邮件主题格式为“应聘岗位+姓名”。

3.报名材料

报名时须在网上提交以下材料：

（1）《海南省^会办公厅下属事业单位2025年公开招聘报名登记表》（附件2，本人签名并扫描上传）。

（2）居民身份证和社会保障卡均可作为参加考试身份的有效证明。本人有效居民身份证（社会保障卡）（正反面在同一页面）复印件，户口本（户主与本人页）复印件。

（3）与应聘岗位相匹配的学历学位证书扫描件。取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等。2025年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，须提供所在学校相关证明。

对于国内院校毕业生应聘人员，其毕业证书、学位证书上的专业代码或名称因教育部专业目录调整、院校专业设置变更等原因，与公开招聘岗位需求表中的专业代码、名称不一致的；对于国（境）外留学归来的应聘人员，其学历学位证书上所列专业名称与岗位需求表中的专业名称存在差异（例如：翻译名称不一致、专业分类标准不同等）的，上述两种情况将由我厅的招聘领导小组进行专项审核，依据应聘人员提供的所学专业课程清单、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书以及其他相关证明材料等，研究确定其是否符合专业报考资格。除上述情况外，应聘人员所学专业的代码及名称须以教育部最新发布的专业目录为准，与公开招聘岗位需求表中的专业代码及名称一致。

（4）中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，2025年应届毕业生尚未到毕业时间的，需上传有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》。

（5）全国失信被执行人查询结果截图（查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/,查询范围：全国法院，截图内容包含姓名、身份证号、查询结果）。

（6）本人近期2寸免冠蓝底证件照片。

（7）报考时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员，须按照人事管理权限，上传所在单位或主管部门同意报考证明（加盖公章）（附件4《同意报考证明》）。

（8）《考生诚信承诺书》（本人签名并扫描上传，见附件3）。

（9）相应岗位所需的其他证书和材料。

4.资格审查、人选确定

审查时间：2025年6月21日8：00—6月25日17：30。

我厅安排在编在岗人员2人负责资格审查，根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料等进行资格初审，资格初审在报名截止时间后5天内完成并及时公布。考生应当在规定的报名时间内提交报名材料，并及时登录个人邮箱查询资格审核结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内未重新提交或资格审核仍未通过的，视为自动放弃考核（考试）资格，不能参加考核（考试）。通过资格审查的人员名单在“海南人大网”公示。

报考人员只限报一个招考岗位，岗位的招聘人数与符合报考条件人数的比例不低于1:3方可进行笔试，招聘岗位未达到开考比例的，将在海南省人力资源和社会保障厅官网、海南人大网发布一次延长报名公告，如仍未达开考比例，则相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。招聘岗位被取消的，不再安排相关考生再次报名。

资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

通过资格审查的人员名单在“海南人大网”公示。

5.打印准考证

报考人员通过资格审查的，请登录个人报名邮箱打印准考证。打印时间另行通知，请考生留意海南人大网。

（三）组织考试、考核

本次招聘按照岗位分别采取考核、考试方式进行，详见《海南省^会办公厅下属事业单位2025年公开招聘职位表》。

考核和考试的时间、地点、注意事项等相关内容将通过“海南人大网”发布公告、发送短信等形式，提前告知应聘人员。

1.考核招聘

（1）考核时间和地点另行通知。

（2）考核方式、内容

考核小组由5或7人组成，其中省人大机关的人员占比不超过60%。考核小组采取现场答辩的形式，对应聘人员思想政治表现、职业道德、专业知识、业务能力、语言文字表达能力等方面进行综合考核。

（3）考核人员资格复审

考核前，对参加考核人员进行资格条件复审。参加考核人员应按照招聘岗位资格条件要求提供材料原件：《海南省^会办公厅下属事业单位2025年公开招聘报名登记表》、准考证、本人有效身份证或社会保障卡、户口本、学历学位证书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）及报考岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件(查验原件，收复印件）。如因校方原因晚发或者缓发毕业证、学位证的，须提供学校出具的证明。留学回国的报考人员，还须提供教育部留学服务中心出具的认证证书。报考时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员，须提供所在单位或主管部门同意报考证明（加盖公章）。报考岗位有相关工作经历要求的，须提供劳动合同和社保养老清单（工作经历计算的截止时间为2025年6月6日）以及单位工作证明并盖章。资格复审期间未能提供上述材料，取消考核资格。

（4）考核成绩

考核招聘不设开考比例，资格复审通过的考生直接进入考核环节；报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决赞成才通过，表决情况应记录在册。考核成绩为百分制，合格分数线为60分；成绩未达到合格分数线的、赞成票未达标的不进入体检和考察环节。

2.考试招聘

（1）笔试

严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》（琼人社规[2021]2号）组织笔试。按照“干什么，考什么”的原则分别命题,测试应聘人员的知识水平和能力素质，其中专业知识占笔试总成绩比重应不低于60%。笔试时间与地点详见准考证和公告。

