贵州鑫诚建工程有限公司于2009年11月成立，由贵阳城市综合发展有限公司出资，公司自成立以来承接桃源河国家AAAA旅游景区经营业态提升改造项目、格林酒店项目、清镇市2025年增发国债资金高标准农田建设项目勘测、设计、采购、施工总承包等项目。

公司注册资金4000万元人民币，是以装饰装修为主的专业化工程建设企业，现持有建筑工程施工总承包二级，市政公用工程施工总承包二级，建筑装修装饰工程专业承包二级。

现根据公司发展需要，面向社会进行公开招聘。

一、招聘原则

坚持党管干部原则;坚持五湖四海任人唯贤原则;坚持事业为先、人岗相适、人事相宜原则;坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则;实行精准寻才、择优聘用的用人机制。

二、招聘人数及岗位

本次计划公开招聘3个岗位，其中：安全管理岗(本部)1个，计划招录1人;项目部总工岗1个，计划招录1人;设计师岗2个，计划招录2人。具体岗位职责和任职要求详见附件《贵州鑫诚建工程有限公司 2025年第一批社招岗位任职资格表》，任职条件计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间计算日截止于报名截止之日。

三、招聘对象及报名条件

(一)招聘对象

符合公开招聘岗位设置的学历、专业及其他条件的人员。条件特别优秀的，可适当放宽招聘条件。

(二)招聘对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好;

3.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

4.具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;

5.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。

(三)具有下列情形之一的人员不予录用

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的;

4.受党纪、政纪处分且在影响期内的;

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的;

6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

8.近三年年度考核中有被确定为不称职(不合格)的;

9.被依法列为失信联合惩戒对象的;

10.国家相关法律法规规定不得招聘入职的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查及录用等程序进行。

(一)公开报名

1.报名采取网络报名方式，不受理现场报名。报名时间为公告发布之日起至2025年8月15日17:00止。

2.应聘人员请登录贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填报相关信息进行网上报名。应聘人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。

3.报名注意事项。

(1)应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息;

(2)填写个人学习经历时，从高中开始填写，按照时间顺序填写至本人最高学历，还未完成的学习经历请勿填写;

(3)填写个人工作经历时，从先到后依次填写，并注意核实起始时间;

(4)注册时请上传本人白底证件照。个人信息填写完

成后，请上传与填写内容一致的身份证、学历证、学位证，

如有相关证书，请一并上传。

(5)若因简历填写有误或者未上传个人身份证、学历、职称等造成的资格审查不通过，后果由应聘者自行承担。

4.报名步骤指引：

进入云端招聘平台——点击“社会招聘”页面寻找对应职位——点击“职位名称”查看职位信息——进入报名系统找到对应职位点击“报名”——注册个人信息——填写个人信息并根据岗位任职资格提交相关资格附件——完成报名。

(二)资格审查

按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查。

鑫诚建公司将通过邮件、短信、电话方式通知，请应聘人员随时关注，确保手机畅通。由于无法联络导致应聘人员失去竞争资格的，责任由应聘人员自负。

资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。

(三)笔试

笔试为闭卷考试，满分100分，考察应聘人员专业能力、综合能力。笔试试卷由公司招聘工作领导小组委托第三方专业机构根据招聘岗位职责及公司对岗位的实际需求，出具笔试试题、制卷、阅卷。

按成绩由高到低排序，原则按应聘者与计划招聘人数不低于5:1比例进入面试环节，未到达人数要求的，按照实际人数进入面试，末尾笔试分数相同者同时入围面试。面试时间和地点将通过短信、电话方式通知，未进入面试环节的人员将不再通知。笔试成绩及排名将在贵阳城市综合发展有限公司微信公众号进行为期1个工作日的公示。

(四)面试

面试成绩满分100分，考察应聘人员的逻辑、系统思维、解决问题能力、组织领导能力、应变能力等。面试成绩分数取各位面试官平均分数。

(五)确定考察人选

最终成绩满分为100分，按照笔试成绩40%、面试成绩60%的占比核算，最终成绩按照“四舍五入法”保留小数点后两位。最终成绩分数达到80分及以上的为合格，低于80分者为不合格，取消进入下一环节资格。根据招聘职位计划数和最终成绩从高到低按1:1的比例确定组织考察人选。最终成绩及最终排名将在贵阳城市综合发展有限公司微信公众号进行为期1个工作日的公示。

(六)体检

确定的组织考察人选进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘人员应在规定时间内到三甲医院进行体检，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消进入下一环节资格，由招聘领导小组确定是否择优递补。

(七)背景调查

由公司综合办公室根据对招聘岗位的要求，可视实际情况对体检合格的应聘人员开展背景调查。调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，需在通知体检合格后一周内提供无犯罪记录证明、个人征信报告及近三年的工作单位人力及直属上级联系方式用于开展背景调查。背景调查或延伸考察不合格的，将取消进入下一环节资格，由招聘领导小组确定是否择优递补。

五、录用

(一)相关会议研究决定

1.由鑫诚建公司综合办公室对招聘岗位的面试成绩排名及背景调查结果拟定录用及备选录用人员名单，上会前报备贵阳城市综合发展有限公司党群综合部。

2.根据公司议事规则对拟录用人员提请会议审批，5个工作日内报贵阳城市综合发展有限公司党群综合部备案。

(二)公示

经会议批准同意的拟聘人员在贵阳城市综合发展有限公司微信公众号进行为期 5 个工作日的公示。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(三)聘用及薪酬待遇

公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。并根据公司薪酬管理办法对聘用人员确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

工作地点：贵阳市、贵阳三县一市

六、注意事项

(一)在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。未进入下一环节的人员不再另行通知。

(二)本公告报名网址是报名的唯一网址，凡通过其他链接网站投递的报名信息无效。请选择以下网站查看公告及相关信息。因查看其他网站转载信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责;

报名网站：贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站：https://zhaopin.gyckjt.cn

成绩公示：贵阳城市综合发展有限公司微信公众号

(三)未在规定时间内按要求参加笔试、面试、背景调查、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。

(四)招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

(五)本招聘公告由鑫诚建公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

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贵州鑫诚建工程有限公司 2025年第一批社招岗位任职资格表.xlsx

原标题：贵州鑫诚建工程有限公司2025年第一批社招岗位招聘简章