（一）岗位基本要求

1.政治素质好，职业素养高，业务能力强，作风品德正；

2.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录；

3.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心；

4.服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处；

5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密；

6.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

（二）岗位主要职责

1.负责办公室重要文稿撰写工作，包括但不限于年度工作会、汇报调研会、专业线条工作总结、重大活动、重大仪式等的总结、讲话等文稿，负责对公司各部门以公司名义起草的文件审核工作；

2.负责办公室各类会议组织，包括但不限于股东会、董事会、总经理办公会、班子例会等各类会议的组织、管理及相关决议的监督执行、督查督办；

3.负责各类接待、调研、活动安排等各类事务工作的统筹协调、策划安排工作，处理日常事务等；

4.负责公司领导日常重要安排、重要事项等的联络工作，做好参谋助手；

5.负责公司综合管理工作，包括但不限于接待、采购、制度管理、固定资产管理、公务用车管理、保密管理、档案管理、物资管理、办公用房和办公用品管理等；

6.完成领导交办的其他工作。

（三）任职资格

1.大学本科及以上学历；

2.具有两年及以上行政工作经验，熟悉办公室工作，有较强的统筹组织、沟通协调、文字写作、语言表达、总结提炼、判断决策能力，有良好的分析解决问题能力和处理复杂问题能力；

3.理想信念坚定，规矩意识、大局意识、全局意识、综合素质好，敢担当、善作为、心胸宽广，抗压能力、自我调节能力强，抓落实能力、学习能力强。

4.遵纪守法，无违法违纪和违反社会公德不良记录；遵守廉洁从业有关规定，严守商业秘密和工作秘密。

5.中共党员，1990年1月1日及以后出生。

四、招聘程序