一、企业介绍

塔城地区国有资产投资经营集团有限责任公司成立于2000年1月17日，是经塔城地区行署批准、授权，塔城地区国有资产监督管理委员会出资成立的国有独资公司。公司按照现代企业管理要求完善了法人治理结构，成立了董事会、监事会，配备了经理层，下设五部一室及下属企业18户，其中一级全资子公司9户，控股公司3户，二级全资及控股公司6户。

二、岗位信息(共招聘9名)

地区国投集团下属企业新疆中亚国际文化交流有限公司招录以下9个岗位：

1.行政综合部总监1名;

2.综合运营总监1名;

3.人力资源经理1名;

4.财务经理1名;

5.采购经理1名;

6.工程运维部经理1名;

7.安保部经理1名;

8.行政总厨1名;

9.运营服务部经理(会议+餐饮服务)1名。

三、岗位职责及任职资格

(一)行政综合部总监

1.岗位职责

--为管理层提供人力资源辅助，协调企业内外部各方关系，统筹行政综合部工作，确保所有行政事务的正常执行，保障企业高效运转。全面统筹规划企业人力资源战略，参与重大人事决策，开发和合理调配人力资源;

--根据企业的经营和管理模式，确立人力资源框架结构，协助各部门负责人制定工作描述;

--按照企业的指导方针发展人力资源政策，包括人力资源政策和流程、组织架构、薪酬体系、招聘体系、员工关系、后勤管理、激励政策及人才梯队体系建设;

--建立、实施、调整企业绩效考核体系;

--负责编写企业人力资源年度预算，确保各项人工成本费用的合理开支;

--建立内部畅通沟通渠道，积极听取和采纳员工合理化建议，受理并解决员工投诉;

--与外部培训机构建立良好的关系，包括政府培训代理，培训顾问，私营培训机构和专业协会等;

--甄选、考察符合公司发展理念和价值观的员工，打造核心团队;协助各业务团队开展核心成员的培训、培养工作，并提供相关建议;

--负责建立健全企业制度体系，推动流程化建设;

--负责公文管理、会议管理、印章证照管理、档案管理、纪要管理、总经理办公会及企业年度工作会;

--负责接待联络协调政府及上级单位的业务关系，拓展及维护政府关系和沟通渠道，处理各种政府公关应急事宜;及时了解政府最新政策信息，并能够做到及时且正确的解读、传达;

--负责公司法律事务的协调管理工作;

--负责车辆管理和督查;

--负责值班管理、办公区日常管理;

--根据开业倒排计划完成筹备期各项工作;

--完成上级领导交办的其他工作。

2.任职资格：

--人力资源管理、行政管理、企业管理等本科(含)以上学历。

--具有大型会展中心或国际联号品牌酒店相关人力资源、行政管理工作经验，三年以上同级岗位工作经验。

--掌握现代企业管理、人力资源管理和心理学的基础知识;熟悉劳动法律法规。

--具备较强的沟通能力;较强的分析、洞察能力和严谨的思维能力;心态良好，具有承受日常事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具有一定统筹管理能力和亲和力。

--语言、文字表达能力强;具有较强的电脑办公软件操作能力。

(二)综合运营总监

1.岗位职责

--全面负责综合运营部的一切经营管理，了解市场的现状及发展趋势，了解对客的服务状况以及产品创新情况，改进服务及操作程序，确保产品质量标准和卫生要求，合理控制成本及毛利率，提高宾客满意度，增加经济效益。

--负责制订综合运营部年度、月度预算方案及经营管理计划、指标，并确保各分部的一切正常运营，包括但不限于餐饮/客房服务、厨房出品、设施设备、宾客满意度等;

--负责更新改良服务流程设计、管理系统，精简运作程序;研究目标客户的消费需求和变化，有针对性地组织产品及服务创新;

--负责及时了解市场信息及竞争对手状况，做好市场定位，及时协同总经理做出决策;

--定期分析酒店管理状况，有计划、有步骤的检查酒店一线的工作程序、工作标准的执行情况，根据运营部门的总查、暗访质量报告，督导、培训下属积极整改，有效实现酒店、部门管理目标，协调好各部门的工作关系，确保正常的经营运转;

--负责参加企业会议，主持部门会议，落实企业会议相关内容，了解部门工作情况，布置部门工作;督导加强防火防盗安全工作和食品卫生工作，控制食品和饮品的标准、规格要求，保证产品质量;