考试为闭卷考试，卷面总分100分，招聘岗位的笔试合格分数线由招聘工作领导小组根据考试的科目、招聘岗位需求合理划定，一般不低于试卷卷面总分的50%；如笔试合格分数线低于试卷卷面总分50%的，应当经我厅和同级事业单位人事综合管理部门同意后方可划定。

笔试成绩和合格分数线在“海南人大网”公示3天。

（2）资格复审

面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。面试前，在“海南人大网”发布面试公告并公布参加面试人员名单。

因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，在笔试合格分数线内按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单在面试前3天在海南省人力资源和社会保障厅官网、“海南人大网”公布。

资格复审须提供《海南省^会办公厅下属事业单位2025年公开招聘报名登记表》、准考证、本人有效身份证或社会保障卡、户口本、学历学位证书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）及报考岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件(查验原件，收复印件）。如因校方原因晚发或者缓发毕业证、学位证的，须提供学校出具的证明。留学回国的报考人员，还须提供教育部留学服务中心出具的认证证书。报考时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员，须提供所在单位或主管部门同意报考证明（加盖公章）。报考岗位有相关工作经历要求的，须提供劳动合同和社保养老清单（工作经历计算的截止时间为2025年6月）以及单位工作证明并盖章。资格复审期间未能提供上述材料，取消面试资格。

资格复审时间和地点，另行通知。

（3）面试

严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规[2021]3号）开展面试工作。由公开招聘工作领导小组办公室根据不同岗位邀请5或7名相关专家组成面试考官小组，其中海南省人大机关考官小组专家成员占比不超过60%。面试采取结构化面试形式，重点测试应聘人员的职业认知、心理素质、逻辑思维、组织计划、应变能力、岗位所需的专业技能及岗位适应性等。面试结束后，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。

面试实行百分制，面试合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。面试前，在“海南人大网”发布面试公告（时间和地点待定）并公布参加面试人员名单。

整个面试结束后，根据综合成绩确定体检、考察人员名单并在“海南人大网”上公示。

（4）考试综合成绩

综合成绩实行百分制计分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列（加试以面试形式进行，时间和地点另行通知）。

综合成绩在“海南人大网”公布。

（四）体检及考察

1.根据岗位的招聘人数，从应聘人员中，按考试综合成绩、考核成绩由高到低按1:1比例确定进入体检环节的应聘人员。

2.进入体检环节的应聘人员由省^会办公厅统一组织在县级以上综合性医院进行体检，体检费用由省^会办公厅承担。体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等规定执行。

3.体检结果应及时告知体检环节的应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规[2025]2号）第三十九条之规定，自收到体检结果之日起7天内向省^会办公厅提出复检要求。复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检人员陪同，复检只能进行1次。

4.根据考试、考核、体检结果由招聘领导小组等额确定考察人选。由省^会办公厅抽调有相关经验的人员组成考察小组到应聘人员原工作、学习单位或常驻地，对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行调查了解，查阅个人档案，并形成考察报告。

体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。空缺的岗位名额，可在应聘相同岗位的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。递补名单在海南省人力资源和社会保障厅官网、“海南人大网”公布。

（五）确定拟聘用人员和公示

根据考核、笔试、面试、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并对拟聘人选在海南省人力资源和社会保障厅官网、“海南人大网”进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为5个工作日。公示期间存在争议的，由海南省^会办公厅进行调查处理，调查处理结果报送海南省人力资源和社会保障厅。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补，递补名单在海南省人力资源和社会保障厅官网、“海南人大网”公布，但公示期满后不再进行递补。

1.考察不符合要求的；

2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；

3.拟聘人选公示结果影响聘用的。

（六）核准备案

公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料经海南省^会办公厅审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准备案。经核准备案符合聘用条件的人员，由海南省人大理论研究中心、海南省^会代表和会议综合服务中心发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。

（七）办理聘用及相关待遇

海南省人大理论研究中心、海南省^会代表和会议综合服务中心的法定代表人或其委托代理人分别与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。签订聘用合同期限不低于3年，事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。对初次就业或工作时间未满一年的招聘人员实行试用期一年，工作时间一年及以上的招聘人员实行试用期三个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。

受聘人员可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》办理党（团）关系、档案、户口迁移等相关手续。

五、纪律与监督

（一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。

（二）严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规[2025]2号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

（三）公开招聘接受社会和有关部门监督，招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。

1.海南省^会机关纪委：0898-65396933（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；

2.海南省^会办公厅组织人事处：0898-65325735（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；

3.海南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：0898-65336895（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

六、其他事项

本公告由海南省^会办公厅负责解释。

咨询电话：0898-65325735、65381171。

附件：1.《海南省^会办公厅下属事业单位2025年公开招聘职位表》