云南温泉山谷康养度假运营开发(集团)有限公司(以下简称公司)成立于2006年1月26日，注册资本1.6亿元，属云南省康旅控股集团有限公司(以下简称集团)二级管理企业，公司经营范围涵盖房地产开发经营、园林绿化服务、建筑材料、装饰材料、电线电缆、钢材销售，具备二级房地产开发建设资质。公司自实施战略转型以来，秉持“医、教、旅、体、商”融合发展理念，不断推进“康养+”“旅游+”复合产业创新，建设以生态宜养为基础、以大健康为引领、以文化旅游、体育运动为配套的国际康养旅游度假小镇。根据工作需要，现面向社会公开招聘。

一、招聘范围及招聘人数

(一)范围：具有特定工作经验、专业技能的社会人员。

(二)招聘人数：社会招聘人数为19人，详见附件《云南温泉山谷康养度假运营开发(集团)有限公司2025年社会公开招聘岗位需求表》(附件1)。

二、基本条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，能自觉遵守企业的各项管理制度;

(二)坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神;

(三)具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(四)必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书;

(五)符合招聘岗位所需的资格条件;

(六)符合任职回避相关规定;

(七)具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员;

3.被开除公职的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员;

6.曾通过主动辞职、辞退等方式脱离集团体系时间未满一年的人员;

7.相关证书、工作经历、获奖情况等背景调查结果存在问题的人员;

8.法律法规规定不得招录的其他情形的人员;

9.公司认为其他不适宜招录的人员。

三、招聘岗位及要求

本次招聘具体岗位名称、岗位职责、任职资格要求等信息详见附件《云南温泉山谷康养度假运营开发(集团)有限公司2025年社会公开招聘岗位需求表》。

招聘流程

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年8月2日(北京时间17:00截止)，逾期不予受理。

2.报名方式：采取邮件报名方式，符合报名条件者，于报名时间截止前投递报名所需材料至指定邮箱310094735@qq.com(资料包名称为：“应聘岗位+应聘人姓名+联系电话”)，此次招聘不接受现场、短信或来电报名。

报名提交材料包括：

(1)云南温泉山谷康养度假运营开发(集团)有限公司应聘人员登记表一份(附件2)，填写、手写签字、扫描为PDF格式;

(2)完整版个人履历;

(3)云南温泉山谷康养度假运营开发(集团)有限公司社会公开招聘承诺书一份(附件3);

(4)身份证扫描件(正、反面)、学历学位证明扫描件，职(执)业资格证书、专业技能证书及其他符合岗位报名条件的证明材料扫描件;

(5)其他岗位胜任能力所需证明材料。

(二)资格审查

报名结束后，根据应聘者网上报名填写的信息和提供的材料，对照报考岗位的资格条件进行审核，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加考试。

(三)笔试

资格审查后，每个岗位拟进入笔试人数比例原则上不得低于1:3，未达到笔试开考比例要求的岗位，待满足开考比例要求后另行组织笔试。应聘人员统一时间到公司参加笔试。职能岗位由公司统一出题，集中闭卷考试;中层岗位及业务性岗位，结合公司目前业务背景以及岗位背景，根据个人工作经验及业务知识，以制定业务开展方案、个人工作思路等方式进行开放式考试。笔试成绩满分100分，占综合成绩的30%。

(四)面试

面试分为初试和复试，面试最终成绩采选复试成绩。面试成绩满分100分，占综合成绩的70%。

1.初试。主要考核报名人员的逻辑思维、专业知识水平、专业经验与能力，以及分析和解决问题、语言表达和临场应变等各方面能力。

2.复试。进一步对应试人员工作能力、对应聘岗位工作的了解程度等进行测评，复试人员人数原则上不做要求。

(五)综合成绩

个人综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%(小数点后保留两位)。

(六)背景调查、体检

1.根据综合成绩排名按从高至低，按岗位拟招聘人数等额确定拟进入考察人员，对拟进入考察人员进行背景调查，公司将与进入考察人员上一家工作单位进行现场或电话背调。主要围绕个人基本信息、政治素养、道德品质、工作履历、工作能力表现、上家单位奖惩记录等。考察人员需同时提供个人无犯罪记录证明，个人社保参保证明以及人民银行征信中心出具的个人信用报告。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由本人自行承担。对体检结果不符合岗位任职要求的不予进入后续环节。

3.各招聘岗位若出现应聘者在任一环节不合格或自愿放弃的情况，按综合成绩排名从高至低依次进行人员递补，并按实际进入人数开展后续程序。

(七)会议审议

根据应聘者综合笔试面试成绩、背景调查等情况，党群工作部(组织人事部)将拟招录人选结果报公司党委会审议。

(八)拟录用人员公示和录用

对拟录用人选在前程无忧官网、公司公众号、OA公告、公示栏等公示渠道进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，未收到任何投诉举报或反馈信息对岗位任职无影响的，组织人事部门按要求通知录用人员准备相关资料，并在规定时间内到公司报到。特殊原因需延迟的，须向公司提前书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。报到后30个工作日内因应聘者原因无法签订劳动合同的，取消录用资格，所导致的岗位空缺按综合排名依次递补，并报工作小组审批，审批通过后报集团党委会审议，也可根据党委会决议不再进行递补。

四、招聘工作纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会监督。公司纪检监察部门负责全过程监督和受理举报，并按规定及时处理。

(二)应聘人员必须严格遵守公开招聘的纪律要求等相关规定，确保报名信息、提供材料的真实性和准确性。因报名信息填报、提供材料有误影响公开招聘的，后果由应聘人员自行承担。凡不如实填报个人信息、弄虚作假和违规违纪的，一经查实，一律取消应聘资格。

(三)应聘者与集团现职员工严格按照集团员工履职回避管理办法相关规定进行履职回避。凡涉及应聘人员与工作小组成员有亲属关系的，工作小组相关成员应当回避。

(四)应聘人员按照本方案进入招聘程序，并不构成用人单位对其进入下一流程的承诺，用人单位有权对其在任一招聘环节终止流程且无对其解释的义务。

(五)用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。

五、联系方式

监督电话：纪检室0871-68633088

咨询联系电话：党群工作部(组织人事部)0871-68633993

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1.云南温泉山谷康养度假运营开发(集团)有限公司2025年社会公开招聘岗位需求表

2.云南温泉山谷康养度假运营开发(集团)有限公司应聘人员登记表

3.云南温泉山谷康养度假运营开发(集团)有限公司社会公开招聘承诺书

原标题：云南温泉山谷康养度假运营开发（集团）有限公司2025年社会公开招聘公告