--根据市场及运营需要，制定酒店各阶段营销活动方案，并按公司要求组织实施;了解餐饮市场发展状况，掌握企业的菜肴状况，制定适合目前市场的菜肴创新计划，并督导落实执行;督导管理人员做好服务的创新，保证一流的服务水准;

--负责巡视会展运营部前台及后台各区域，掌握服务及管理动态;阅读经营日报表，了解部门及各区域经营情况，掌握经营趋势，发现问题及时作出调整;

--负责监督及督导整体对客服务，定期分析顾客意见及顾客满意度指标，提出改进顾客意见的措施和提升顾客满意度的方法，确保能够为客人提供快捷、热情的服务，提供高品质的产品，从而不断提高宾客的满意度;

--负责拜访重要客户，与宾客保持良好的沟通，及时掌握宾客的消费心理;

--负责对整个就餐环境及设施设备进行整体协调部署，周末正常行政及部门间协调;

--做好每月的成本管控，降低公司的各项成本开支，并督促所属员工从小事做起，达成费用控制指标;

--负责对内外与工作有关的相应部门的关系协调;

--根据开业倒排计划完成筹备期各项工作;

--完成上级交办的其他任务。

2.任职资格：

--大专及以上学历;中专及以上学历者，需拥有会展、酒店相关工作经验，具有大型会务活动协调实战工作经验;

--具有会展中心或酒店管理工作经验，八年以上餐饮管理工作经验;

--五官端正，能够熟练运用英语，具有良好的英语和普通话听说读写能力;

--具有良好的会展/酒店管理知识和餐厅、厨房管理经验;对餐饮相关知识有比较深入地了解;组织、决策分析、协调、应变、交际能力强;

--具有良好的敬业精神。

(三)人力资源经理

1.岗位职责：

--全面配合、协助行政综合部总监做好企业人力资源管理的各项工作，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面信息，提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议，参与重大人事决策，开发和合理调配人力资源;

--根据公司的经营和管理模式，负责指导各部门展开工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对组织结构设计提出改进方案;

--负责招聘渠道的建立与人员招聘、甄选、评估、录用等工作;制定培训需求，拟定培训计划，组织实施培训;

--建立、实施、调整绩效考核体系，管理公司人员福利、人员保险、公司薪酬配置等事宜;

--负责员工关系管理与职业生涯发展规划，规避劳动风险;

--负责制定年度人力预算，确保费用合理开支;

--建立内部畅通沟通渠道，积极听取和采纳员工合理化建议，受理并解决员工投诉;

--建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性;

--甄选、考察符合公司发展理念和价值观的员工，打造核心团队;协助各业务团队开展核心成员的培训、培养工作，并提供相关建议;

--根据开业倒排计划完成筹备期各项工作;

--完成上级领导交办的其他工作。

2.任职资格：

--人力资源管理、行政管理、企业管理等本科(含)以上学历;

--具有大型会展中心或国际联号品牌酒店相关人力资源工作经验，具有同级岗位工作经验;

--掌握现代企业管理、人力资源管理和心理学的基础知识;熟悉劳动法律法规;

--具备较强的沟通能力;心态良好，具有承受日常事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具有一定统筹管理能力和亲和力;

--语言、文字表达能力强;较强的电脑办公软件操作能力。

(四)财务经理

1.岗位职责：

--负责企业财务部的日常管理工作，督导财务部的业务操作;

--负责起草企业各项财务管理制度，并监督检查落实各有关制度;

--熟悉掌握企业会计准则及本企业各项财务管理制度，及时根据财政部颁发的各项相关政策对本企业财务工作标准进行调整，确保企业经济业务按国家法规和制度进行;

--不定时对各种经济合同的企业运营风险、工作流程管控点、企业预算的财务监控、资金管理等合规合理性进行稽查;

--全面负责会计核算工作的组织、协调、管理工作，负责会计报表及各种收支报表的审核，及时向管理层、上级单位及外部财政、税务等部门报送财务报表;

--监督考核企业各部门的财务收支，资金使用和财务管理等计划的执行情况及其效果，保护企业财产，维护财经纪律;

--负责企业全面预算的编制、汇总、上报工作，全程监控预算的执行情况。对预算外重大收支项目，根据经营情况协调平衡，监控完成预算的措施，对执行中存在的问题提出改进意见;

--通过各项经营指标的财务分析，定期向总经理如实反映企业经营活动和财务收支情况，正确及时提供管理信息，为企业管理层的经营管理决策提供依据;

--严格执行国家的外汇管理制度，负责做好公司的外汇管理工作;

