重庆渝南水利电力工程勘察设计有限公司（以下简称渝南水利公司）成立于2006年12月1日，是重庆南部新城集团旗下的全资国有公司，是国家高新技术企业，主要负责咨询类业务（包含：环保咨询、造价咨询、水土保持咨询、水文咨询等）、建设工程设计与勘察类业务、建设工程施工业务（含土污治理）等。根据渝南水利公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员2名。此次公开招聘的报名、笔试、面试、体检等工作，委托重庆贝思特人力资源开发有限公司（以下简称贝思特公司）组织实施。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取笔试与面试相结合的方式，择优聘用。

二、招聘岗位及名额

本次面向社会公开招聘造价专业技术人员2名。

三、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

2.年龄40周岁及以下（即1984年8月4日及以后出生）；

3.具有大学本科及以上学历，专业要求详见附件1；

4.具有注册造价工程师职业资格证书或一级造价工程师执业资格；

5.具有5年及以上工程造价工作经验，熟悉工程造价相关法律法规及政策；有施工单位、造价事务所等单位从业经历者优先；

6.熟悉工程造价相关法律、法规及政策，有独立完成工程量清单编制、预算、结算、成本分析等工作经验，能吃苦耐劳，具备良好的沟通表达能力、协调能力和问题解决能力；

7.热爱工作，具有良好的职业道德和服务意识；

8.身体健康并具有履行岗位职责的身体条件。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；

5.最高人民法院公布的失信被执行人；

6.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

7.有较为严重个人不良信用记录的；

8.被机关事业单位、区管国有公司辞退或解聘的；

9.参照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员不得报考；

10.正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的研究生不能凭已取得的学历证书报考；

11.法律规定的不得聘用其他情形的人员。

（三）毕业证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业证书报考，专业参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》“专业名称”进行专业资格审核，专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。

（四）工作经历

本简章所要求的工作经历计算截止时间为2025年8月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2025年8月4日—2025年8月8日。

（二）报名地点：贝思特公司（重庆市巴南区龙洲大道215号）。

贝思特公司联系方式：66291686、66291677，渝南水利公司联系方式：66210237。

（三）报名要求：本次招聘采取现场报名方式，报名者须持本人身份证、毕业证、注册造价工程师职业资格证书或一级造价工程师执业资格，以上证件原件及复印件，“学信网”学历认证报告，近期1寸彩色同底免冠登记照3张，并按本简章第三条第四款要求提供工作经历相关证明材料原件及复印件（需加盖公章），填写附件2《重庆渝南水利电力工程勘察设计有限公司2025年公开招聘工作人员报名表》，方可办理报名手续。

（四）资格审查：由贝思特公司会同渝南水利公司在报名现场对报名人员进行资格审查。经资格审查合格者，进入考试考核环节。

五、考试考核

考试考核分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试采取闭卷的方式进行，笔试科目为《专业知识》，满分为100分，合格分数为60分，未达到合格分数不得进入面试环节。

1.开考比例：招聘各岗位人数与资格审查合格人数的比例均需达1:3以上。资格审查各岗位合格人数均达不到开考比例时，经渝南水利公司研究同意后可取消或保留招聘职位。

2.时间及地点：笔试时间初定于2025年8月16日，具体时间详见《准考证》。考生凭身份证原件于2025年8月15日上午9:00—12:00到贝思特公司（重庆市巴南区龙洲大道215号）领取准考证。（如有变化另行通知）

（二）面试

1.面试比例：按拟招聘岗位人数1:3以上的比例，按笔试成绩从高到低依次确定各招聘岗位进入面试人员，若最后一名面试人员笔试成绩出现并列时，则均进入面试。面试开考比例达不到1:3以上的，须报上级单位审批后方能开考。

2.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分，面试合格分数线为60分，未达60分者不得进入下一环节，面试成绩当场公布。面试重点测试专业能力、综合分析能力、逻辑思维能力、反应适应能力及语言表达能力等综合素质。

3.面试时间及地点：另行通知。

4.笔试面试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试结束后，根据笔试和面试总成绩从高分到低分1:1确定各招聘岗位体检人员。在确定招聘岗位体检人员时，若总成绩出现并列时，以面试成绩高为第一优先顺序；第一优先顺序相同时，以学历高者为第二优先顺序；第二优先顺序相同时，以本简章第三条第一款第五项为第三优先顺序；第三优先顺序相同时，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

六、体检、政审和公示

（一）体检

体检人员到贝思特公司指定县级以上医院参加体检（体检费用由考生自行承担）。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面向贝思特公司提出复检申请，由贝思特公司征得渝南水利公司同意后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结果为准（复检费用由考生自行承担）。

（二）政审

体检合格者，由渝南水利公司组织政审考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、工作经历、人事或学历档案、有无违法犯罪记录、行政处罚等情况，并提供居住地社区（村）、派出所等出具政审意见，跨省的可以通过发送公函委托政审考察。政审不合格者，不予聘用。

（三）公示

政审合格的拟聘人员，在巴南人才微信公众号公示，公示时间为5个工作日。

凡因体检、政审、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在应聘参考人员中分岗位按笔试面试总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用及薪资待遇

（一）经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，与渝南水利公司签订《劳动合同书》，试用期两个月。

（二）试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，予以辞退。

（三）薪资福利待遇。薪资按照本单位相应职级标准执行，公司为其缴纳五险一金，其他福利待遇按照本单位有关规定执行。

八、纪律要求

参加本次招聘的有关单位、考生及工作人员，要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

九、其他

1.招聘结束后两个月内，面试成绩60分（含）以上、未被聘用的人员，如同岗位出现空缺时或人员流失，经渝南水利公司研究同意，按考试总成绩从高到低依次递补或重新招聘。

2.本简章由重庆渝南水利电力工程勘察设计有限公司负责解释。

附件：1.重庆渝南水利电力工程勘察设计有限公司2025年公开招聘工作人员岗位一览表

2.重庆渝南水利电力工程勘察设计有限公司公开招聘工作人员报名表

重庆渝南水利电力工程勘察设计有限公司

2025年7月29日

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