一、实验室简介

乾元国家实验室是中央管理的新型科研事业单位，是电磁(信息域与能量域)科学技术领域突破型、引领型、平台型一体化的国家战略科技力量，主要从事该领域战略性、前瞻性、基础性重大科学问题研究和关键技术攻关。实验室于2023年2月成立，总部位于浙江省杭州市西湖区，主区占地面积约2000亩，办公及科研设施面积近百万方。

实验室由国家顶级战略科学家领衔，汇聚了一批中国科学院、中国工程院院士，聚焦国家重大战略需求，承担国家重大科技任务，采取新型举国体制下有组织科研与自由探索深度融合的研究范式，具有开放自由的科研氛围、完善一流的科研平台、稳定饱满的科研任务和全面优厚的福利待遇。

实验室长期面向国内外招聘一流的科研人才、工程技术人才和高水平管理人才，为心无旁骛的科研提供全方位的保障，是干事成才的沃土、实现理想的舞台、担当使命的圣地。

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二、招聘对象及具体待遇

01、海外人才

1）基本任职要求

具有博士学位，在海外著名高校、科研机构担任相当于教授以上职务，或者在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才，具有卓越的科研水平和创新能力，在本专业领域内取得有较大国际影响力的科研成果，具有良好的团队领导力，具备承担重大科技任务、突破核心关键技术能力。

2）薪酬待遇保障

(1)自由选择落事业编制。

(2)年薪酬150-300万。此外，作出突出业绩的，科研绩效上不封顶，可享受成果转化收益。

(3)生活补贴:符合海外高端人才要求的，可享受生活补贴110-220万;特别优秀的，可叠加享受生活补贴最高500万。(4)住房保障:可享受拎包入住公寓(90-220 m2)或人才共有产权房(100-165 m2)，符合条件的可以享受100-800万购房补贴。

(5)解决子女在杭州市优质学校入学，协助解决配偶工作提供落户、三甲医院就医绿色通道等。

(6)特殊人才，一事一议。

02、国内高端人才

1）基本任职要求

具有卓越的科研水平和创新能力，在本专业领域内取得有较大国际影响力的科研成果，具有良好的团队领导力，具备承担重大科技任务、突破核心关键技术能力。

2）薪酬待遇保障

(1)自由选择落事业编制。

(2)年薪酬110-300万。此外，作出突出业绩的，科研绩效上不封顶，可享受成果转化收益，

(3)住房保障:可享受拎包入住公寓(90-220m2)或人才共有产权房(100-165m2)，符合条件的可以享受100-800万购房补贴。

(4)解决子女在杭州市优质学校入学，协助解决配偶工作提供落户、三甲医院就医绿色通道等。(5)特殊人才，一事一议。

03、专职科研人才

1）基本任职要求

博士毕业生、出站博士后或具有5年及以上工作经历的全日制硕士毕业生;曾在国内外知名高校、科研机构、企事业单位任职;曾参与相关领域省部级以上科研项目，具有良好的科研能力。

2）薪酬待遇保障

(1)符合条件的，可自由选择落事业编制。

(2)年薪酬45-135万，博士后出站留杭(来杭)补助40万。此外，作出突出业绩的，科研绩效上不封顶，可享受成果转化收益。

(3)住房保障:可享受拎包入住公寓(50-90m2)或人才共有产权房(100-165 m2)，符合条件的可以享受100-800万购房补贴。

(4)解决子女在杭州市优质学校入学，提供落户、三甲医院就医绿色通道等。

(5)特殊人才，一事一议。

04、工程技术人才

1）基本任职要求

全日制硕士毕业生或具有3年及以上工作经历的全日制本科毕业生;曾在国内外知名高校、科研机构、企事业单位工作，具有丰富的相关工作经验;曾参与相关领域省部级以上科研项目，具有良好的工程实践能力。

2）薪酬待遇保障

(1)符合条件的，可自由选择落事业编制。

(2)年薪酬20-125万。此外，作出突出业绩的，科研绩效上不封顶，可享受成果转化收益。

(3)住房保障:可享受拎包入住公寓(50-90m2)或人才共有产权房(100-165m2)，符合条件的可以享受100-800万购房补贴。

(4)解决子女在杭州市优质学校入学，提供落户、三甲医院就医绿色通道等。

(5)特殊人才，一事一议。

05、管理人才

1）基本任职要求

全日制硕士毕业生或具有3年及以上工作经历的全日制本科毕业生;曾在国内外知名高校、科研机构、企事业单位工作，具有丰富的相关工作经验;具有良好的管理领域专业知识和技能。

2）薪酬待遇保障

(1)符合条件的，可自由选择落事业编制。

(2)年薪酬20-135万。此外，作出突出业绩的，绩效上不封顶，可享受成果转化收益。

(3)住房保障:可享受拎包入住公寓(50-90m2)或人才共有产权房(100-165m2)，符合条件的可以享受100-800万购房补贴。

(4)解决子女在杭州市优质学校入学，提供落户、三甲医院就医绿色通道等。

(5)特殊人才，一事一议。

06、应届博士

1）基本任职要求

国内优势高校、学科2025届毕业生，海外QS/U.S.News排名前200高校毕业生，特别优秀的可以破格。

2）薪酬待遇保障

(1)年薪40万、安家费税后50万、生活补贴10万。此外作出突出业绩的，科研绩效上不封顶，可享受成果转化收益。

(2)住房保障:可享受拎包入住公寓(50m2)或人才共有产权房(100-130m2)。

(3)提供落户、三甲医院就医绿色通道等，

(4)特殊人才，一事一议。

三、招聘专业及方向

01、招聘专业

数学、物理学、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、电气工程、光学工程、软件工程、力学、机械工程、计算机科学与技术、航空宇航科学与技术、船舶与海洋工程、智能科学与技术、仪器科学与技术、材料科学与工程等理工科相关专业;中文学、法律、公共管理、工商管理、经济学、管理科学与工程等人文社科相关专业。

02、招聘方向

1）研究序列

综合电子信息系统、雷达系统、通信系统、电子对抗技术、导航定位系统、遥感技术、先进射频技术、先进传输技术、信号与信息处理技术、光电融合系统;高功率微波技术、高能激光技术、高能粒子束技术、脉冲功率技术、定向能学科前沿交叉技术、强电磁效应研究;光电融合与异构集成工艺技术、微纳增材技术、先进结构与极端制造技术、集成封装技术、数字孪生与平行空间技术、新型互连材料与工艺;新型电磁材料与器件、量子感知与精密测量、微波光子技术、电磁高性能计算与处理、群体协同智能感知、复杂系统技术、高精度时频传输、系统集成与联合试验等。

2）工程序列

硬件开发工程师、软件开发工程师、射频工程师、集成与试验工程师、算法开发工程师、GPU服务器工程师、FPGA工程师、信号处理工程师、电源设计工程师、效应研究工程师、热管理工程师、厂务工程师、电控开发工程师、试验测试工程师、工艺装备智能化工程师、光电系统开发工程师、电子信息系统开发工程师等。

3）管理序列

综合管理高级主管、行政管理高级主管、安全管理主管会计核算及税务筹划主管、保密技术管理专员、档案主管、科研项目管理主管、成果管理高级主管、科研条件建设主管、招聘主管、研究生培养主管、劳动关系主管、党务高级主管、党务主管、审计主管、法务高级主管、综合保障高级主管、资产管理主管、行政助理、科研助理。

四、报名方式及其他

招聘流程:简历投递→面试→审核→录用扫描下方二维码投递简历

二维码（请点击链接查看详情）

网申地址:https://qianyuanlab.hotjob.cn

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