--协调财务部与各部门关系，并负责与财政、税务、金融、保险等相关机构的联系，及时了解财政、税务及外汇的动向，与财务部各相关机构保持良好关系;

--负责接待、配合外部审计工作;

--根据开业倒排计划完成筹备期各项工作;

--完成上级安排的其他工作。

2.任职资格：

--本科及以上学历;财务相关专业及财务相关等级证书;

--具有大型会展中心或国际联号品牌酒店相关岗位工作经验;兼具如上两种工作经验及同等条件的项目筹备经验的候选人优先考虑;

--具有丰富的财务管理、营运分析、成本控制、企业内控的经验和技巧;

--熟练使用办公软件及大型会展中心或国际联号品牌酒店专业财务系统;

--工作细致、严谨，具有一定的工作热情、责任感和职业操守;

--良好的中文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对公司忠诚度高。

(五)采购经理

1.岗位职责：

--全面负责采购部的日常管理工作，领导采购部的业务操作;

--起草各项采购管理制度，并监督检查落实各有关制度;

--执行国家有关法律规定，执行公司的采购制度;

--拟定采购工作方针与目标，建立和完善采购制度，降低采购成本，扩大采购渠道;

--了解市场行情，掌握市场价格，按时、保质、保量完成采购任务;

--负责编制公司年度采购计划与预算，核实各部门申购计划，负责采购计划的组织与实施;

--严格控制采购成本，审核报价单及申请单的审批工作，对公司采购工作及时提出意见或建议;

--负责将各项采购工作原始表单等资料建立采购档案;

--及时传达会议精神并落实到位，主持部门例会，布置及分配部门工作，协调、解决存在问题，及时向上级领导请示汇报工作;

--在采购工作过程中做到廉洁、公平、高效，确保采购物资符合规格和质量水平;

--开展员工思想政治工作，廉洁从业职业道德教育，及业务培训工作，广开员工提合理化建议和意见的渠道;

--熟悉和掌握使用部门所需各类物资的名称、型号、规格等，检查购进物资是否符合质量要求，处理物料采购过程中发生的各类质量问题;

--建立良好的购销关系，定期与供应商沟通，及时调解矛盾;

--根据开业倒排计划完成筹备期各项工作;

--完成上级交办的其他工作任务。

2.任职资格：

--大专及以上学历;

--具有大型会展中心或国际联号品牌酒店相关岗位工作经验;兼具如上两种工作经验及同等条件的项目筹备经验优先考虑;

--具有丰富的采购管理、合同谈判、成本控制等经验和技巧;

--熟练使用办公软件及大型会展中心或国际联号品牌酒店专业采购系统;

--确保工作细致、严谨、热情、责任感和职业操守;

--良好的中文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对公司忠诚度高。

(六)工程运维部经理

1.岗位职责：

--在分管副总经理的领导下，贯彻执行公司的工作方针及规章制度。全面负责会议中心及酒店设施情况，包括部门运行情况、机电设备操作、维修、安装、防火和人身安全情况，会议中心及酒店建筑安全情况，家具、固定资产等。积极配合整个会议中心及酒店的管理工作。

--指导和监督实施有效的重大问题报告制度以及日常的维保工作，确保建筑物、设施和周边环境一直处在非常好的状态。在适当的时间安排对机械、电气和装饰等维保，使它们处于良好地工作状态;

--负责本部门专业工程师、主管及员工的技术培训及工作考核，全面了解员工的工作情况，不断提高员工素质和技术水平;

--做好与上级主管部门和所服务单位有关部门的协调工作;

--熟悉本部门所辖工作的行业规范和专业标准;

--明确划分本部门各级人员工作职责，合理调配人员，确保各项工作的顺利进行;

--负责本部门安全生产工作;

--制定、审核会议中心及酒店的年度改造、更新和大修计划;

--制定会议中心及酒店设施能源控制和管理的措施，报批后组织全面实施，并随时检查、监测及监督实施效果;

--准备设备和机房所需的备品和备件，确保充足的库存。组织和检查工程部的仓库，实施有效的库存管理;

--定期召开本部门例会，听取汇报，布置任务，传达公司的各项精神和要求;及时向公司汇报本部门工作情况;

--负责本部门月物资材料计划和人员考勤表的审核工作;

--根据开业倒排计划完成筹备期各项工作;

--完成上级领导交办的其他工作任务。

2.任职资格：

--大专及以上学历，具有相关技术专业资格证书;

--具有工程相关工作经验;

--具有大型会展中心或国际联号品牌酒店相关岗位工作经验;兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑;

--具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验;

