市级层面设立“两会一院”，即邯郸市钢铁行业创新研究院管委会（下设创新服务中心）、专家咨询委员会及创新研究院。创新研究院下设政策咨询研究部、创新成果转化部、技术攻关研发部、综合保障部、综合办公室5个部门。

根据工作需求，现面向社会公开招聘。

二、招聘岗位

（一）政策咨询研究部部长

1.岗位职责

（1）系统跟踪与深度研究国家钢铁产业政策、环保政策、财政金融政策等相关政策动态，精准解读政策要点及其对钢铁行业的影响趋势，定期产出高质量的政策研究报告，为公司战略决策提供有力支撑。

（2）依据研究成果，为企业量身定制政策落实方案，确保企业运营全方位契合政策导向，助力企业有效规避政策风险，正确把握政策机遇，推动企业合规稳健发展。

（3）深度辅导企业编制各类专项报告，如项目申报报告、行业分析报告等，保障报告内容既贴合政策要求，又突出企业优势与特色，提高报告在相关评审中的通过率。

（4）协助企业梳理自身条件，挖掘优势资源，针对性的申请各类资质荣誉，包括但不限于行业奖项、高新技术企业认定等，提升企业在行业内的知名度与影响力。

（5）与政府部门、冶金类行业协会等保持密切沟通，建立良好的互动关系，及时获取最新政策信息与行业资讯，为企业搭建畅通的政策信息交流平台。

（6）牵头制定企业中长期政策适配发展规划，结合政策动态趋势与企业资源禀赋，明确发展方向、重点领域及实施路径，定期跟踪规划落地情况，开展实施效果评估与动态优化，协调跨部门资源确保规划有效衔接与落地执行，保障企业发展与政策导向同频共振，增强核心竞争力。

2.任职要求

（1）学历专业

具有本科及以上学历，钢铁冶金、材料学、能源环保等钢铁行业相关专业优先，扎实的专业知识为政策研究奠定坚实基础。

（2）工作经验

10年以上钢铁行业政策研究、咨询顾问或相关工作经验，其中有3年以上钢铁企业一线工作经验者优先考虑。

（3）技能要求：

①具备出色的政策解读与分析能力，能够迅速洞察政策核心要义及其对企业的潜在影响。

②擅长撰写各类专业报告，文字表达精准流畅，逻辑结构严谨清晰，报告内容具有较高的专业性与实用性。

③熟练运用数据分析工具，能够通过数据挖掘为政策研究与方案制定提供有力的数据支持。

（4）素质能力

①具有敏锐的政策洞察力与前瞻性思维，能够提前预判政策走向，为企业提供具有前瞻性的应对策略。

②具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与内部各部门及外部机构进行高效沟通协作。

③工作认真负责，严谨细致，面对复杂政策环境与紧急任务能够保持冷静，高效应对。

（5）证书资质

拥有钢铁行业相关的证书者优先，证书是专业能力的有力证明。

3.薪资待遇

面议（提供具有竞争力的薪酬体系：包括强激励绩效考核机制、缴纳五险一金、带薪休假、提供专项科研经费支持、协助申报"邯郸市人才引进政策"等政府人才补贴等)。

（二）技术攻关研发部研究员

技术攻关研发部是本院的核心引擎，专注于解决冶金流程（冶炼、轧钢、材料、环保、智能化）中的重大技术难题，承担国家级、省部级及企业重大攻关项目，产出具有自主知识产权的核心技术和创新成果。

1.岗位职责

（1）系统跟踪国际前沿技术动态，提出具有前瞻性和突破性的技术路线和研究思路，产出高价值专利、高水平论文和技术秘密。

（2）针对行业?企业共性技术难题，独立或牵头负责特定冶金技术领域的科研攻关项目，聚焦行业?企业“卡脖子”技术、绿色低碳工艺、智能制造、新材料开发、资源高效利用、节能减排等方向。针对企业需求，开发高效化技术，实现产品提质增效。

（3）搭建协同创新平台。整合本地企业的研发资源，推动技术标准制定与知识产权布局。

（4）方案解决。针对生产实践中的复杂技术难题，进行深入分析，提出切实可行的技术解决方案，并推动验证与应用。

（5）项目管理。负责或参与科研项目的全过程管理，包括立项申请、计划制定、预算控制、进度跟踪、结题验收及成果总结推广。

（6）合作交流。与研究院内外部专家、高校、科研院所及上下游企业进行紧密合作与交流，整合资源，协同创新。

（7）技术指导。指导本院?企业初级研究人员和技术人员，培养研发梯队。

2.任职要求

（1）学历与专业背景

硕士及以上学历。冶金工程、轧钢、材料科学与工程（金属材料方向）、控制科学与工程（工业智能方向）等钢铁行业相关专业。具备钢铁冶金、人工智能、绿色制造等跨学科知识者优先，熟悉氢能炼钢、连铸技术优化等领域者加分。

（2）工作经验与行业资源

10年以上钢铁行业研发或技术管理经验，其中5年以上技术攻关项目负责人经历；需提供至少3-5个成功案例，并具备与大型钢铁企业合作的经验。具有主持或作为核心骨干承担省部级及以上科研项目经历，有汽车板、电工钢、管线钢、海工、耐蚀、耐磨高强钢经历者优先。

