一、公司简介

江西省金控科技产业集团有限公司(以下简称“公司”)成立于2021年2月，是江西省金融控股集团旗下全资子公司，注册资本7亿元，拥有江西省金信数科信息技术有限公司、江西省数能认证中心有限公司等10家控股和参股子公司及合伙企业。

公司以金融科技为手段，坚持以服务集团数字化转型为基本使命，引领集团科技金融创新为核心使命。通过自主研发打造了集团自有、省内领先的全方位、数字化、平台化的综合金融服务体系，为客户提供含“数转贷”在内的一站式综合金融服务;基于数字化技术应用洞察产业，提供以咨询认证、研发、数据服务为核心业务的一揽子数字化综合服务，公司正探索集团化运营模式，布局未来产业、新兴产业、数据服务及金融科技产品研发，致力于成为省内一流的产业+科技+金融的数字化综合服务商。

二、基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，政治立场坚定;

(二)符合省金控集团和本单位近亲属回避有关规定;

(三)具有下列情形之一的，不得报考：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的;

2.因犯罪受过刑事处罚，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免于刑事处罚的;

3.被撤销中国共产党党内职务、留党察看、开除党籍的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

5.涉嫌违纪违法已经被立案审查、调查、侦查，尚未作出结论的;

6.受到金融监管机关或其派出机构、政府相关执法部门行政处罚的;

7.法律法规规定的其他情形。

三、招聘岗位及人数(5名)

(一)软件开发部 高级产品经理1名

(二)市场拓展部 业务经理1名

(三)金融产品部 金融数据分析师1名

(四)综合管理部人力资源中心 高级人力资源管理岗1名

(五)国瑞实业公司 业务部负责人1名

四、岗位职责及资格条件

软件开发部：高级产品经理(1人)

岗位主要职责：

1.负责公司具体产品的设计，协助制定实施路线图;

2.负责收集、分析和整理客户需求，结合需求提出分析报告和初步解决方案;

3.负责协调设计、研发、测试等相关人员，推动完成产品计划;

4.负责监控产品上线后运营，推动迭代研发，不断优化产品体验;

5.负责撰写工作中所需各类文档包括不限于调研方案、需求文档、产品方案、汇报方案及演示材料等，协助开展产品宣传培训;

6.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下;

2.全日制本科及以上学历学位;

3.金融、金融科技、软件工程、计算机、财会类专业;

4.具备五年及以上产品规划设计或项目管理相关经验;具备财务系统项目经验;

5.具备中级以上计算机与软件专业技术资格、财务相关专业技术职称者优先。

市场拓展部：业务经理(1人)

岗位主要职责：

1.负责拓展现有金融产品，与银行建立合作关系并做好维护工作;

2.负责通过多种渠道挖掘潜在客户，与客户建立长期的良好关系;

3.负责执行营销活动及方案，推动金融产品的用户转化和活跃度提升;

4.负责金融产品方案创新，与金融机构推动方案落地;

5.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.年龄40周岁及以下;

2.全日制本科及以上学历学位;

3.经济学、管理学类、金融科技类、科技类专业;

4.具备五年及以上市场营销经验，具备三年及以上金融科技产品运营或银行、基金、类金融等行业相关工作经验;

5.具备CFA、CPA、FRM、证券从业、基金从业、银行从业等资格证者优先。

金融产品部：金融数据分析师(1人)

岗位主要职责：

1.负责运用机器学习、深度学习等 AI 技术，开展金融业务信用风险建模工作，创新性构建反欺诈模型，以及覆盖贷前、贷中、贷后全流程的智能业务模型，并持续优化迭代，提升模型预测准确性与风险识别能力。

2.负责金融业务风险定价建模工作，围绕金融投资、信贷开发进行估值定价、投资决策模型设计;

3.负责金融服务平台日常数据统计分析，针对异常情况进行跟踪和深入分析，通过数据驱动运营优化;

4.负责发现和识别业务数据问题，搭建基于 AI 的动态数据监控体系，制定智能数据解决方案，推动业务精细化管理。

5.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.年龄40周岁及以下;

2.全日制本科及以上学历学位;

3.经济学、工学、理学、管理学类专业;