--良好的个人语言表达能力与书面写作能力;

--善于团队建设，能承受工作压力，具有一定统筹管理能力和亲和力。

(七)安保部经理

1.岗位职责：

--在分管副总经理的领导下，贯彻执行公司的工作方针及规章制度。全面负责公司安全生产及食品安全、制度建设、培训、应急处理、日常管理、设施维护、沟通协调、员工管理等多个方面的具体工作内容。

--贯彻执行各级政府机构及上级主管部门有关法规、法令、条例和制度。建立健全各项规章制度、措施。全面推行安全保卫责任制和防火安全责任制，依据“谁主管，谁负责”的工作原则，逐级签定治安、消防、交通责任书，并根据单位情况在内部建立健全各类安全组织;

--熟悉各部门、各岗位各类安全应急预案，熟悉各岗位工作流程及工作标准。加强对危险物品及其它易燃、易爆、剧毒腐蚀物品的管理工作;

--制定部门各项工作计划，有针对性实施安全教育和岗位技能培训，不断提高部门员工整体业务水平;

--做好属地公安、消防、交通、国家安全机关和公司各级安保系统工作的协调，直接对总经理和主管领导负责;

--负责重大节日、重要活动安全保障工作方案的制定并组织实施;

--每月组织公司安全工作检查，召开安全生产例会，及时发现隐患，监督整改;

--遇有治安案件或消防隐患，做到迅速处理，及时掌控全局。根据现状掌握社会治安动态，定期分析公司安全情况;

--负责公司内每年两次以上消防演习或知识竞赛活动，及时传达消防机关的有关消防管理动态;

--配合有关部门作好治安、消防、交通工作的管理，防止火灾或其他灾害性事故的发生，保证公司的经营秩序和治安秩序，给交流中心客户提供安全良好的办公环境;

--定期召开本部门例会，听取汇报，布置任务，传达公司的各项精神和要求;及时向公司汇报本部门工作情况;

--根据开业倒排计划完成筹备期各项工作;

--完成上级领导交办的其他工作任务。

2.任职资格：

--大专及以上学历，具有相关技术专业资格证书;

--具有安全管理相关工作经验;熟悉国家和地方的安全法规和治安条例;熟悉安全保卫工作各项操作流程;

--具有大型会展中心或国际联号品牌酒店相关岗位工作经验;兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑;

--具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验;

--良好的个人语言表达能力与书面写作能力;

--善于团队建设，能承受工作压力，具有一定统筹管理能力和亲和力。

(八)行政总厨

1.岗位职责：

--在综合运营总监的领导下，全面负责厨房部的组织、指挥和运转管理工作。

--按照《食品安全法》对食品出品严格把关，检查、监督、控制食品出品的整个过程，确保出品质量符合标准。全力配合食品检验工作，确保食品卫生安全。

--指导厨房所有区域的培训的监督、计划、协调工作，确保为客人提供优质产品。

--督导各厨房规范安全操作，无事故发生。

--掌握当月、当天的订餐情况，制定工作计划和进货计划，合理安排工作人手。

--审批各类食品、厨房用具的存领申请。

--编写中餐厅的零点餐牌及宴会菜单，定期更新菜单，制定标准食品卡和出品标准，开发新菜式，并做好定量、定价工作。

--每天检查食品原材料进货的质量，做好食品的收货工作，确保符合使用要求。

--每天检查各厨房的食物出品质量，严格按照食品的质量标准，及时处理突发问题。

--监督各厨房员工的纪律执行情况和公司各项规章制度的落实情况。

--保持和餐厅的沟通，妥善处理客人的投诉。

--根据市场情况和季节时令，研究制定季度、月度和每周的各种餐牌和特色餐单。

--了解各类食品的市场价格，熟悉货源的供应情况，合理组织进货。

--控制原材料的消耗，减少浪费现象，严格控制食品成本，确保食品成本率保持在合理的标准内。

--定期组织厨师进行菜式的设计、试味和品评活动，不断提高厨师的烹调技术。

--负责厨房设备、设施的日常管理，制定必要的设备、设施的维修保养和更新添置计划。

--处理各厨房的日常行政事务，审批部门使用的各类物资，定期检查仓库的物资储存情况。

--定期检查各工作岗位落实岗位责任制的情况，确保厨房各工作场地清洁卫生。

--负责厨具、餐具及特种设备的清洁工作，确保厨房公共区域的干净整洁，符合食品卫生安全要求。

--开展员工的思想工作和业务培训工作，建立员工提合理化建议和意见的渠道，建立奖惩制度，定期评估员工的工作表现。

--负责厨房部的安全防火工作。

--根据开业倒排计划完成筹备期各项工作。

--完成上级交办的其他任务。

2.任职资格：

--具有中专以上学历，参加过相关专业技术培训;

