支撑材料包括：

（1）本人身份证扫描件（身份证号码需清晰无遮挡，报名与考试时使用的身份证需一致）；

（2）户籍材料扫描件（户口本首页与本人页）；

（3）本人所有学历、学位证书扫描件（留学回国人员，须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书）；

（4）社会在职人员，须提供社保缴费记录、劳动合同等能够证明工作经历的材料；

（5）专业技术职称、奖励证书、科研成果等符合岗位要求的相关证明材料；

（6）考生诚信承诺书（附件2）；

（7）本人自愿提交的其他材料。

（二）资格审查

根据岗位要求及条件对应聘人员进行资格审查，以电话方式通知进入面试人员，未通过资格审查者不再另行通知。

（三）面试

面试当天须携带身份证原件进行核验，并提供相关纸质材料用于资格复审，包括大学本科以来的学历学位证书，以及外语或其他相关成绩证书、资格证书、奖励证书等。以上材料均需提供原件，核验后当场交还考生。凡有关材料信息不实的，我单位有权取消其应聘资格。

面试采取结构化方式，包括专业知识和技能。面试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予聘用。面试时间、地点及相关安排另行通知。

（四）研究确定体检及考察人选

根据面试成绩从高到低等额确定参加体检和考察人选。

（五）体检和考察

对拟聘用人员组织考察和体检。考察和体检不合格，不予聘用。

由我单位统一安排到指定医院进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。

体检合格的，进入考察环节。考察方式采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、背景调查等方式，重点考察应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律等情况。不符合要求或涉嫌弄虚作假或法律规定不得聘用的其它情况，不予聘用。

因应聘人员放弃或体检、考察不合格等原因造成岗位人选空缺的，将视情况研究决定是否递补人选，或减少、取消相关岗位招聘。如果递补则按照成绩排序依次递补。

（六）公示和录用

经考察和体检合格的拟录用人选，在中国人口与发展研究中心网站，对拟聘人员情况进行公示，公示期为7个工作日。拟聘人员公示后，因个人原因自愿放弃应聘的，不再进行递补。

四、有关说明

（一）以上岗位招聘人员不解决事业编制。工资待遇按照国家相关政策及我单位相关规定和标准执行，聘用人员在平等、自愿、协商一致的基础上与我单位签订劳动合同。聘用期间，如表现优秀、工作成绩突出，且符合有关政策要求，可按照有关规定和程序，优先录用为编制内工作人员。

（二）应聘者报名时填报的信息必须真实、准确，材料弄虚作假者，一经查实，一律取消资格，已签劳动合同的一律无效，必要时追究个人相关责任。

五、联系方式

联系人：苏老师

联系电话：010-62168852

地址：北京市海淀区大慧寺12号

单位网址：https://www.cpdrc.org.cn

电子邮箱：cpdrc2025sz@163.com

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