4.具备五年及以上科技、金融科技行业经验，具备两年及以上数据分析处理相关工作经验;具备 AI 模型训练、调优及微调项目经验;

5.具备CFA、FRM、ACCA证书、AI 相关认证(如 AWS Machine Learning 认证、Google Cloud AI 认证)者优先。

人力资源中心：高级人力资源管理岗(1人)

岗位主要职责：

1.负责协助制定公司人力资源战略规划，制定和完善人力资源管理制度、机制、策略，并推动执行;

2.负责开展人才招聘、员工培训、绩效考核管理等相关工作，并推动工作创新;

3.负责协助开展人才储备和梯队建设，推动核心人才识别和培养计划，健全员工职业发展通道;

4.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下;

2.硕士研究生及以上学历学位(第一学历须为全日制本科学历学位);

3.管理学类、经济学类、文学类专业;

4.具备五年及以上人力资源岗位工作经验，其中含两年以上国有企业人力资源岗位工作经验;

5.具备中级以上人力资源相关专业技术职称者优先。

国瑞实业公司：业务部负责人(1人)

岗位主要职责：

1.负责深入研究江西省内产业链及产业集群分布及现状，构建、优化智能监仓业务模式;

2.负责智能监仓业务的拓展落地，包括制定、执行并落实相关制度及流程;

3.负责产业端客户、资方的关系维持，负责新客户、新货主的拓展工作;

4.负责智能监仓业务售前工作，负责对客户的方案讲解，了解客户需求和反馈，为产品研发和改进提供依据;

5.负责制定部门预算规划、分配和控制，确保资源的合理利用;

6.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.年龄40周岁及以下;

2.全日制本科及以上学历学位;

3.专业不限;

4.具备五年及以上金融类业务拓展、售前咨询、营销或客户关系经验;

5.身体健康，接受长期出差。

五、招聘程序

网上报名(投递简历)→资格审查→线下笔试→面试→确定拟录用人选→体检→背景调查→公示→录用。

应聘者将《江西省金控科技产业集团有限公司应聘报名表》(扫描二维码下载附件并在承诺书签名)及相关佐证材料(毕业证书、学位证书、荣誉证书、资格证书及工作业绩材料等)打包发至邮箱。

邮箱地址：jkkjhr@jxfhgc.com

邮件主题格式为：应聘岗位-姓名。

网上报名截止时间：2025年6月25日中午12:00。

六、岗位待遇

待遇按照金控科技集团薪酬管理办法执行。

七、温馨提示

(一)应聘者须在报名时签署诚信承诺书，如实填报近亲属关系，对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，并承担不实承诺相关责任。应聘者年龄和相关工作经历等计算至6月30日。

(二)资格审查贯穿招聘和录用工作的全过程，任何环节发现应聘者不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实，取消参加后续招聘环节和录用的资格。

(三)报名时间截止后，拟招聘人数与通过资格审查的人数比例达到1:3方可开考，如不达开考比例，将发布补充公告，延长招聘时间。

(四)笔、面试将以短信或电子邮件等形式通知应聘者有关事宜，未进入笔、面试的应聘者，不再另行通知。应聘者应填报准确的联系方式，并保持手机和电子邮箱的畅通(如因应聘者个人原因导致无法取得联系，视为自动放弃应聘资格)。

(五)笔试采取线下考试的方式，笔试内容为岗位相关基础和专业知识，面试采取半结构化面试方式。

(六)拟录用人选根据综合成绩(笔试×40%+面试×60%)由高到低确定(面试合格分数线为70分，低于合格分数线不予以录用)，未入选人员不再另行通知。

(七)如出现拟录用人选主动放弃，或背景调查不合格、体检不合格等情况，按综合成绩依次由高到低进行递补。

(八)拟录用人选在金控集团官网公示5个工作日，接受社会监督。

(九)本次招聘不收取任何费用，不指定考核辅导用书，不举办也未委托任何第三方机构或个人举办考试辅导培训班。

八、联系方式

公司地址：江西省南昌市红谷滩新区雅苑路196号金控大厦3楼

联系部门：江西省金控科技产业集团有限公司综合管理部人力资源中心

联系人：黄女士 0791-88171718

原标题：江西省金控科技产业集团有限公司2025年第二批次社会招聘公告