关计划、科技支撑计划、重点研发计划、国家自然科学基金、美国NIH科学基金、澳大利亚NHMRC科学基金、英国MRC科学基金等数十项科研课题。在NEJM、Lancet、JAMA、BMJ、Nature Medicine等国内外医学期刊发表论文440余篇，主编和参编中英文专著21部。曾先后多次获得卫生部科技进步奖、中华医学科技进步奖、北京市科技进步奖、吴阶平医学研究奖-保罗·扬森药学奖等数十项荣誉。曾任世界卫生组织心血管病培训与合作中心主任、中国乔治健康研究所所长、悉尼大学医学院荣誉教授等职。目前兼任中华预防医学会健康风险评估与控制专业委员会主任委员、北京市研究者发起的临床研究规范化管理专家委员会主任委员、北京大学APEC监管科学卓越中心主任等职。目前主要研究方向：重大慢性病的有效筛查与防控措施。

解武祥

研究员，博士生导师

现任北京大学临床研究所心脏与血管健康研究中心副主任、长聘副教授、研究员、博士生导师。

主持国家自然科学基金、英国医学科学会牛顿国际学者基金、美国中华医学基金会公开竞争（CMB-OC2）项目、美国米尔斯坦亚美医学基金会老年专项基金等。主要研究方向为心血管疾病与痴呆的共防共治，包含人群队列研究、创新药和医疗设备的研发工作。近5年，作为通讯作者（含共同）在JACC（2篇），Science Bulletin（2篇）、JAMA Network Open（3篇）、JACC Heart Failure等期刊发表SCI论文30余篇，其中ESI高被引独立通讯作者论文2篇。研究成果获得2021年度北京市科学技术进步二等奖。现担任中华预防医学会健康风险评估与控制专业委员会秘书长、美国心脏病学会Fellow（FACC）等。

（1）应聘条件

①年龄不超过35周岁、获得博士学位不超过3年（含应届毕业的博士），符合北京大学医学部博士后招收条件。

②专业背景：流行病学、生物统计学、公共卫生、数据科学。

③具有良好的科研项目工作经历，博士在学期间，作为第一作者至少发表高水平研究论文1篇（或正式接收）。

④对科研工作有浓厚兴趣，工作勤奋，责任心强，并具备团队合作精神，有海外学习经历者优先考虑。

⑤若申请博雅博士后，申请条件请见北京大学医学部博雅博士后项目:

https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm

（2）岗位待遇

博士后在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

⑴薪酬福利

①“博新”和引进博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。

②在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。

③合作导师为优秀博士后发放项目酬金。

④按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

⑵住房

博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。“引进”、“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权。

⑶各类基金申请

鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、澳门青年学者、国际交流计划学术交流项目、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等项目。

⑷户口

非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

⑸子女入园、入学

符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇。

⑹具体的博士后管理和各种信息参见北京大学医学部人事处博士后相关网页：https://postdocs.bjmu.edu.cn/

（3）应聘材料

①提供详细的个人简历：包括完整的学习工作经历、主要研究项目、代表论文论著清单、获得奖励情况等，附已发表的主要论文全文；

②提供1000字以内的个人陈述：重点说明应聘者为何及如何适合该岗位；

③提供至少2封推荐信及专家推荐人的联系方式（其中1封为博士课题导师）。

（4）应聘程序

①应聘者请将应聘材料发送至邮箱pucri_yangj@bjmu.edu.cn，邮件标题请注明"xxx合作导师课题组博士后应聘+姓名+91考试网"；

②综合考察应聘者材料，择优组织面试。北医博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，请应聘者注意安排时间；

③按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

联系方式

联系老师：杨老师；

联系电话：010-82805899；

联系邮箱：pucri_yangj@bjmu.edu.cn；【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

联系地址：北京市海淀区学院路38号北京大学医学部北京大学临床研究所；

邮编：100191。

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