一、公司简介

背景中国东方航空股份有限公司全资子公司，2014年11月成立，注册资本43亿元。

业务范围专业从事飞机维修与工程服务，覆盖航线维修、大修、机队管理、工程管理、航材保障、附件维修等全生命周期服务。

资质与规模

持有CAAC、FAA、EASA等全球多国维修证照。

管理超750架飞机(含A320/A350/B787等机型)及1600余台发动机。

员工14000余人，其中整机放行人员2900+人，持维修执照7100+人。

布局总部上海，下设16家维修基地/分公司及7个事业部，覆盖国内外300余个站点。

二、招聘岗位及要求

1. 卓越航空工程师

方向工程管理、机队/发动机管理、质量领域的技术研发。

要求

2025届应届硕士及以上学历。

航空/机械/自动化/计算机等理工类专业。

英语六级(或雅思6.0/托福80)。

地点上海、北京、西安、昆明。

2. 菁英航空工程师

方向维修控制、技术支援、质量监督。

要求

2025届应届硕士(优秀本科生可放宽)。

专业同卓越岗。

英语六级，适应倒班。

地点上海、北京、西安、昆明、南京。

3. 飞机维修工程师

职责

执行飞机维修、故障排除、安全上报。

指导勤务工作。

要求

2025届应届本科及以上。

航空/机械/电气等理工类专业。

英语四级(或雅思5.5/托福70)，适应倒班。

地点上海、北京等15个城市(覆盖一线及省会)。

4. 无损检测工程师

职责航空器部件检测、方案制定、新技术引入。

要求

应届本科及以上。

测控/无损检测/金属材料专业。

英语四级，适应倒班。

地点上海、西安、南京、昆明、兰州。

5. 信息技术运维

职责信息系统测试、运维及推广。

要求

2025届应届本科及以上。

计算机/数学/统计学专业。

英语四级，学生干部/荣誉获得者优先。

地点上海。

三、招聘流程

1.报名截止：2025年8月31日17:00。2.报名方式

点击查看》》二维码报名

流程网申→简历筛选→笔试/面试→体检背调→录用。

四、福利待遇

合同直签劳动合同。

薪酬基本工资+岗位工资+绩效+补贴(按学历/英语/持证等定薪)。

核心福利

五险二金(养老/医疗/失业/工伤/生育+公积金+企业年金)。

年终奖、生日费、带薪休假、团建。

员工宿舍(可申请)、员工及家属免票/优惠机票。

特殊福利技术岗位享有行业专项补贴。

五、注意事项

诚信要求弄虚作假者取消资格。

咨询方式通过官方公众号或招聘系统查询。

总结要点

技术导向覆盖飞机维修、无损检测、IT运维等核心领域。

学历灵活卓越/菁英岗要求硕士(菁英可放宽至本科)，维修岗要求本科。

英语门槛卓越/菁英需六级，其他岗位需四级(可替代)。

地点覆盖北上广等一线城市及昆明/西安等区域枢纽。

福利优势五险二金+企业年金、免票福利、住宿支持。

报名关键2025届应届生，8月31日截止。

原标题：东方航空2025届校园招聘