（3）关键要求

具有扎实的冶金或相关领域理论基础，熟悉至少一个冶金核心环节（如：炼铁、炼钢、轧制、材料热处理、冶金过程模拟与优化、智能检测与控制等）的工艺原理、技术现状与发展趋势。

（4）核心能力

强大的科研能力。具备独立设计实验方案、解决复杂科学问题和工程难题的能力，逻辑思维严谨。

深厚的专业知识。精通所应聘细分领域的专业知识，掌握相关实验技能、分析测试方法和/或模拟仿真技术。

创新能力与前瞻视野。对技术前沿高度敏感，具备提出原创性想法和技术路线的潜力。

数据分析与问题解决。熟练运用数据处理和分析工具，擅长从海量数据中提炼规律，定位问题根源。

项目管理能力。具备良好的项目规划、组织协调、资源整合和风险管控能力。

沟通表达与团队协作。优秀的书面和口头表达能力，能清晰呈现技术方案和研究成果；具备良好的团队合作精神和跨学科协作能力。

成果导向。以解决实际问题和产出高质量成果（专利、论文、技术报告、新工艺/新产品原型等）为目标。

（5）证书与荣誉

持有注册冶金工程师、技术经纪人等职业资格证书者优先。曾获省部级科技进步奖者可优先录用。

3.薪资待遇

面议（提供具有竞争力的薪酬体系：包括强激励绩效考核机制、缴纳五险一金、带薪休假、提供专项科研经费支持、协助申报"邯郸市人才引进政策"等政府人才补贴等)。

（三）科技成果转化部研究员

1.岗位职责

（1）发现、跟踪、研判钢铁行业新技术、新装备、新工艺及其应用场景，编制可行性研究报告；

（2）基于上述开拓合作方，结合合作方与目标场景，编制商务计划书；

（3）与合作方、目标客户进行商务洽谈，完成合同签订。

（4）跟踪项目3年内运行成果。

2.任职要求

（1）学历与专业背景

本科及以上学历，钢铁冶金、金属压力加工、软件工程、热能动力等钢铁行业相关专业背景。具备钢铁冶金、绿色制造、冶金固废资源化等跨学科知识者优先。

（2）工作经验

5年以上科技成果转化、技术管理或相关领域工作经验，其中3年以上钢铁行业从业经历者优先。拥有钢铁行业专家库、技术经纪人团队等资源者优先。

（3）核心技能

技术评估能力；项目管理能力；数据分析能力；政策解读能力；创新思维与抗压能力；跨部门协作能力。

（4）证书资质：持有技术经纪人、注册咨询师等相关职业资格证书者优先。主导过国家级技术转化示范项目者可破格录用。

3.薪资待遇:

面议（提供具有竞争力的薪酬体系：包括强激励绩效考核机制、缴纳五险一金、带薪休假、提供专项科研经费支持、协助申报"邯郸市人才引进政策"等政府人才补贴等)。

（四）政策咨询研究部研究员

1.岗位职责

（1）跟踪产业、环保、财政金融等政策动态，收集整理信息并初步分析对钢铁行业的影响，为研究报告提供数据支持。参与政策影响评估，结合行业实际分析具体影响，为决策提供建议。

（2）协助定制政策落实方案，梳理企业情况并提出措施，确保方案可行合规，助力规避风险、把握机遇。跟踪方案实施，收集反馈并协助调整，推动企业稳健发展。

（3）协助编制项目申报、行业分析等报告，收集资料、确定框架并撰写内容，审核初稿并提出修改建议，提升评审通过率。

（4）协助梳理企业条件，挖掘优势资源，整理资质申请材料并审核，跟踪进度、沟通反馈，提升企业知名度。

（5）协助对接政府部门、行业协会，收集政策资讯并传递反馈，参与组织交流活动，搭建信息沟通平台。

（6）协助开展企业政策适配发展规划相关工作，收集国内外钢铁行业政策规划案例、企业发展规划数据等资料，参与规划框架搭建与内容初稿撰写辅助；跟踪规划实施各节点进展，收集生产、经营等相关数据，整理实施过程中的问题与反馈；协助开展规划实施效果初步分析，提出优化调整的基础性建议，支撑规划动态完善。

2.任职要求

（1）本科及以上学历，具有本科及以上学历，钢铁冶金、材料学、能源环保等钢铁行业相关专业优先，具备行业及政策基础知识。

（2）3年以上钢铁行业政策研究或相关经验，熟悉行业政策环境，有钢铁企业工作经验优先。

（3）具备政策解读、数据分析能力，熟练使用Excel等工具，能撰写专业报告，逻辑清晰、表达准确。

（4）有政策洞察力和前瞻性，沟通协调能力强，团队合作意识佳，工作严谨、抗压能力强。

（5）证书资质：注册咨询师、经济师等证书优先，学习能力强，能持续更新政策知识。

3.薪资待遇

面议（提供具有竞争力的薪酬体系：包括强激励绩效考核机制、缴纳五险一金、带薪休假、提供专项科研经费支持、协助申报"邯郸市人才引进政策"等政府人才补贴等)。

三、简历投递

（一）公司地址

邯郸市联纺东路758号邯郸市人才大厦9层

（二）联系方式

邮箱：hdgtcxy@163.com（备注投递岗位）

联系人：王女士03103010930

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来源链接：

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