--具有会展中心或酒店管理工作经验，具有厨房全面管理工作经验;

--熟悉各厨房生产的工艺流程，全面掌握中餐或西餐菜点生产制作方法，并有一技之长;

--熟练使用电脑及各类办公软件;

--有较强的组织管理能力和全面厨房成本核算及控制能力，具有HACCP、安全生产等专业知识;较强的事业心、责任心。具备一定的财务知识。

--政治面貌良好、身体健康，相貌端正;普通话良好，个人语言表达能力优良;无不良嗜好。

(九)运营服务部经理(会议+餐饮服务)

1.岗位职责：

--统筹会议全流程服务，包括前期对接客户需求(场地、设备、流程等)、制定服务方案、现场执行与质量把控，确保会议顺利进行;

--管理会议服务团队，制定服务标准与流程，定期培训，提升团队专业度;

--处理会议现场突发问题，协调跨部门资源(如场地、技术支持等)，保障客户体验;

--负责餐饮服务工作，包括菜单设计、服务动线优化、VIP客户接待、客户用餐反馈及质量升级，以此满足不同消费群体的需求;

--管理餐饮服务团队，规范服务礼仪与操作标准，为顾客提供个性化服务，提升其用餐感受;

--监控成本，合理控制食材损耗、人力成本、公共资源等，做到节能降耗;

--制定部门管理制度、并有效的监督执行，持续优化服务效率;

--强化团队梯队建设，高效执行人才成长计划;

--了解数字营销，有良好的线上营销能力，例如产品推广、网评维护等;

--对于餐饮市场的了解及时有效，并具有创新能力，根据季节、节日等，协同厨师长优化餐品结构，提升客户的复购率;把控食材质量，确保符合产品定位;

--处理客户投诉等突发状况，例如餐品问题、服务事故，做到快速响应并优化改进;

--严格执行食品安全法规，定期检查厨房与用餐区域卫生，杜绝食品安全隐患;

--遵守财务制度，规范收银、对账流程，避免账目问题;

--处理并解决员工日常问题，营造积极的工作氛围;

--善于与顾客交流沟通，以此建立坚固的客源基础;

--根据开业倒排计划完成筹备期各项工作;

--完成上级交办的其他任务。

2.任职资格：

--大专及以上学历;中专及以上学历者，需拥有会展或酒店相关工作经验及大型会务活动协调实战工作经验;

--具有会展中心或餐饮管理工作经验;

--五官端正，能够较好的运用英语，具有良好的英语和普通话听说读写能力;

--具有良好的会展/酒店管理知识和餐厅、厨房管理经验;对餐饮相关知识有了解;

--具有良好的服务意识、团队意识及敬业精神。

四、招聘程序

选拔工作按照公开报名、资格审查、面试、聘用等程序进行招聘。

(一)报名时间：自发布公告之日起至2025年9月15日。

(二)报名方式：报名人员通过电子邮件报名，邮件及附件标题按以下格式注明：姓名+岗位名称+联系电话。(三)报名材料：报名人员下载、填写《应聘人员信息表》(贴近期一寸免冠彩色照片)(附件1)，发送至报名邮箱464603727@qq.com，缺少材料的应聘人员，我公司将取消其报名资格。

(四)资格初审。招聘信息发布后，根据基本任职资格及要求，招聘工作人员对收集到的报名资料进行初步审核。确定参加面试的人员，将通过电话及电子邮箱的方式通知。未通过资格审查的报名人员，不再另行通知。

(五)组织面试。资格审查结束后通知应聘人员面试时间，主要测评专业能力、综合素质以及岗位匹配度等。

(六)聘用。根据招聘结果，按相关规定办理相关聘用手续。

五、薪资待遇

1.享受双休、年休假、探亲假、工会福利等员工福利。

2.享受人才公寓、职工食堂。

3.每年进行相关业务的员工培训。

4.薪资根据薪酬管理办法协谈。

六、联系方式

联系人：唐先生

电话：0901-6280330(请于上班时间周一至周五10:00-14:00，下午16:00-20:00电话联系)

邮箱：464603727@qq.com

地址：新疆塔城地区塔城市至鼎嘉苑北区国投大厦四楼

附件：报名表

原标题：塔城地区国有资产投资经营集团有限责任公司招聘公告